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    職場(chǎng)新人請(qǐng)?zhí)幚砗霉ぷ骱腿司?/h1>
    2015/8/17 23:46:00 來(lái)源: 評(píng)論(0)29

    職場(chǎng)工作人緣

      孔夫子早就說(shuō)過(guò),非禮勿視,非禮勿言,在職場(chǎng)上,新人們要給注意自己的言行,切記私底下八卦,不經(jīng)意間聽(tīng)到或者看到的一些小道消息,都不要做傳播者,一定要吞進(jìn)肚子里,以免引火上身。

      社會(huì)才是真正地大學(xué),職場(chǎng)新人們一直接觸的是校園的單純環(huán)境,進(jìn)入職場(chǎng)后,難免會(huì)不適應(yīng),如果不學(xué)點(diǎn)黑厚學(xué),還真的無(wú)法在職場(chǎng)上立足。當(dāng)然,學(xué)習(xí)職場(chǎng)黑厚學(xué)的目的可不是為了讓你去算計(jì)別人,而是為了保全自己,讓自己更快得到前輩的信任和喜愛(ài),盡快地站住腳跟。

      職場(chǎng)新人生存法則,其實(shí)說(shuō)易不易,說(shuō)難不難,這都看自己的要如何運(yùn)用。一些前輩們喜歡新人來(lái)了之后 用站著前輩之稱(chēng),使喚做一些瑣事,這時(shí)新人一定不能拒絕,前輩的一些瑣事不是喜歡麻煩你們,而是認(rèn)為教你一些小技巧,就算這些都是你新人該做的,但你要記住,假如哪一天,在你需要前輩的幫助時(shí),會(huì)記得當(dāng)初你被使喚的好,所以切記要忍!

      每天給你的前輩說(shuō)一些讓他們開(kāi)心的笑話(huà),可能在別人認(rèn)為這是一種討好的做法,大不可否認(rèn)的是,拉近與同事之間的距離,對(duì)自己只要好處,沒(méi)有壞處。因?yàn)樗麄儠?huì)時(shí)刻記得你的好,自然你的機(jī)遇和一些機(jī)會(huì)也都會(huì)隨之而來(lái)。一些小細(xì)節(jié)上的東西也會(huì)讓你在以后的工作中有很好的幫助。

      對(duì)于新人來(lái)說(shuō),可以學(xué)習(xí)一些前輩們的處事技巧以及一些工作上的細(xì)節(jié)技巧。假如你跟前輩的關(guān)系處理好了,自然也會(huì)教你一些如何讓自己變得強(qiáng)大和贏得機(jī)會(huì)的方法,所以打好關(guān)系是很重要的一步。

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      其實(shí),職業(yè)選擇最需要的是“最適合自己的”。在選擇職業(yè)時(shí),個(gè)人與職業(yè)越匹配,人們就越容易適應(yīng)新職業(yè),就業(yè)后的工作生活質(zhì)量也就越高。如果自己的興趣、人格因素、職業(yè)能力與職業(yè)要求不匹配,那么,很快便會(huì)出現(xiàn)個(gè)人特征與職業(yè)要求的沖突,不能較好地適應(yīng)新工作。因此,我們擇業(yè)時(shí)應(yīng)尋找“最合適”的,而不必強(qiáng)求是別人眼中“最好”的。

      要做到這一點(diǎn),就必須了解自己的職業(yè)興趣和可能發(fā)生的變化,弄清自己喜歡做什么;了解自身職業(yè)人格,弄清自己適合做什么。在了解了自己的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、特長(zhǎng)、愛(ài)好、興趣的基礎(chǔ)上,還要了解工作角色興趣。

      角色興趣一般分四個(gè)方面:

      1、對(duì)人的興趣,即是否對(duì)以人為工作對(duì)象的工作如教師、律師、社會(huì)學(xué)家等感興趣;

      2、對(duì)物的興趣,即是否對(duì)以具體物為工作對(duì)象的工作如工程師、房地產(chǎn)評(píng)估師等感興趣;

      3、對(duì)數(shù)值的興趣,即是否對(duì)處理具體數(shù)字和資料的工作如會(huì)計(jì)師、軟件編程員等感興趣;

      4、對(duì)抽象概念的興趣,即是否對(duì)考慮抽象概念的工作如藝術(shù)家、文藝評(píng)論家等感興趣。在確定了自己的角色興趣后,可以根據(jù)不同職業(yè)的素質(zhì)差異,確定自己的職業(yè)發(fā)展方向。


    責(zé)任編輯:金媛媛
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