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    如何控制與管理個人弱點

    2010/12/21 17:19:00 來源: 8020人才網評論(0)78

    職場 規劃 能力

      職業規劃大師之見:


      未來的世界:方向比努力重要,能力比知識重要,健康比成績重要,生活比文憑重要,情商比智商重要。——清華大學校長我們談到職業天賦時,指的是你大腦獨特的心智功能,這里我們說的弱點,就是指你不具備的心智功能。由于每個人的大腦都是獨特的,其具有的功能也是獨特的,也就是說,你肯定不具備其它幾十億人的大腦功能。你有那么多弱點,那么,你能控制得了嗎?當然管不過來。請不用擔心,你沒有郭晶晶的運動天賦,活得也不錯;你沒有身邊某某同事的天賦,也能活得很好。


      你的職業生涯可能跟運動、藝術毫不相干,所以管理這些你沒有的天賦,對你的職業沒有任何意義。因此,明智的控制策略,就是管理妨礙你發揮職業天賦的那些弱點。


      如何管理呢?路標職業規劃師,向你介紹最重要的3個方法:


      1、換個角度對待弱點,將它轉化為優點。職業規劃師一再強調,一個人放錯了地方就是蠢才,放對了地方就是天才;在職業世界中,沒有絕對的弱點。富蘭克林說,寶貝放錯地方便是廢物。運用馬克思的辨證思維進行思考,你也能在職業上把弱點轉化為優點。


      就如:某公司小李天生就愛安靜,不擅交際,更不喜歡去影響別人,被提拔為項目組長后,新的工作顯露了他管理方面天賦的欠缺。無法走上管理路線,確實讓小李懊惱了一陣。通過職業規劃,對天賦進行確認,發現自己在研究方面更有天分之后,小李坦然辭去了組長的職位,專心自己的研發工作,他的安靜本性,成了他工作的祝福,他完全沉醉于自已個人的研究發現當中。


      2、充分發揮你的天賦優勢來蓋地弱點。你知道科學家是怎樣觀測太陽黑子的嗎?他們需要通過特別的儀器,削弱太陽的光芒,才能看到。有時天空晴朗,在清晨或傍晚,趁日光微弱,人們也能看到。但是,你千萬不要在正午前后,日光強烈的時候,對太陽直接目視,那樣,你不但看不到黑子,反而會讓陽光灼傷眼睛。


      當你的天賦如太陽發出光芒的時候,你的弱點也就被大大削弱了。所有偉大的人物都有各自的缺點。只是他們頭上的光環把這些都遮蓋了。常言說:一好百好;一好遮百丑。就是這樣。


      3、建立支持系統。這包括你可以接受相關的技能培訓、給自己制定個人管理措施、找個有天賦的人合作等。


      技能培訓:如果時間管理問題影響了你的工作績效,這方面的技能培訓肯定對你有幫助,你只要花一點點時間學習幾個技巧,就能有效地控制這個問題。你沒有需要在時間管理上成為大師,只要讓這個弱點不影響你天賦的發揮就可以了,這很容易做到。{page_break}


      制定措施:李文是一家軟件公司的銷售總監。他每天早上穿鞋前,都要花一些時間思考在左鞋上寫“如果”兩個字,在右鞋上寫“那么”兩個字。李文在工作上具備天賦,善于分析,熱情。但可惜,他缺乏戰略思維。也就是說,他雖然機敏,能夠預測各種成功的可能,但是他天生不善于思考各種不同的方案,細想它們的后果。他一早想像在鞋上畫字,就是他想出來的絕招,用來提醒自己去問“如果……那么”的問題,從而預測可能出現的問題。


      找人合作:我們發現,一些“對數字頭疼”的企業家,經常尋找“對數字入迷”的會計師合作。而有一位高級主管,他深知他的每個下屬都有不同特長,自己卻無法準確識別出來。于是,他雇了一名人力資源專家,來幫助他了解每個下屬的特長。商業經濟促進了更多的合作,合作也使經濟更好發展。經濟環境也要求人們更多地合作。


      最后,除了以上3個重要方法之外,對于如何控制弱點,針對具體情況,職業規劃師還能給你提供更多有效方法。

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