2011全國紡織行業管理創新成果大獎揭曉

　　9月20日，如意毛紡織股份有限公司、吉林化纖集團有限責任公司、魯泰紡織股份有限公司、青島紅領集團有限公司、常州旭榮針織印染有限公司等6家紡織服裝企業，經過多輪評審躋身“全國紡織行業管理創新成果大獎”的首屆得主。

　　此次獲獎的6家企業是在入圍的14家企業中，經過行業和大專院校組成的專家組調查、總結、提升、評選，嚴格篩選，公平競爭下產生的，由中國紡織企業家聯合會會長會議決定的方式把握最終評選結果。

　　最終勝出的6家企業，在不同管理領域具有鮮明特色且勇于理論探索；在提高勞動生產率、自主創新體系建設、節能減排及可持續發展、產業鏈商業模式創建等方面各具特色。

　　本次評審的專家組成員來自東華大學、天津工業大學、西安工程大學等單位，代表了行業的權威陣容和最高專業水準。專家組分成三組，每組赴2家企業進一步考察，對企業的經驗進行梳理和提煉，形成了具有參考價值的創新成果匯編及專家評點。

　　這次評審的重點在于對管理“創新點”的考察和篩選。據了解，本次管理創新成果大獎的評選條件除了參考企業的基礎資料外，最重要的是看創新成果是否對當前行業發展具有示范和指導意義。

　　無錫一棉經過16年的探索努力，在普通的棉紡裝備上，通過流程再造等革新，在不增加勞動強度的前提下實現萬錠用工由過去的300多人減少至25人以下，破解了紡織行業工人勞動強度大、招工難、勞動成本增加、企業利潤被上下游擠壓等困境。

　　如意集團把增強自主創新能力作為戰略基點，與院校產學研合作的“高效短流程嵌入式復合紡織技術”成為我國首個具有自主知識產權的新型紡紗技術，在質量創新、技術創新方面取得了一系列優秀的管理創新成果。

　　吉林化纖集團構建的天竹纖維產業聯盟，作為一個既以縱向產業鏈為基礎、又包括相關橫向產業的聯盟，經過6年的時間，已經發展成為具有78家企業參與、連續5年高速增長的全新商業模式。

　　作為上市公司，魯泰集團成功解決了如何在新形勢下通過管理創新實現可持續發展的問題，充分運用節能減排技術，重構行業現代化管理運行和使用模式，實現了全產業范圍內經濟效益與社會效益的雙豐收。

　　青島紅領集團探索了一條中國服裝企業通過兩化融合塑造自主品牌的特色發展道路。以理念及戰略創新為先導，以信息化為支撐，積極開展針對高端消費群體的量身定制（MTM）業務；以需求為導向，推動個性化、差異化戰略，倡導和實施面向終端的“F2C”營銷模式，改變傳統的運營模式和贏利模式，降低企業成本，提高快速反應能力、服務能力及集約化水平。

　　作為跨國公司在內地的制造企業常州旭榮，率先改變傳統“接單—加工—銷售”模式，創導了D2S（從設計制造到服務）的紡織制造業競爭模式，整合供應鏈，實現設計、研發和服裝成衣制作一條龍和打包式制造服務。

　　在“2011全國紡織行業管理創新成果大獎”發布會上，中國紡織工業協會副會長王天凱表示，與其他傳統行業相比，紡織行業在管理上有極大的潛力，但還未充分挖掘出來。通過與信息化、高新技術等領域相結合，傳統行業的管理模式將獲得再造與重塑，例如在人力資源管理、財務管理等多方面都有深入探討的空間。同時可以看到，有些大企業的創新思維非常超前，管理基礎也相當牢固，有條件、有義務在行業內發揮更廣泛的引導作用。