CEO忠告職場(chǎng)菜鳥的智慧

　　也許你會(huì)覺得同事是在倚老賣老，但是我們選編的這些CEO的短語，不僅是他們多年工作之后想對(duì)你說的真心話，更是千金難買的大智慧。

　　比爾·蓋茨——微軟董事長(zhǎng)：

　　1、這個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊。這個(gè)世界期望你先做出成績(jī)，再去強(qiáng)調(diào)自己的感受。

　　2、如果你覺得你的老板很兇，等你當(dāng)了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。

　　3、不要只會(huì)對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。

　　4、老師可能會(huì)不斷給你機(jī)會(huì)找到正確答案，老板卻完全不是這么回事。

　　5、沒有哪個(gè)老板有興趣協(xié)助你尋找自我，請(qǐng)用自己的閑暇來做這件事。

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　　“以前一直不敢跟你說，今天有機(jī)會(huì)一定要說。照理說，Jacky，按照你的能力和資歷，早該升到總監(jiān)了，副總裁也是有可能的，可是為什么老是輪不到你呢?說實(shí)話，最大的問題是你不懂‘政治’，辦公室也是一樣。”這是一次臨別聚會(huì)，說話的是即將被派到馬來西亞當(dāng)副總的Eason，而接受忠告的是Jacky。Jacky是一家跨國公司的技術(shù)經(jīng)理，已經(jīng)在公司工作了15年。他性格耿直，做事認(rèn)真，而且技術(shù)方面完全可以稱得上是公司內(nèi)部的頂尖高手。不過，和Jacky差不多同時(shí)進(jìn)來的同事，已經(jīng)有擔(dān)任公司重要崗位的高管，比如Eason，Jacky當(dāng)年最好的“加班”伙伴，現(xiàn)在已經(jīng)是公司業(yè)務(wù)部門的副總裁，正準(zhǔn)備升任國外要職。所以年近四十的Jacky除了困惑，剩下的只有郁悶，要不是金融危機(jī)，他早萌去意。

　　職場(chǎng)文化：要在斗爭(zhēng)中學(xué)會(huì)進(jìn)退法則曾經(jīng)對(duì)周圍的朋友做過一個(gè)小調(diào)查，大家都有一個(gè)普遍的現(xiàn)象，最好的朋友往往絕大多數(shù)還是以前的大學(xué)、高中同學(xué)，甚至是素不相識(shí)的網(wǎng)友;極少數(shù)的人，而且尤其是剛踏入工作崗位的人，和辦公室里共事的同事保持相當(dāng)近的關(guān)系。其實(shí)道理非常簡(jiǎn)單，前者是完全沒有利益沖突的，沒有任何矛盾和斗爭(zhēng)可言的;而后者，完全會(huì)發(fā)生利益上的沖突。

　　在職場(chǎng)中，充滿著世俗光鮮的體面和平步青云的誘惑;背后也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競(jìng)爭(zhēng)的陷阱。辦公室作為一個(gè)由人組成的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都有自己的優(yōu)先順序和利害關(guān)系。如果不學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，玩不轉(zhuǎn)“辦公室的政治游戲”，就好像Jacky，即便擁有一身過硬的專業(yè)本領(lǐng)，不懂得保護(hù)自己，不懂得適應(yīng)環(huán)境，更不懂如何和諧共存，就很難在辦公室的政治游戲中生存、嶄露頭角并得到應(yīng)有的發(fā)展。