解除勞動關(guān)系未提前通知員工獲補(bǔ)償金
[案例簡介]
孫強(qiáng)訴稱,本人于2000年9月到A制衣公司工作,沒有簽訂勞動合同,2008年2月29日公司突然與自己解除勞動關(guān)系,也未按規(guī)定支付本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及各項(xiàng)待遇。A制衣公司的上述行為已違反了《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,遂將其訴至市勞動爭議仲裁委,請求A制衣公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金51000元,支付2008年1月、2月的雙倍工資12000元;支付未提前30日通知的工資6000元等各項(xiàng)待遇。
A制衣公司辯稱,孫強(qiáng)因工作業(yè)績不佳,主動向本公司提出離職,并于2008年2月29日正式離職,不同意申請請求。
本案經(jīng)庭審查明,孫強(qiáng)于2000年9月受聘于A制衣公司,任部門經(jīng)理,月薪為6000元,雙方未簽訂勞動合同。2008年2月29日,公司在網(wǎng)上公告孫強(qiáng)已離職,對此孫強(qiáng)不予認(rèn)可,對于公司提供的錄音證據(jù)也不予認(rèn)可。孫強(qiáng)在公司工作期間,未休2007年15天年假,公司尚欠孫強(qiáng)2008年3個(gè)月的獎(jiǎng)金7500元。公司認(rèn)為孫強(qiáng)是自己辭職,不同意支付經(jīng)濟(jì)賠償金,只同意支付欠發(fā)2月份工資、獎(jiǎng)金以及年假工資,并于2008年3月份一次性支付了19060.30元。
[裁] 一次性支付孫強(qiáng)解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金51000元,駁回孫強(qiáng)的其它申請請求。
[ 案例評析]用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。A制衣公司不與員工簽訂勞動合同,違反了勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)又沒有充分的證據(jù)證明孫強(qiáng)系自動離職,因此對公司提供的證據(jù)仲裁委不予采信。根據(jù)原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《勞動合同法》第四十七條規(guī)定, A制衣公司應(yīng)支付孫強(qiáng)解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金51000元。鑒于企業(yè)已支付了孫強(qiáng)未簽訂勞動合同雙倍工資7000元及年假工資2413.8元、資金7500元,所以仲裁委對于孫強(qiáng)的其它申請請求不予支持。

2、本網(wǎng)其他來源作品,均轉(zhuǎn)載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實(shí)其描述或贊同其觀點(diǎn)。文章內(nèi)容僅供參考。
3、若因版權(quán)等問題需要與本網(wǎng)聯(lián)絡(luò),請?jiān)?0日內(nèi)聯(lián)系我們,電話:0755-32905944,或者聯(lián)系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時(shí)間刪除。
4、在本網(wǎng)發(fā)表評論者責(zé)任自負(fù)。
- 中小科技型企業(yè)的福音:關(guān)于平臺經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的反壟斷指南 (征求意見稿)
- 木棉道 · 中國雅事 | 插花,居室一抹香
- 為打開國際市場 擴(kuò)大山西知名度省長帶隊(duì)攜知名品牌亮相進(jìn)博會
- 山西省紡織產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟毛麻絲產(chǎn)業(yè)科技服務(wù)隊(duì)在大同中銀紡織服務(wù)
- 虎門服交會早知道:第25屆中國(虎門)國際服裝交易會暨虎門時(shí)裝周備戰(zhàn)會召開
- 富民快訊:2020虎門富民時(shí)裝節(jié)11月20日—21日與您盛情相約
- 大朗快訊:第十九屆中國(大朗)國際毛織產(chǎn)品交易會圓滿落幕
- 木棉道時(shí)尚秀場:虎門時(shí)裝周“陌上木蘭·扶搖”時(shí)裝發(fā)布會預(yù)告
網(wǎng)友評論僅供其表達(dá)個(gè)人看法,并不表明本網(wǎng)同意其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,發(fā)言請遵守相關(guān)規(guī)定。