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    付出的努力如何讓老板看得見?

    2011/1/14 14:44:00 來(lái)源: 互聯(lián)網(wǎng)評(píng)論(0)122

    努力 老板 員工

      Alice自小就被爸媽的那些老話教育著長(zhǎng)大:一分耕耘一分收獲;在學(xué)校聽老師的,在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的;要獨(dú)立,不要總給別人添麻煩。可是在職場(chǎng)多年后,Alice卻發(fā)現(xiàn)完全不是這么回事。


      付出和收獲成正比嗎?那是扯淡!Alice在公司做銷售,每天連續(xù)工作十幾個(gè)小時(shí),超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),從來(lái)不會(huì)向老板說(shuō)“不”。每天和老板的交流,就限于 MSN上,一般都是老板分配任務(wù),然后Alice乖乖地答“好”,百分百服從。每個(gè)任務(wù)Alice都盡量自己搞定,消滅隨時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題。Alice的想法還是源自老觀念:優(yōu)秀的員工當(dāng)然具有獨(dú)當(dāng)一面的能力,領(lǐng)導(dǎo)的話就是圣旨,出了問(wèn)題也要“我能行”,而不是找領(lǐng)導(dǎo)求助,開口問(wèn)“怎么辦”。常常是苦惱得要死,卻拼命自己扛,有時(shí)候甚至晚上焦慮得睡不著,可是最后問(wèn)題解決,到老板那里,只是一句輕松的OK。


      令A(yù)lice不解的是,老板常常表?yè)P(yáng)的卻是那些愛問(wèn)“怎么辦”的同事。比如和Alice同部門的小艾,每逢有問(wèn)題就請(qǐng)示老板,跟客戶溝通也每每答復(fù) “我要請(qǐng)示老板”。于是,她成了老板眼里勤懇、踏實(shí)的好員工,而Alice卻被老板認(rèn)為工作量還不飽和,于是繼續(xù)像機(jī)器一樣運(yùn)轉(zhuǎn)。痛定思痛,Alice發(fā)現(xiàn):還是愛哭的孩子有奶吃!


      職場(chǎng)中,很多人常犯的錯(cuò)誤就是:明明很辛苦,可是老板根本看不到。所以,聰明地工作還要會(huì)和老板溝通。比如適時(shí)適當(dāng)?shù)貐R報(bào)工作,既讓老板知道你在干嘛,又能及時(shí)了解老板的思維,避免風(fēng)險(xiǎn),更讓老板知道你在其中的付出和努力。


      有些工作具有一定難度,不要認(rèn)為自己能解決就不請(qǐng)示或者告知領(lǐng)導(dǎo),如果這個(gè)問(wèn)題既有些請(qǐng)教一下領(lǐng)導(dǎo),一方面也給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)顯示才能的機(jī)會(huì),同時(shí)也顯示了你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重。也沒準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)還真能給你更好的建議。

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