孫亞芳首次披露華為持續成長的真諦

　　2010年，全球經濟微弱回暖，但我們依然面臨了十分復雜的外部環境，如物價上漲、本幣升值等。華為憑借“以客戶為中心，以奮斗者為本”，在為客戶持續創造價值的同時也實現了穩健的增長。在此， 我們衷心感謝全球的客戶、合作伙伴和行業對我們的支持和信任，感謝公司管理層及全球11萬多名專注敬業的華為人。

　　一個新的數字化世界正在來臨。技術和低碳經濟增長，提高政府效率，促進社會和諧發展中的重要性正在日益增加。這一趨勢同時也為華為的長期發展帶來了持續機遇。在電信網絡解決方案的基礎上， 華為正在構建和發展云計算解決方案，形成端到端ICT解決方案。

　　環保是社會經濟可持續發展中的重要一環。我們在產品開發和商業活動中都注重環保方面的要求，并不斷憑借技術創新實現節能減排，創造最佳的社會和經濟效益。我們承諾以2009年發貨產品單位業務量的平均能耗為基準，到2012年底實現發貨產品單位業務量的平均能耗下降35%。

　　電信網絡安全日益成為當今電信行業的重要課題。網絡安全對人們的生活、社會以及經濟等方面都有重大影響。作為一家高度關注電信網絡可靠性與安全性的公司，華為一直致力于構筑業界領先的端到端電信網絡安全保障體系，以進一步保護設備運行和網絡運營安全。在過去的20年里，華為一直擁有業界最佳的網絡安全記錄。

　　2010年，華為率先在英國成立了安全認證中心，成為華為全球端到端網絡安全保障體系中關鍵的一個環節，這標志著我們在電信網絡安全領域坦誠相對、建立信任的努力和對客戶優質、可靠交付的承諾。

　　2010年年底，公司進行了新一屆持股員工代表選舉，作為一間100%由員工持股的私營企業，61,359名持股員工(具有投票資格的持股員工總人數為64,278人，投票率95.5%)選出了持股員工代表， 并由選舉產生的51名持股員工代表于2011年1月選舉出新一屆的董事會和監事會。我本人繼續被推選為董事長，我相信新的董事會將會帶領公司開創新的局面。新的董事會還確定了公司面向未來發展的治理架構和業務架構，使公司的治理架構與公司業務發展需要更加匹配，持續牽引公司治理架構向以客戶為中心、以奮斗者為本轉變。{page_break}

　　在過去的一年，我們通過聚焦客戶，匹配客戶戰略需求，不斷提升客戶滿意度。我們深深認識到，只有持續為客戶創造價值，才有華為持續的成長。面向未來新的機遇和挑戰，我們深信，只要我們堅持以客戶為中心，以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗， 就一定能夠持續成長。我們將秉承開放合作的態度， 與合作伙伴密切合作，共同推動ICT 行業達到新的高度，支撐客戶和行業的持續成長，不斷豐富人們的溝通和生活。