舒朗董事長吳健民眼中的“工匠精神”

　　近日，一場名為“榮譽時刻”的2016中國服裝大獎主題頒獎盛典在北京飯店國際會展中心舉行，舒朗董事長吳健民先生等13名大獎代言人再聚榮譽時刻，5位專家評委強勢出席，30家龐大媒體評審團首次亮相，在44個品牌的激烈角逐下，13個大獎項在今晚最終揭曉。

　　本次榮譽時刻頒獎晚會以“當世界遇到服裝”為主題，以高雅純粹的主題音樂會為主線，呈現一場服裝視聽盛宴。本次頒獎典禮的最大亮點，非13位上屆大獎獲獎品牌的掌門人分別代言13個獎項莫屬。揭曉獎項時刻，獎項代言人為新年度獲獎品牌領獎者頒獎，這不僅是一種傳承，是一場全民狂歡的服裝行業的“造星運動”，更是一次中國優秀原創服裝品牌的群體形象展示。

　　在去年3月舉行的大獎典禮上吳健民代表舒朗旗下風格品牌——珂蕾朵姆登上榮譽舞臺。而今，代言2015中國服裝大獎“最具創意獎”，他說，“媒體捧出的代言企業家效應確實能帶動行業的發展，這種效應能提升一個行業或品牌在消費者心中的形象，不過對舒朗這樣重視實業發展的企業來說，產品和品牌比企業家的名氣更重要。”在他看來，企業家為中國服裝大獎品牌代言的模式實際上是“以老帶新”，因為中國服裝行業和品牌的發展需要更多的人來支持，需要與消費者開展更深入的互動。

　　作為2015年度“中國服裝大獎最具創意獎”的獲得者，吳健民董事長與另外12位服裝領軍人物受邀成為“2016中國服裝大獎”代言人。與眾多這個關乎美麗事業的行業領袖，一起再次站在了聚光燈下，這次的他們，是作為獎項代言人和頒獎者，將去年贏得的獎項殊榮，頒發給這屆獲獎者，這種傳承，旨在樹立一種行業標桿，向社會傳遞更多正能量。

　　對于行業和企業創新的發力點，舒朗董事長吳健民表示:“什么是創新，創新是每一個時代對于前一個時代的改良，在這個過程中會出現歷史性的顛覆，所有的創新都來自于大自然，人類的創新來自于發現，而創新的主體是客觀存在的，人類更多的是發現。從社會角度來講，無論是國家意識還是普通百姓的生活狀態，都是學習改良的一個過程。中國現代時尚界的創新是改革開放的三十年中，中國人逐漸適應全球經濟一體化的生活方式的一種要求，中國重新審視了我們過去的生活方式和著裝方式一些概念，不斷的升級，不斷的適應我們的社會地位，消費能力等變化。

　　在吳健民看來，服裝企業需要學習的是工匠精神，工匠精神是廣義的，是一種對于本身產品、包括企業的追求極致、卓越的態度。“舒朗人一直秉持工匠精神，扎扎實實做好每一件衣服，工匠精神就是舒朗精神，舒朗精神就是把快樂帶給每一個消費者，回歸產品本質。”舒朗董事長吳健民會后對記者做了如上表述，并希望傳統服裝企業或者新興的互聯網服裝品牌都應該按照工匠精神去開發自己的產品，去尋找創意點。

　　在談到舒朗與珂蕾朵姆先后榮獲“中國服裝品牌年度大獎創新大獎”、“中國服裝大獎最具創意獎”時，用吳健民的話說就是:17年前，舒朗白手起家，從臺下的看客到現在已經擁有線上線下十幾個自主創新品牌、其中兩個品牌先后獲得中國服裝大獎，今年業績依然保持兩位數的增長，秋冬裝增長速度更是高達百分之七十，從微觀層面體驗到中國經濟的復蘇，也感謝廣大消費者與各大渠道的喜愛與支持。

　　縱觀歷屆服裝大獎，不僅匯聚了行業的智慧和創新力量，更見證了中國服裝行業的飛躍和進步，“服裝界的奧斯卡”更是盛名已久。本次大獎首次嘗試代言人模式以及跨界合作新模式，在業界引起了極好的響應，不僅促進了行業間的跨界聯合，還開啟了行業間尋求創新合作的新模式。其實不論出發點為何，一切創新與跨界的目的只有一個，就是回歸到以消費者為核心的市場中來，以科技與智造為引導，開啟中國服裝業發展的新紀元!