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金帥威鞋業將培訓作為員工晉升參考
上周日，在金帥威鞋業有限公司的培訓室里，員工們又接受了一次培訓，這次的主題是《人性管理》 。 據了解，該公司的這種培訓是從今年8月份開始的，每個周日都進行，開設過《如何有效召開早會》、《職業生涯愿景和超強執行力》等多方面的課程。 “這些課程主要是針對主管級以上人員開設的，但是為了鼓勵普通員工也參與學習提高，我們做了一份《履歷表》，參加過培訓的員工都有登記在冊，同時在課堂現場也進行考核，將來他們聽課的次數和考核的成績都將作為晉升的參考。通過這樣的鼓勵，很多年輕一些的普通員工都很積極地投入到學習中。”該公司人力資源部經理苑義發欣喜地說道。 據統計，每堂課基本上有80名員工會參加，其中自愿參加學習的普通員工達到將近半數。 □關注本版 人力資源版著重關注本地區人力資源管理的熱門話題以及管理過程中遇到的問題,希望能與廣大HR從業人員共同探討人力資源管理。歡迎企業HR從業人員向我們提供企業的一些新做法、好做法,也歡迎大家為我們的版面提供寶貴的意見和建議。 如果您對人力資源管理有獨特的觀點和做法，可以向我們的《職業經理人博客》欄目投稿；如果您的企業正在尋覓良才，可以在我們的《求賢》欄目上刊登求賢公告；如果您對新出臺的《勞動合同法》有所疑惑，也可以聯系我們。 聯系方式:13599206776 13788851240 QQ群：42118784
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