獲得上司的器重很難嗎?

　　擁有良好的賞識，如果沒有與職業形象相匹配的工作效率與方法，又怎么可能得到老板的提拔呢?

　　獲得上司的器重很難嗎?

　　建立良好的職業形象

　　辦公室里不像是在學校，后者是積攢能量的地方，而前者則是施展能量的地方。一旦踏入的職場工作中，就必須要保持著良好的職業形象。

　　首先：穿著部分，記住一點，與老板穿著風格匹配的服裝永遠都是最得體的職業裝。巧妙的模仿也許會讓老板認為你與他的品位相投，更能增強彼此的親密感，但是一定不要比領導穿得還扎眼。

　　其次：精神面貌，沒有任何一位老板與同事愿意看到身邊的人整天持著無精打采的倦容，因此無論你再疲憊，也要盡量讓自己的臉上看上去精神飽滿與自信的風采。平日里也要盡可能地在工作時間做到“站如松、坐如鐘、行如風”的好習慣。時不時地再來點微笑，那就會更完美了。

　　除此之外，還有一點比較容易忽略的是你的辦公桌，時刻保持整潔整齊，這個小細節也是老板愿意拿他說事的地方，同樣會給老板一種有條有理，干凈利落的人。

　　學會工作，提高效率

　　首先：要做到守時、準時。只有能夠把小事看重的人，才會是一個負責任的人，這樣往往上司才會放心地把重擔交在你的手中。

　　其次：就是學習。學無止境這一信條時刻在激勵著我們，為了不讓在職場工作中淘汰，只有不斷地學習才會讓自己更加豐富，讓上司與同事知道你不僅有超強的學習能力且樂于學習。

　　因此，不斷學習，不斷充實自己，才會有機會提升自己，更會獲得上司的賞識與提拔。

　　充分理解老板的需求

　　埋頭苦干是我們敬佩的一種職場精神，可是無用功的埋頭苦干卻又被我們所排斥，這其中就表明一個很簡單的道理，在理解老板的需求之后，再去認真工作，那便是有價值的，否之則是無用功。

　　不是否定你的工作能力不行，而是在此基礎上，我們一定要做對地方，在正確的地方做正確的事情，那結果也將是正確的。因此，充分全面地理解好老板所需要的結果，正是你前進的動力!

　　提升自己的出鏡率

　　機會只留給有準備的人，然而天時、地利、人沒有合的情況之下，如何給自己創造寶貴的出鏡機會呢?提升出鏡率的終極目標就是“讓上司知道自己在干什么比干什么更重要”。

　　由于每個人的分工有所不同，盡管同在一間辦公室里，可是如果得到領導的信任、指導與幫助，相信你會提高得很快。所以讓老板知道你在忙些什么很重要，不妨為自己定個充分的計劃，定期或不定期地主動地向上司匯報自己的工作進展以及關于工作的種種想法，誠懇地請求上司給予指導與幫助。相信只要堅持住，在上司的腦海中，你的印象定會深刻。