創(chuàng)業(yè)想成功 讀讀拉里?佩奇的五句箴言

　　拉里•佩奇今年僅41歲，卻領導著世界上最成功、最具前瞻性的企業(yè)——谷歌。谷歌始于佩奇在斯坦福大學讀博士時所發(fā)起的一個研究項目，它集搜索、人工智能、機器人、硬件、互聯(lián)網(wǎng)服務、零售以及媒體于一身，這家企業(yè)的成功可不是一蹴而就的。

　　早在2002年，佩奇曾在斯坦福大學同一群企業(yè)家分享了有關創(chuàng)業(yè)及經(jīng)營的五句箴言。

　　1. 慧眼識人

　　事業(yè)是由人做出來。企業(yè)的未來取決于職員的素質，如果招聘進來的員工與同事交往不善，甚至不稱職，只會讓企業(yè)未來之路變得更艱難。

　　佩奇表示，谷歌從創(chuàng)業(yè)伊始就很幸運，能有共同創(chuàng)始人謝爾蓋•布林的通力合作，畢竟招聘一流的人才并非易事。為招攬埃里克•施密特(Eric Schmidt)加盟，谷歌力勸施密特超過一年之久。耐心最終打動了這位經(jīng)驗老到的高管，他于2001年同意加入谷歌，并擔任CEO之職達10年之久。在施密特的帶領下，谷歌從羽翼未豐的初創(chuàng)階段發(fā)展成硅谷最成功的企業(yè)之一。

　　佩奇稱，“擁有優(yōu)秀的人才，至關重要。”所以在選人時需擦亮雙眼。

　　2. 精進鉆研，向專家邁進

　　投入時間，用心學習某個領域。勤勤懇懇，絕不含糊。佩奇指出，學習的過程或許要耗費數(shù)年時間，但你一旦精通后，面對問題更易迎刃而解，進而建立威信，并提升領導團隊的影響力。

　　“不懂裝懂”的態(tài)度，只會讓企業(yè)的前景渺茫。在部下或者投資者面前，知識的匱乏終有一刻會被剝?nèi)窝b。

　　3. 設定“不可能”的目標

　　在合理考量的基礎上，“漠視”潛在的障礙，一些看似不可能的目標實際上擁有巨大的發(fā)揮空間。

　　4.解決關鍵問題

　　當前消費者的興趣點在于，產(chǎn)品能否使生活變得更輕松。在互聯(lián)網(wǎng)時代，一切可以歸結成“便利至上”。佩奇提到，他曾告訴亞馬遜的創(chuàng)始人杰夫•貝佐斯，亞馬遜的成功取決于解決貨品的交付問題。事實證明，佩奇的這一預言是準確的。

　　他說，“不要畏懼困難的問題，因為這無形間會真正提升你的影響力。”

　　5. 潮流面前保持冷靜

　　當然資金匱乏不可能建立起一座帝國。但僅僅因為眾人蜂擁而上就隨大流也去創(chuàng)建公司，并不是好主意。顯然，盲目從眾，勝算不高。許多企業(yè)就是因為盲目追隨潮流而夭折。專注于開發(fā)具有突破性的產(chǎn)品，才是明智之舉。

　　“如果你擁有優(yōu)秀的設想，”佩奇指出，“資金環(huán)境并不重要......你的想法自然會吸引樂于幫助你的人。”