勞務派遣工規范政策將出臺

　　目前全市共有勞務派遣工30.2萬人。記者從市總工會獲悉，相關的規范用工辦法正在制定，解決勞務派遣工的合理使用、同工同酬、參與民主管理等問題。

　　勞務派遣是專門的勞務派遣機構通過將員工派送到用人單位工作的方式進行的勞務活動。其一大特點是雇傭關系與勞動使用關系分離，即派遣機構與勞動者簽訂勞動合同，并負責員工的勞動關系、勞動報酬、社會保險、勞動保護等權益，用人單位只是用工，與勞務人員之間只有使用關系，沒有勞動合同關系。

　　記者從市總工會了解到，勞務派遣這種用工形式在拓寬就業渠道、緩解就業矛盾等方面發揮了積極的作用，但還存在一些亟待解決的弊端。近年來，本市的勞務派遣用工有被超范圍使用的現象，影響勞動關系的和諧與社會穩定。市總工會將在今年第三季度逐步研究制定出規范勞務派遣用工切實可行的辦法，通過集體協商等方式，引導用工單位合理使用勞務派遣工、落實同工同酬、推動勞務派遣員工參與民主管理，維護勞務派遣工的合法權益。