告訴職場新人如何面對試用期

　　1.在試用期間要以積極地心態(tài)去面對工作的環(huán)境。在職場中要保持一個良好的心態(tài)，重視試用期在我們職業(yè)涯中的重要位置。明白試用期是我們工作的始發(fā)點。

　　2.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。千萬不要以為個別老員工可以遲到早退也可以發(fā)生在你的身上。很多新人覺得老員工有的時候遲到，老板不說什么。你一遲到，老板或你的上司就對你點名注意。你心里可能不服氣，可能覺得委屈。我告訴你，你不要覺得不服氣、也不要覺得委屈。因為老員工在公司里所作出的貢獻已經(jīng)高于你N倍。如果你想改變這樣的情況，那么你就比老員工更老。創(chuàng)造更多的價值。

　　3.學(xué)會處理職場關(guān)系的方法。對上司多匯報，對同事多交流。不要介入公司的個人恩怨，但是要與每一個人都保持一個友好的關(guān)系。公司其實就是一個組織，一個團體。在這個組織里面、什么人都會有。有你喜歡的、有跟你性格比較符合的、也更有在背后說你壞話的、但是無論任何人在公司里面剛剛實習(xí)、在試用期間都應(yīng)該學(xué)會怎么與上司交流問題、如何跟自己的同事溝通。不要進入公司的小團體。不然，很可能會涉及到公司的利益。最后，自己會被別人當(dāng)靶子打死掉。

　　4.努力工作，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己。在試用期間，很多公司老板都在背后或旁邊看著你的努力和業(yè)績。要努力工作，但是也要學(xué)會在公司適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，埋頭苦干的人我不是不贊成，只是有的時候老板因為工作業(yè)務(wù)忙看不見。對自己而言有一定的損失，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，但不要鋒芒畢露。

　　5.新人就要有新人的姿態(tài)。做好職場新人，要眼明手快，努力為大家服務(wù)，給大家留下一個好印象。新加入公司的人，應(yīng)該學(xué)會眼睛明亮、手腳麻利、多為大家服務(wù)。當(dāng)然，前提是自己本職工作比較好的完成以后。這樣會給大家感覺你是個勤奮的、努力的、具有上進心的新人。而且老員工也會慢慢喜歡帶你了。

　　6.不要卷入是非漩渦。只要有人群的地方，各人品行不一，總有一些人喜歡說長道短，評論是非。剛到公司的新人，不可能了解事情的來龍去脈，更沒有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不要散布傳言，卷入是非漩渦。

　　7.盡快了解公司文化。每個公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神，都有一些成文或不成文的規(guī)距，平時要抓緊時間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會使你少犯錯誤，少出紕漏。

　　作為職場新人，不要只看眼前，要縱觀未來，在試用期間，努力工作，好好表現(xiàn)，對以后的職業(yè)生涯有很大的幫助。