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    職場(chǎng)上如何做個(gè)出色主管

    2014/12/14 11:24:00 來源: 評(píng)論(0)30

    職場(chǎng)出色主管管理

      工作崗位上要公私分明

      照章辦事,公私分明,這本是做工作的基本常識(shí)。但要在工作上嚴(yán)格照章辦事卻并不容易。通常,有些人便會(huì)鉆人情空子,不按常規(guī)辦事,男人做這些勾當(dāng),往往會(huì)設(shè)下愛情或友情陷阱,誘騙女同事往里鉆。當(dāng)女性迷迷糊糊尚不清醒時(shí),讓女性在不知不覺中做了男人的工具。故女性有了辦公室友情或戀情時(shí),遇到涉及公事的事,也要理智對(duì)待,不違原則。

      不要傷害男人的自尊心

      這并不是要你向男士拍馬屁,但你一定要明白,男人總是自信天下第一、無所不知、無所不能。這種自尊心實(shí)際非常脆弱,一遇到女人威脅到他的存在,便會(huì)產(chǎn)生抗拒懂心理。所以你若想在一個(gè)現(xiàn)代的世界里站穩(wěn)腳跟,就必須懂得在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候維護(hù)一下他們的自尊,并夸獎(jiǎng)他們一兩句。但要記住:這種夸獎(jiǎng)要有分寸,否則別人可能誤會(huì)你對(duì)他有而令你們尷尬。

      在相處中尋求共同點(diǎn)

      男人面對(duì)職業(yè)女性時(shí),常常手足無措,因?yàn)樗鎸?duì)的女性,既是同事,又是個(gè)女人。在這種情況下,你設(shè)法消除他們這種心理,努力尋求建立一個(gè)共同點(diǎn),產(chǎn)生共鳴,使相處變得容易。

      要想達(dá)到這個(gè)目的,先要知道這個(gè)人的喜好,方可對(duì)癥下藥。聽音樂,那你們便有了一個(gè)共同的話題,大家也可以自然地談公事以外的事了。另外男人同女人一樣,對(duì)自己的家庭和兒女都非常關(guān)心,所以問候他的兒女情況,也會(huì)慢慢消除他對(duì)你的敵意和戒心。

      征求男人的意見

      征求男人的意見也是一種贊賞。因?yàn)檫@表示你重視他的見解和經(jīng)驗(yàn),令他覺得他存在的重要性。但你在征求意見時(shí),不要讓他覺得你事無大小都要過問一番,這樣會(huì)令他覺得你根本沒有判斷力,不懂得抉擇。

      你征求男人的意見時(shí)要注意:

      在公司,極不適宜和男人商量純私人性的問題,如家庭、丈夫、男朋友的問題等等,除非你和他私交相當(dāng)不錯(cuò)。

      當(dāng)然,諸如你想買汽車、投資股票或購(gòu)買房子,又知道他在這方面有研究,就可以在輕松的情況下(如午飯、下班后)向他討教,保準(zhǔn)會(huì)令他覺得你有眼光而對(duì)你友善,以后也會(huì)自動(dòng)向你提意見。對(duì)于純屬公事性的問題,則可能隨時(shí)提出,用不著不好意思。

    責(zé)任編輯:金媛媛
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