南京多家用人單位不發(fā)高溫費

　　本周起，江蘇省內大部分地區(qū)啟動高溫模式，很多人貓在室內吹著空調不敢出門時，一些人卻不得不在室外揮汗如雨。

　　對于這些“露天”工作者，我國規(guī)定除工資外還應發(fā)放高溫津貼。我省明確，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應向勞動者發(fā)放高溫津貼。對于室內工作人員的高溫津貼，我省則將發(fā)放權下放給企業(yè)自主決定。高溫費發(fā)放標準是每人每月200元，發(fā)放時間為4個月，即6月、7月、8月、9月。2013年5月1日實施的《江蘇省勞動合同案例》(修訂)將用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費的行為確定為違法行為。

　　高溫費發(fā)放情況如何?記者進行了高溫下的調查。

　　7月20日中午11點，南京新街口的地面被驕陽烤得刺眼，延安路上的停車收費員小杜戴著帽子，用一條濕毛巾將臉裹得只露出眼鏡。小杜說，從6月份開始，她們的工資單就多了200元錢，聽鼓樓區(qū)華僑路街道的人說增發(fā)的錢就是高溫費。

　　南京市浦口區(qū)珠泉東路一家圓通快遞公司分揀站，各種包裹、郵件占滿了本就不大的店面。同事們都出去送貨了，只留黃勇一個人在分揀快遞，一臺風扇將信件吹得啪啪作響，也無力抵擋室外涌進的熱浪。黃勇說，公司每年都會發(fā)高溫費，還會提供一些防暑降溫用品。“這么熱的天要是沒有高溫費，老板也太不夠意思了。”

　　不夠意思的老板還真不少。離圓通快遞公司不遠，有一家裝修中的來伊份門店，唐師傅和同伴正在做門牌框架，聽說記者問高溫費，唐師傅用袖子抹了抹眉毛上的汗珠說：“高溫費?沒聽說過。”

　　一些單位則用消暑物品代替了高溫費。7月20日下午3點，南京江東中路與河西大街交叉路段的一個工地邊，一群工人坐在一棵樹下納涼。提及高溫費，其中一位向記者晃了晃手中的綠茶飲料說：“這就是高溫費。”在他看來，高溫費只有大單位、好單位才有。

　　記者隨機調查了南京街頭13位室外工作人員，有7人能拿到高溫津貼，其中足額領到800元的只有3人，6人沒有任何高溫津貼，大多數(shù)用人單位會給員工提供防暑降溫措施。令人意外的是，沒有一位工人表示會向相關部門投訴，原因或是不想為了幾百元與老板鬧得不愉快，或是“將心比心”覺得現(xiàn)在老板掙錢也不容易。

　　南京勞動監(jiān)察支隊工作人員范雋告訴記者，今年以來南京勞動監(jiān)察部門很少接到關于高溫費的咨詢電話，投訴更是沒有。

　　行動已經(jīng)開始。記者從省人社廳了解到，從本月起至下月15日，我省正在全省范圍內開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。各地人社部門將抽調人員充實一線檢查隊伍，對重點行業(yè)、重點區(qū)域和重點單位集中力量開展執(zhí)法檢查，而用人單位遵守高溫天氣作業(yè)工作時間和支付高溫津貼情況正是重點檢查內容之一。

　　省人社廳相關人員坦言，由于勞動監(jiān)察工作人員人手有限，這種主動巡查還難以日常化，希望更多勞動者打破沉默，主動撥打12333投訴咨詢電話主動維權，勞動監(jiān)察部門會保護維權者的身份信息。專項檢查結合勞動者主動維權，才能給用人單位震懾，從而真正管住高溫費“有法不依”的現(xiàn)象。