職業人職場修煉 充電必不可少

      職業人在充電要注意三個相關：時間相關，技能相關，市場認可相關

　　時間相關指的是在適當的時間段，拿到的證書要有利自己的發展，掌握好更多的技能，使得在相關的職位成長上。例如經理助理現在去考MBA,時機并不具備，如果現在是經理，那么去考MBA就可以為職位提升增加砝碼。

　　技能相關：指的是必須要與自己所在的職位與職能要求相符。念MBA直接的目的就是為了為職業發展增強動力，但是如果證書與職位、職能不相關，甚至沒有連帶關系，那么讀也是白讀。例如，土建工程師，設計師去考MBA就沒什么作用。

　　市場認可相關：指的是要注重學校知名度的同時，也要注重這門專業在這個學校內與市場認可的結合度。面對MBA熱潮，很多學?？粗欣锩娴纳虣C，不管能力與否，紛紛開出MBA培訓的招牌。選擇時就要避免盲目性，確有所用得到認可才是真理。

　　CHR可銳職業顧問建議：

　　那么如何真正來選取充電呢？

　　1、明確職業規劃，選取與今后發展方向相一致的課程。

　　當你確定了自己職業定位以后，選取的課程要與今后的職業發展的方向相一致，可以增加自身的職業資質和提升自己能力的課程。比如：有很多人拿了一大堆證書，結果又沒什么用，太盲目跟風，就是缺乏規劃。

　　2、選取市場所需，而又可以增加自身職業資質的課程。

　　當你想從某一專業領域發展，如果缺乏某種資格，而會嚴重影響你在這個領域發展的機會，就需要選取相關的課程。比如：律師資格證、人力資源管理師資格證等。

　　3、選取自身能力不足而需要提升的課程。

　　當認識到自己在某方面的能力不足時，就需要有針對性的選擇可以提高能力不足的方面的課程，如：感覺自己不會目標管理，就選擇目標管理的課程、溝通方面不好時，就選擇溝通技巧方面的課程等。

　　4、充電課程的選擇，要防止職業斷層，保持職業發展的延續性。

    在充電課程的選擇時，一定要考慮職業發展的延續性，否則，這種充電帶來的機會成本是很大的，不會提高自身的職業競爭力。比如：有很多海歸，原來在國內工作的很好，想出國去開開眼界，而沒有考慮自己今后的職業發展方向，在專業的選擇方面太過隨意，回國后，發現給他們薪資就很低，與期望的薪水相差甚遠，難以接受，結果“海歸”就變成“海待”了。

　　5、充電課程的選取，要考慮職業發展所處的階段。

　　充電課程的選取一定要考慮到職業發展所處的階段，而不能太過好高騖遠，而為自己增加了經濟成本和時間成本。比如：有些大學畢業生剛工作，就想考個MBA，在這個階段還不是很需要，真正需要讀MBA時，是在擔任企業中高級職位時，有更多的實踐管理經驗，再去讀個MBA，那就如虎添翼；而在初期階段，MBA只是提高了你的知識面，還談不上真正提高了你的能力。

　　CHR可銳職業顧問事業集團總裁兼首席職業顧問卞秉彬先生認為：

　　職場充電關系著職業人在職場上了未來的發展，職業人在職業發展的每一階段都需要不同的充電方式，但是需要指出的是，充電需要結合職業生涯發展階段的特定屬性，不能統一而定，否則充電不成反被“電”到。