暢通職工維權渠道讓職工有訴必答東四工會建10家職工法律工作室

　　東四街道近日與北京市紫光達律師事務所合作，在街道七個社區、三個樓宇聯合工會建立職工法律服務工作室，提高企業員工和居民的法律素質。

　　據東四街道總工會主席陳宇介紹，職工法律服務工作室主要參與社區工會法制宣傳，舉辦法律知識講座;為持京卡·互助服務卡的轄區職工和企業義務提供勞動法律咨詢;協助勞動爭議調解員調解轄區勞動爭議。

　　同時，為職工的婚姻家庭、財富安全、權益保障提供專業法律顧問服務，免費解答法律咨詢，代為起草遺囑、贈與協議及各類合同，代辦公證，辦理律師見證等。

　　紫光達律師事務所主任高斌說，職工法律服務工作室還將為企業和職工提供草擬、修改、審查合同，出具律師函、律師見證、法律意見書，免費解答法律咨詢，處理公司法律事務、參與談判，參與民商事、刑事訴訟及仲裁活動等法律服務。

　　相關鏈接：廣東規定臨時工也有高溫補貼

　　正式工有高溫補貼，那我們臨時工工資按天結算，高溫補貼從何而來?企業發放涼茶、食品代替高溫補貼，這是否合法?炎夏又至，廣東“工人在線”第七場在南方傳媒大廈舉行，主題正是“關注職工在高溫天氣和環境下作業的勞動權益”。

　　廣東省人大常委會副主任、省總工會主席黃業斌，省人力資源和社會保障廳副廳長謝樹興，省安全生產監督管理局黨組成員、總工程師潘游參與在線互動。

　　“高溫天氣下戶外作業，室內超過33℃的作業崗位，必須給高溫補貼，而且一定以貨幣形式。”黃業斌回應網友提問時表示，廣東省高溫天氣下的勞動保護辦法，是廣東獨有的規章，就是要保護高溫天氣下作業的工友，“標準是6至10月，5個月每月150元”。

　　那臨時工有高溫補貼嗎?省總工會副主席張國興表示，臨時工只要符合補貼標準，按天計酬也要發，每天的高溫補貼是6.9元。

　　雖然有專門的法律保證，但黃業斌表示，各地市企業執行上還是存在走偏的情況。他舉例稱，有的地方通過送一點涼茶、食物來替代，“那最多算企業對員工的關心，法律規定一定要補錢，食物不能替代貨幣。”

　　如果單位就是不發高溫補貼，工人可以向哪里投訴?對企業的罰款又究竟由誰來執行?

　　謝樹興回應該提問時表示，根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》相關規定，如果企業沒有向勞動者發放高溫津貼，由縣級以上人力資源社會保障部門責令其整改。

　　如果責令之后還沒有整改，那么就由人力資源社會保障部門進行處罰，處罰的標準是2000元以上、1萬元以下。

　　了解處罰標準后，有網友即刻說，罰1萬也太少，企業一算，甚至可能寧愿認罰也不發補貼。

　　謝樹興回應稱，企業被罰款后，原來欠的高溫補貼還要補上。