工作能力包括哪三個方面?

　　工作能力包括三要素：

　　1. 能力素質 ( Competencies )：工作所需的基本能力素質和職業素養。如：智能水平、工作主動性、人際關系等。這是企業為了實現其戰略目標、獲得成功，而對員工所具備的職業素養、能力和知識的綜合要求。也是三要素考核的重中之重，它能表現出一個人的發展能力。

　　能力指一個人完成某項工作任務、從事某種活動所必備的本領，能力表現在所從事的各種活動和工作中，并在活動中得到發展。當一個人能順利完成某種活動或工作時，也就表現出了相關的能力。

　　2. 專業技能( Professional Skill )：專業技術能力是指掌握一定的專業技術知識，并運用這些知識去解決領導實踐中遇到的專業技術難題的一種能力。如：財務管理中進行的財務分析、成本管理的能力;電腦系統管理中進行電腦維修的能力等。如何多尋找學習機會，抓緊時間為自己充電，以提高自身的能力素質，在激烈的競爭中立于不敗之地，是管理者必須常抓不懈的大事。

　　現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。在現代領導活動中，領導人才為了應付各種復雜的局面，必須掌握一定的專業技術知識，尤其是在實行社會主義市場經濟，世界科技日新月異的今天，管理者的專業技術知識和扎實全面的技術能力更為重要。

　　3. 工作經驗(Experience)：這是在工作中不斷摸索、總結、積累起來的，如何在工作中積累相關的經驗，熟悉自己所從事的業務流程的運做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法，也是職場人士需要不斷去做的課題。