龔義濤離職萬達電商 傳董策接任

　　從組建團隊到萬匯網的上線，萬達集團一直對電商抱有較大期望。但至今，萬達電商的初始團隊基本已經離開。面對萬達集團董事長王健林的3年內會員過億的目標，萬達電商的新任CEO顯然還有諸多任務在身。

　　離職或因文化理念差異

　　近日，多方消息指出，萬達電商CEO龔義濤已經離職，更有消息表示，離開萬達電商后，龔義濤選擇了創業。而萬達電商“接盤者”為奢侈品電商佳品網原COO董策，并將于本月就任該職。

　　記者注意到，龔義濤的微博認證已經改為“前萬達電子商務公司總經理”，其關于萬達的微博更新也已是1月13日。對此，有分析人士表示，這至少可以證明龔義濤已經不在CEO的職位上了。

　　昨日 (4月2日)，記者就此事聯系了萬達集團新聞發言人，但截至發稿前，對方沒有回應。

　　“龔義濤去年就要離職，拖到現在。”電子商務觀察員魯振旺告訴記者。

　　據悉，龔義濤曾任谷歌總部電子商務技術部經理、阿里巴巴國際交易技術資深總監，當時，網傳萬達電商為引進龔支付的年薪高達200萬元。除了龔義濤，更有諸多來自阿里、谷歌等互聯網公司的高管加盟萬達電商。

　　在業界看來，龔義濤是典型的技術人才，其加盟萬達電商也被認為是萬達系統通過技術實現線上與線下業務的打通，從而實現萬達的O2O布局。

　　事實上，早在去年6月份，關于龔義濤離職的傳聞就已傳出。雖然萬達對此否認，但此后萬達電商的調整均未見龔義濤再公開露面。涉及萬達電商事務的公開發聲，均由王健林親自出面。

　　目前，萬達電商的發展路徑已經開始浮出水面，龔義濤在這一時點的離開讓外界充滿疑問。

　　“個人的選擇，應該也是基于對公司業務以及自身職業前景等的綜合判斷。”廣東省流通業商會執行會長黃文杰如是指出。

　　中國電子商務研究中心網絡零售部主任莫岱青認為，龔義濤的離開或是在于文化理念的不同。“萬達是傳統企業，與互聯網人士還是存在理念上的不同，或是說兩者之間的融合會有一些問題。”

　　在業界看來，萬達電商的文化是傳統管理文化，缺少留住核心領導的元素。此外，機制問題也是矛盾之一，此前，黃文杰曾告訴記者，即使空降的人員對工作很有規劃，但進入萬達后必須按照企業的節奏行事。對于職業經理人來說，發揮空間不大，機械化的運作會影響工作激情。

　　接任者需迅速組建團隊

　　一直以來，王健林對電商業務抱有很大的期望。此前王健林曾公開表示，萬達電商只許成功，不能失敗，并要求2014年電商覆蓋所有廣場，重點抓會員和數據。而對于萬達電商來說，龔義濤貢獻很大。

　　據了解，龔義濤在業界首次提出了“智能廣場”的概念，利用互聯網/電商的技術，理念和運營方式來優化線下購物中心的經營，從而確定了萬達電商的發展方向。

　　值得注意的是，2013年，萬達集團引入CIO朱戰備，開始對萬達電商進行調整。此后，諸多萬達電商團隊成員紛紛離開，但龔義濤還堅持推動萬達電商業務的發展。上個月，萬達電商覆蓋廣場已有20座。

　　對于傳聞接任者董策，市場并不陌生。

　　2009年底，董策參與創立了奢侈品電商佳品網。2013年下半年，其離開了耕耘已久的佳品網，加盟了園林行業巨頭東方園林，負責旗下電子商務平臺苗聯網的籌備工作。2014年2月12日，東方園林宣布苗聯網上線，董策擔任苗聯網CEO后半個月就徹底離開。

　　莫岱青表示，對于新任CEO而言，如何組建團隊，在競爭激烈的市場上站穩腳跟是首要問題。如果由董策接手，基于其在電商方面的實踐經驗，團隊建設以及業務推進上也可以快速有效。

　　今年初，萬達電商——萬匯網開始試運營，但萬達電商后續的運營模式目前還留有懸疑，是合作還是單干?日前，在阿里集團以53.7億港元的總額戰略投資銀泰商業后，有消息稱，騰訊近期也有可能會跟萬達商業聯姻。不過，目前來看，均未有定論。

　　“萬達的電商現在還不是很清晰。“魯振旺告訴記者，其用現有的業態做大數據、一體化的管理是方向，但具體方案還沒有出來。

　　在黃文杰看來，萬達的線上線下模式需要把電商和實體的優勢發揮出來，同時也能推動兩方面的經營。“但目前來看，他們所走的模式還沒有達到這一點。”