教你練就”第一夫人“般的著裝禮儀

　　(一)日常辦公場合著裝禮儀

　　日常辦公中，在下屬面前要體現出威嚴而不失距離，在上司面前要有足夠的執行力，而在同事面前需要不錯的親和力，要同時兼顧這三個方面則不可選擇過于嚴肅刻板的黑色套裝，也不宜穿著過于時尚跳脫的服裝，色彩素雅、款式時尚的裝扮是上佳的選擇。

　(圖一：優雅學員正在接受張玲老師辦公室禮儀著裝培訓)

　　辦公室是自己的私人空間，可以不似談判場合那般嚴肅正式，選擇帶有一定色彩和休閑度的服裝。但是，辦公室并不是封閉空間，選擇的色彩不可太過跳脫，畢竟你是商務人士。此時，簡單大方的白色配以時尚的款型和裁剪，立即顯示出了你與眾不同的職業感。而素雅的淡紫色則可以將知識女性的知性美展現出來。記住，擺脫死板的方法除了色彩還有款式。

　　(圖二：張玲老師正在教授學員電話禮儀、辦公室禮儀、著裝培訓)

　　也許你會說，紅色是否太過強烈了?實際并非如此，從圖中就可以看出，素雅的著裝不會使你出錯，但強烈的著裝也不一定會失敗，可能反而會使你展示出與眾不同的魅力，失敗與成功的界限實際上就是你的氣質和狀態，優雅自信的氣質與熱情向上的狀態會使你穿著紅色的服裝而展現出強烈地吸引力。

　　(二)小組討論會著裝禮儀

　　小組討論會是我們經常會遇到的場合，此時的著裝很大程度上影響著會議的和諧和效率。試想一下，如果你是會議的組長，看到團隊中員工都穿著鮮艷的色彩，你會信任他們可以完成工作嗎?而如果你是員工，如果老板穿得毫無生機，那么你能夠將注意力幾種在老板身上嗎?而如果某個同事的著裝過于鮮艷，你的注意力又能不能不被他吸引呢?

　　如圖，團隊成員普遍穿著黑白灰三色的素淡服裝，而老板穿著稍微鮮亮又不失穩重的粉藍色，是非常好的效果，老板看到團隊成員的穩重會增加信心，而成員們又能夠將注意力集中于老板，提高了團隊會議的和諧度和效率。

　　(三)商務談判著裝禮儀

　　要促成與談判對手的合作，著裝就一定要穩重而具有專業度，但又不能太過沉重和死板，那么灰色和白色會是很好的選擇，不似黑色般生硬，又能夠傳達出專業性和良好的合作意愿。如果選擇黑色，那么如張玲老師這樣以紅色打底，就能巧妙地調和黑色的刻板，有表達出了對合作的熱情。　

　　當合作意向達成后，起立并與合作伙伴微笑握手是不可缺少的禮儀。以后的生意要大家攜手共進，優雅燦爛的微笑是給與彼此信任和信心的良藥;微微欠身，以45度角伸出合作的右手，與對方真誠相握，成功就在手中。

　　根據場合的不同來選擇服裝，穿著與場合相符的商務裝，與場合的分為相得益彰無疑會使工作事半功倍。細節決定成敗，態度決定高度，在職場中注重著裝是商務人士今后必備的素質。

　　本期講師介紹：

　　張玲 國際形象禮儀專家

　　自2007年至今在清華大學、北京大學總裁班、EMBA班及DBA班講授商務禮儀與品位著裝，為數百家企業和機構培訓的領導者、員工培訓商務禮儀與職場形象。并在電視臺及網絡媒體為大眾指導商務禮儀及著裝搭配技巧。

　　1997年畢業于美國南伊利諾大學，獲服裝設計專業碩士學位。英國諾丁漢商學院就讀工商管理博士學位。1998至今在北京服裝學院-萊佛士國際學院教授服裝設計，擔任院長助理及服裝設計系副主任職務。1999-2010連續11年作為中國國際時裝周十佳設計師評委。 2008年針對中國成功職場人士創立了 “成功優雅”高端服裝品牌，以及“成功優雅國際形象禮儀培訓體系”，作為首席服裝設計師及首席形象管理專家。先后為中央電視臺主持人團隊設計出鏡服裝，為奧迪全國4s店銷售人員及領導者設計高端商務裝。

　　同時于1997年開始研究著裝文化與服裝消費指導，紐約頂級形象專家和華盛頓權威禮儀專家合作，將國際形象體系引入中國，共同編寫了《穿出影響力-職場形象指導書》《國際商務禮儀》等十幾部著作。2005年-2010年擔任國際形象學會北京分會副主席，2006年成為國際形象協會認證國際形象顧問，2007年獲得“全球形象顧問新星大獎”，這是首位中國人在國際形象領域獲得此項大獎，2012年擔任國際形象協會中國分會主席。2006至今作為北京電視臺生活欄目全民形象顧問，CCTV時尚講堂服裝形象專家。