現金流財務管控系統：惟穩為本

　　在財務管理崗位從業20余年，鄭長江對不同性質企業的財務部門組織框架、工作環境、管理需求、應用難點以及財務人員習慣、嗜好有著很深的接觸和感受。現在的他更多思考的是這樣一個問題：中國企業的發展經歷了一種令人心悸的崩盤現象，就是所謂的”成功三年，崩盤三天“。企業往往能夠在很短的時間內完成一次令人眩目的成功，隨后則毫無預兆的以同樣令人詫異的速度隕落。“這背后，資金跟不上企業快速發展的步伐，最終導致企業崩盤是一個常見的原因。”

　　“穩健與快速發展并不矛盾，而創新是技術型企業持續的生命力。我們都非常希望實現快速發展，但是在快速發展過程中，一定要隨時盤算好自己的家底，不能盲目求快。”鄭長江說，回看中國企業的發展歷史，很多企業一度發展十分迅猛，但是能成為恒星的寥寥無幾。“企業要做成百年老店，還是穩健創新為先。”

　　鄭長江也將這種“求穩”的思想放在了將來對CFO的尋找上。他說，寬信敏功尋找CFO的標準，除了基本的專業素養和經驗外，“我還希望他有一定的財富，”鄭長江坦承，這是來自世界500強企業選擇CFO時的一個啟示，因為現代企業普遍為高管人員提供完善的股權激勵機制。如果一個人比較貧窮，他可能會更樂意去做一些非常冒險的、短平快的項目，成功了自己身價倍增，而失敗了他最多被掃地出門，企業為此承擔的代價卻是滅頂之災。

　　“CEO和CFO在企業的發展戰略上應該是統一的，而在戰術上應該是分工的，前者負責規劃企業的發展藍圖和方向，后者則是具體的執行者和信息反饋者，雙方目標一致，只是為了實現目標而擔任不同的角色。”在財務領域游弋多年的鄭長江對CEO和CFO的關系一語中的。

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　　股份有限公司是指依照《中華人民共和國公司法》設立，全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業法人。

　　(一)發起人符合法定人數，應當有五個以上的發起人;?シ⑵鶉說淖矢裰っ鰨邯?發起人為企業的，出具加蓋本企業公章的《營業執照》復印件;發起人為事業單位的，出具加蓋本單位公章的《事業單位法人證書》復印件;發起人為社會團體的，出具加蓋本單位公章的《社會團體法人登記證書》復印件;股東為工會的，應提交加蓋本單位公章的工會法人證書復印件和區、縣級以上工會同意投資的批準文件。股東為自然人的，出具該人的身份證或其他合法身份證明的復印件。

　　提請注意，以下單位不具備投資資格或投資能力受到限制：特別提請注意：

　　法定代表人、董事、監事、經理、分支機構負責人的任職資格問題。

　　被鎖入北京市信用信息系統的“警示信息系統”的人員，在鎖入期間不能擔任法定代表人、董事、監事、經理、分支機構負責人。

　　(二)五個發起人中需有過半數在中國境內有住所;

　　(三)發起人認繳和社會公開募集的股份達到法定資本最低限額;

　　(四)股份有限公司注冊資本的最低限額為1000萬人民幣;特定的行業從相關規定。

　　股份有限公司注冊資本超出法律、法規規定的最低限額部分，可以分期繳付。超出部分一次性繳付的，應當在公司設立之日起1年內繳足。超出部分分兩期繳付的，第一期應當在公司設立之日起6個月內繳付未繳部分的50%，第二期應當在公司設立之日起3年內全部繳足。??

　　經營北京市人民政府公布的前置許可項目的股份有限公司(具體項目參見北京市工商行政管理局印制的《北京市企業登記許可項目目錄》)，辦理設立登記時應繳足全部注冊資本，不能采取分期繳付方式。

　　(五)股份發行、籌辦事項符合法律規定。股份有限公司的設立，必須經過國務院授權的部門或省級人民政府批準;

　　(六)股份有限公司必須設立董事會，其成員為五人至十九人;

　　(七)股份有限公司必須設立監事會，成員不得少于三人。