氣質與職業有什么關系

　　氣質是一個人內在涵養在外部形象上的反映。氣質具有明顯的天賦性，是個性結構中最穩定的成分。形象、氣質是現代企業擇業標準的重要條件，其特征影響一個人的擇業活動，也影響一個人職業活動中的職業成就。對于氣質類型不同的從業者來講，其職業的適應性與職業成就也大不相同。

　　心理學家將氣質劃分膽汁質、多血質、粘液質、抑郁質四種類型。在職業選擇過程中，充分考慮氣質類型選擇職業，就更能發揮自己的優勢與特長，取得更大的成就。

　　膽汁質又稱不可抑制型，屬于戰斗類型。這種氣質類型的人精力旺盛、反應敏捷，但性急、暴躁而缺少耐性，熱情忽高忽低。這種人適合于做刺激性大而富于挑戰性的工作，如導游、節目主持人、推銷員、演員等，不適合做整天在辦公室或不走動的工作。

　　多血質又稱活潑型，屬于敏捷好動的類型。這種人適應能力強，善于交際，在新的環境中應付自如，反應迅速而靈活，但注意力不穩定，興趣容易轉移。這種人的職業選擇較廣泛，如新聞工作、外事工作、服務人員、咨詢員等，不適合做細致單調，環境過于安靜的工作。

　　粘液質又稱安靜型，屬于緘默而沉靜的類型。這種人踏實、穩定，興趣持久，善于忍耐，但不夠靈活，不善于轉移注意力這種類型的人適合做管理人員、文員、會計、播音員等，不適合做富于變化和挑戰性大的工作。

　　抑郁質又稱易抑制型，屬于呆板而羞澀的類型。這種人感情細膩，做事小心謹慎。抑郁質的人適應能力較差，易于疲細膩，做事小勞，行動遲緩、羞澀、孤僻。這種人適合做保管、化驗、排版等，不適合做變化多端的、大量消耗體力和腦力的工作。