職場同事不要朋友要哪個？

    寫字樓里流傳著這樣一句話：是來工作的，不是來交朋友的。的確，這是生存競爭激烈的職場，不是青梅竹馬的花園，同事之間有合作，更是對手，但是，人生大半在職場度過，是不是彼此隔膜、防范才是理想的狀態(tài)？同事之間難免有彼此相投之人，這樣的緣分該如何把握？職場同事能不能成為知己？ 

    職場究竟有沒有真正的朋友？
 
    同事的關(guān)系本來應(yīng)該是恰到好處的淡然，攙雜了友情，也會面臨在處理工作上的為難，反復(fù)在天平秤上的搖擺，情緒上的高低起落，也影響到工作的質(zhì)量。而且一旦在公司建立了同事和朋友的雙重關(guān)系，如果發(fā)生問題，也是雙重的打擊，這是相應(yīng)的。

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    職場人際法則
 
    在職場，大家都是為生存忙碌，做好工作自然是前提。所以，擁有一個良好的工作環(huán)境，包括良好的人際關(guān)系是非常重要的。既然是同事，就要保持工作關(guān)系。

    如果有共同語言能說的來，工作上能互相幫助、相互理解，這就非常難得了。別忘了，現(xiàn)在是一個競爭激烈的社會。職場上，人與人之間都會存在某種利益關(guān)系。大家可能會朝著同一個目標(biāo)工作，互相之間需要團結(jié)協(xié)作，保持良好的人際關(guān)系。
  
    讓同事成為朋友！
 
    蓋洛普調(diào)查公司曾經(jīng)對百萬名經(jīng)理人做過調(diào)查，結(jié)果顯示，在工作單位內(nèi)有比較好的朋友，是工作環(huán)境是否“健康”的重要指標(biāo)。作為一個職場人，如果能在工作中交一些朋友，還是比較幸運的。

    從個人職業(yè)發(fā)展角度看，職場中的朋友之間可以相互交流工作經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí)、互相鼓勵，同時，在生活上可以互相幫助。總之，保持良好健康的朋友關(guān)系，在工作上和生活上都是有益的。