孟加拉國修改國內服裝產業工人工資結構體系
據孟加拉國媒體NEWAGE近日報道,孟加拉政府在已宣布,修改國內服裝產業工人的工資結構體系,這是經過三方最低工資董事會一致商討后的結果。不過,工人們至少還需要等待3個月才能享受到新的工資待遇,因為雇主需要時間與工人重新簽訂勞動合同。
這一消息是孟加拉國勞工部部長Khandaker Mosharraf Hossian在近日舉行的新聞發布會上宣布的,參加會議的有薪酬委員會主席Ikteder Ahmed,孟加拉國工商聯合會(FBCCI)主席AKAzad,孟加拉國服裝制造出口協會(BGMEA)主席Abdus Salam Murshedy,以及孟加拉國針織品生產商與出口商協會(BKMEA)主席Selim Oslam。
根據新推出的工資結構體系,從今年11月起,工人的最低工資將從2006年制定的月最低工資1662塔卡(約為人民幣166元)上漲到最低3000塔卡(約為人民幣300元)以上。據悉,新的工資結構總體分為7級,第7級為最低工資級別。第6級工資將從1851塔卡漲到3210塔卡,第5級工資將從2046塔卡漲到3455塔卡,第4級工資將從2250塔卡漲到3763塔卡,第3級工資將從2449塔卡漲到4120塔卡,第2級工資將從3840塔卡漲到7200塔卡,第1級工資將從5140塔卡漲到9300塔卡。
這一新的服裝產業工人慶祝穆斯林開齋節的到來。服裝產業工人同時表示,由于工資體系實施的延遲,將有2500萬工人在開齋節期間不能拿到增長后的工資和節日獎金。

2、本網其他來源作品,均轉載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
3、若因版權等問題需要與本網聯絡,請在30日內聯系我們,電話:0755-32905944,或者聯系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時間刪除。
4、在本網發表評論者責任自負。
網友評論僅供其表達個人看法,并不表明本網同意其觀點或證實其描述,發言請遵守相關規定。