• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • 世界服裝鞋帽網(wǎng)首頁 > 正文

    解讀HR心理:蘇東坡效應

    2015/2/5 21:28:00 來源: 評論(0)25

    HR蘇東坡效應職場

      詩人蘇東坡的兩句詩:“不識廬山真面目,只緣身在此山中。”即人們對“自我”這個猶如自己手中的東西,往往難以正確認識;從某種意義講,認識“自我”比認識客觀現(xiàn)實更為困難。因此,“人貴有自知之明”。社會心理學家將人們難以正確認識“自我”的心理現(xiàn)象稱之為“蘇東坡效應”。

      一位美國心理學家做了一個實驗,證明人確實容易拔高自己。他找來25個人,他們相互之間都是老熟人,因此比較了解各自的優(yōu)缺點。實驗者請他們每個人分別根據(jù)9個標準即文雅、幽默、聰明、愛交際、講衛(wèi)生、美麗、自大、勢利、粗魯,對所有包括自己在內(nèi)的人排名次。比如,根據(jù)文雅標準,誰最文雅排第一,其次為第二……以粗魯為標準,誰最粗魯排第一,其次排第二……也就是說,每一個人都要對自己和其他24個人進行評價,這樣,每一個人的每一個方面都有一個自我評價,還有24個他人做出的評價。

      經(jīng)過統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn),這25個人身上都有不同程度的夸大優(yōu)點和掩飾缺點的傾向。例如,有一個人自以為自己的文雅程度應該名列前茅,可是把其他24個人在這方面給他評定的名次平均一下,他的“文雅”程度僅列第二十幾名。還有一個人,對自己“愛清潔”的品質(zhì)的名次比他人給他的平均名次提前了5名,對“聰明”和“美麗”的程度的評價都提前了6名,而對自己“勢利”、“自大”、“粗魯”程度的評定卻比別人評的低,他定的名次比別人給他定的后退了6名。

      我們對優(yōu)良品質(zhì)的自我評價常常比別人的估計高,對不良品質(zhì)的自我評價則常常比別人的估計低,也就是說我們更容易拔高自己。懂得了這一點,我們就可以明白,為什么要謙虛謹慎,戒驕戒躁。這實際上就是為了克服我們有意無意地拔高和美化自己的傾向,使我們能更科學、客觀、公正地評價自己。當然,這里的謙虛謹慎,并不是要求大家隨意貶低自己,認為自己不行。“人貴有自知之明”,是說既要看到自己的不足,也要看到自己的長處,這樣在學習和工作中才能揚長避短,取得好成績。一個人的自我評價也不是在封閉著的自我意識中自然地形成的,而是在與周圍各種各樣的人的接觸中,注意他們對自己的態(tài)度,想象他們對自己的評價,并以此為素材,把它作為一個客觀標準內(nèi)化到自己的心中而形成自我形象的。由此可見,自我評價中有許多也是社會對自己評價的反映。

      在企業(yè)里,考核為員工提供了自我評價和提升的機會。在考核過程中,員工的實際工作表現(xiàn)經(jīng)過上級主管的考察與評價后,通過面談或其他渠道,將結(jié)果反饋給被考核的員工,并聽取其員工的意見。這樣的話,考核便為上下級之間的溝通提供了條件,從而讓彼此了解對方的期望,進一步達成雙方在工作表現(xiàn)上的共識,通過建立共同認可的行為和績效目標來增加員工完成工作任務的動機。看來有效地溝通對于提高自我評價的客觀程度是非常有效的。


    責任編輯:金媛媛
    世界服裝鞋帽網(wǎng)版權(quán)與免責聲明:
    1、凡本網(wǎng)注明"來源:世界服裝鞋帽網(wǎng)sjfzxm.com"的所有作品,版權(quán)均屬世界服裝鞋帽網(wǎng)所有,轉(zhuǎn)載請注明"來源:世界服裝鞋帽網(wǎng)sjfzxm.com",違者,本網(wǎng)將追究相關法律責任。
    2、本網(wǎng)其他來源作品,均轉(zhuǎn)載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內(nèi)容僅供參考。
    3、若因版權(quán)等問題需要與本網(wǎng)聯(lián)絡,請在30日內(nèi)聯(lián)系我們,電話:0755-32905944,或者聯(lián)系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時間刪除。
    4、在本網(wǎng)發(fā)表評論者責任自負。
    跟帖0
    參與0

    網(wǎng)友評論僅供其表達個人看法,并不表明本網(wǎng)同意其觀點或證實其描述,發(fā)言請遵守相關規(guī)定

    相關閱讀

    Chrome Hearts 克羅心全新夜光 Hoodie、實木球欣賞

    胡說扒道
    |
    2020/12/27 10:38:00
    4

    Nike PG 4 鞋款全新“Christmas”配色即將登陸

    休閑鞋
    |
    2020/11/23 15:42:00
    22

    彪馬 x atmos x Three Tides Tattoo 三方聯(lián)名鞋款釋出

    胡說扒道
    |
    2020/10/21 15:08:00
    15

    CLOT 2020 秋冬系列 Lookbook 賞析,當代社會與職場文化

    視覺饕餮
    |
    2020/8/15 17:31:00
    17

    95后畢業(yè)后:市場調(diào)查你更愿意進入職場還是選擇創(chuàng)業(yè)

    大學生創(chuàng)業(yè)
    |
    2020/8/5 16:34:00
    13

    職場穿戴:跟著《二十不惑》打造高級look

    女裝
    |
    2020/8/5 15:11:00
    16

    江疏影《三十而已》職場穿搭看過來

    即時新聞
    |
    2020/7/29 14:06:00
    52

    畢業(yè)啦!職場必備單品推薦給你

    潮流風向標
    |
    2020/6/20 17:54:00
    23

    專題推薦

    閱讀下一篇

    義烏建“聯(lián)合國涉外糾紛調(diào)解隊伍”化解涉外糾紛

    義烏開創(chuàng)性地成立了涉外糾紛人民調(diào)解委員會,組建了一支的“聯(lián)合國涉外糾紛調(diào)解隊伍”。這些被聘任的外籍義務調(diào)解員,都是來自世界12個國家和地區(qū)的誠實守信商人。

    返回世界服裝鞋帽網(wǎng)首頁
    關注公眾號 關注公眾號
    手機看新聞 手機看新聞
    展開
    • 微信公眾號

    • 電話咨詢

    • 0755-32905944
    主站蜘蛛池模板: s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 91在线看片一区国产| 无码国产福利av私拍| 亚洲午夜精品在线| 波多野结衣最新电影| 午夜宅男在线永久免费观看网| 中文字幕在线播放视频| 最近最好最新2018中文字幕免费| 亚洲色图五月天| 精品国产亚洲AV麻豆| 国产一卡二卡≡卡四卡无人| 国产四虎免费精品视频| 国产精品视频二区不卡| caoporn国产精品免费| 成人亚洲成人影院| 久久久精品人妻一区二区三区四 | 欧美a欧美1级| 亚洲精品欧美日韩| 精品人妻少妇一区二区| 国产一区二区三区在线观看免费 | 好男人日本社区www| 中文字幕美日韩在线高清| 日韩一区精品视频一区二区| 免费人成年轻人电影| 美女羞羞视频网站| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 国产成人yy免费视频| 国产福利高颜值在线观看| 456亚洲视频| 国产香蕉在线精彩视频| 99视频在线精品免费| 天天爽夜夜爽每晚高澡| 一区二区三区日韩| 日本在线观看成人小视频| 久久香蕉国产线| 欧男同同性videos免费| 亚洲午夜久久久影院| 欧美在线精品永久免费播放| 亚洲日韩中文字幕一区| 欧美疯狂做受xxxxx高潮| 亚洲欧美日韩中字综合|