• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • 世界服裝鞋帽網首頁 > 正文

    應聘CFO職位的金融財務人才

    2015/1/15 22:00:00 來源: 評論(0)12

    CFO職位金融財務人才

      通常來說,應聘CFO職位的金融財務人才能夠根據他們不同的背景而被分為4種類型,分別是在會計師事務所、審計師事務所、大公司中營業外總部以及大型或小型公司的運營部門等4種不同地方工作過的人才。來自于曾經在會計師事務所或者是審計師事務所工作過的人員,通常比那些擔任過經營型財務職位的人員受過更好的訓練,因為他們有許多客戶,因此在工作中會遇到很多不同情況的需要他們解決的事務。不過,這些人往往也會比那些擔任過經營型財務職位的人員缺乏更多的商業經驗和靈活性。

      同樣的,那些曾經在總部擔任過非運營財務角色的人員能夠從更高的層面去看問題,不過他們通常會缺乏相關的運營經驗,同時他們還需要許多的財務支持。那些來自于大公司的財務控制者往往需要更多的支持,因為他們從未單獨地擔任過任何財務角色。相反,那些來自于小公司的人員往往大多不需要相關的財務支持,但是如果這間公司是一家小型家族企業或者是當地的服務性企業,那么這些人員很可能會缺乏高層次的技能,而這一點正是一家久經世故的初級階段企業所需要的。

      因此這確實取決于你的目標是什么。總體來說大型企業的金融人才對初創型企業來說最不適合,因為他們需要支持,且從未在資金緊缺或資金斷裂的企業中工作過,他們不知道該如何在這種環境下進行操作。有會計和審計背景的人才可能更為適合,但你必須確認他們不會以他們的方式做得過分教條主義。

      任何一個CFO候選人的個性都是非常重要的指標。基本上,金融人員常常有些顯著的職業特性,而這對處于初級階段的企業來說會產生負面影響。金融和財務對章程和規則基礎的重視度很高。這有時意味著這類人有著非常嚴格的個性,因為這滿足他們對結構的需要。他們的職業病就是嚴格、刻板,而這對需要靈活態度的初創企業來說是個大問題。

      財務人員的第二個職業病就是害怕承擔風險。當然任何類型的金融類型的人員都不喜歡風險,但財務類型的人員尤其反對風險。在早期階段的企業中你需要一個財務型人員來控制CEO和管理團隊過分追求風險,但與此同時這個人還必須清楚地知道要承擔一定的風險才能夠為企業實現盈利目標。找到一個能夠平衡愛冒險和謹慎特性的CFO是一件非常困難的事情。

      大多數以技術為導向的財務人員在某些領域沒有過高的能力。這包括溝通技能、非個人機能和與團隊的協作性。但在處于早期階段的企業中,這些能力遠沒有專業的會計技能重要。

      相對地缺乏與人溝通的能力和同情心在某種程度上來說是一種優勢,因為這使他們更加客觀。但從另一個角度來看這可能會給企業帶來非常大的破壞力,導致企業機能方面的問題,使企業任務難以完成或者走向失敗。

      當然有一些財務型人才擁有這些技能。很小一部分財務型人才是外向的,他們很喜歡與人打交道,擁有良好的溝通能力。但是你需要非常小心,因為荒謬的是外向型的CFO往往缺乏作為一名優秀的CFO必須的專業技能和謹慎。

      在尋找CFO的時候,另一重要的能力是好的判斷力。即使候選人擁有非常高水平的財務知識、專業技能和智商,這都不意味著他擁有良好的判斷力。許多與財務金融相關的決策需要在如何適應財務法規、制度和標準方面有正確的判斷能力。影響這些決策因素可能也包括復雜的業務、人、情感、精神和其他對建立強大企業有著重要影響力的軟性指標。


    責任編輯:金媛媛
    世界服裝鞋帽網版權與免責聲明:
    1、凡本網注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com"的所有作品,版權均屬世界服裝鞋帽網所有,轉載請注明"來源:世界服裝鞋帽網sjfzxm.com",違者,本網將追究相關法律責任。
    2、本網其他來源作品,均轉載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
    3、若因版權等問題需要與本網聯絡,請在30日內聯系我們,電話:0755-32905944,或者聯系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時間刪除。
    4、在本網發表評論者責任自負。
    跟帖0
    參與0

    網友評論僅供其表達個人看法,并不表明本網同意其觀點或證實其描述,發言請遵守相關規定

    相關閱讀

    北汽集團“姜德義時代”:ARCFOX能否繼往開來?

    行業領袖
    |
    2020/10/27 10:53:00
    4

    市場分析:從日本服裝店鋪員工職位不受歡迎看行業前景

    經營攻略
    |
    2020/9/23 14:11:00
    17

    A股紡織服裝公司CFO客觀評價出爐:*ST拉夏虎治國得49.4分最低

    財經專題
    |
    2020/9/18 10:44:00
    37

    恭賀林成發當選河北省品牌服裝流通商會會長職位

    地方熱點
    |
    2020/9/8 14:43:00
    37

    徐彥迪 辭任太平鳥董秘職位、李苑輝獲委任為361度董秘

    公司新聞
    |
    2020/8/6 12:44:00
    27

    華紡股份閆英山榮登“2019年度挖貝網A股紡織服裝行業優秀CFOTop5”

    面料輔料
    |
    2019/11/7 9:45:00
    12

    華升股份易建軍榮登“2019年度挖貝網A股紡織服裝行業優秀CFOTop5”

    面料輔料
    |
    2019/11/7 9:45:00
    5

    旺能環境姜曉明榮登“2019年度挖貝網A股紡織服裝行業優秀CFOTop5”

    面料輔料
    |
    2019/11/7 9:45:00
    3

    專題推薦

    閱讀下一篇

    美特斯邦威、森馬等休閑服裝品牌在一線城市出柜

    美特斯邦威、真維斯、森馬這些都是當年耳熟能詳的國內服裝巨頭,而如今,卻都一一衰敗了。其中,美特斯邦威一年關閉店鋪200余家,讓人扼腕嘆息之余,分析其現狀,又會讓人覺得這種衰敗是注定的。

    返回世界服裝鞋帽網首頁
    關注公眾號 關注公眾號
    手機看新聞 手機看新聞
    展開
    • 微信公眾號

    • 電話咨詢

    • 0755-32905944
    主站蜘蛛池模板: 四虎国产永久免费久久| 国产乱女乱子视频在线播放| 免费国产污网站在线观看| 免费传媒网站免费| 国产精品多p对白交换绿帽| 国产午夜精品福利| 亚洲理论在线观看| 99精品国产在热久久无码| 牛牛在线精品免费视频观看 | 投资6000能开一个sf吗| 国产乱子伦一区二区三区| 久久99精品国产麻豆婷婷| 中文字幕5566| 污污的网站在线免费观看| 小雪与门卫老头全文阅读| 免费看黄色软件大全| 中文字幕精品久久久久人妻| 色135综合网| 性色av一区二区三区| 免费一级毛片不卡在线播放| 99热免费观看| 男性玩尿眼玩法| 成人午夜性a一级毛片美女| 国产又大又硬又粗| 中文字幕视频网| 精品久久久久久无码人妻热| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 免费高清日本1在线观看| h在线看免费视频网站男男| 欧美黑人XXXX高潮猛交| 天干天干天啪啪夜爽爽AV| 啦啦啦手机完整免费高清观看 | 国产成人精品高清免费| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 黄色三级三级免费看| 最新国产精品亚洲| 国产福利一区二区| 久久久久99精品国产片| 真实的国产乱xxxx在线| 天天拍拍夜夜出水| 亚洲国产日韩欧美在线as乱码|