職場不成功肯定是有原因的

　　職場情商是非常重要的，在職場打拼，智商高固然好，但情商也絕對不能低，與同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、客戶打交道，你的情商就不能低，如果你的情商低于智商，就很難在職場取得成功，就算你業(yè)務(wù)能力再強(qiáng)，但是溝通與適應(yīng)能力不佳也會耽誤你的職場發(fā)展，所以培養(yǎng)你的情商，不要凡事斤斤計較。

　　不知道怎樣約束自己，不善于接受新鮮事物，不愿改變舊有習(xí)慣。

　　工作一段時間以后，難免會形成固定的工作模式，對于新出的事物，可能就會很難接受，這時候，你要明白，不善于接受新鮮事物，不愿改變舊有習(xí)慣對你的發(fā)展是非常不利的，必須改變!同時，你也要懂得如何約束自己，畢竟職場有一定的規(guī)則，不可隨性而為。

　　常被情緒左右，感性高于理性。

　　遇到不順心的事情了，就開始喋喋不休，沒完沒了的抱怨，趕緊打住，你的負(fù)面情緒正在左右著你，不要讓感性高于理性。職場中的成功人士，往往都是可以理性面對一切的，就算是在遇到很惱火的事情的時候，也不能讓你的情緒無限的爆發(fā)，打亂你的判斷力，要理智的處理職場中的任何事情。

　　滿足感或空虛感充斥內(nèi)心，心態(tài)不善于歸零。

　　職場心態(tài)是我們老生常談的話題，取得了成績就沾沾自喜，充滿滿足感飄飄然，而瓶頸期的時候就覺得各種空虛無助，不知方向在哪里，這些都是錯誤的，不管你在職場的巔峰期，還是瓶頸期，都要學(xué)會心態(tài)的歸零模式，平常心對待，不驕不躁，不自暴自棄，努力做好工作。

　　我們總是說要有職業(yè)規(guī)劃，有自己的職場理念、信念和觀念，沒錯，如果你總是隨波逐流，你很難成功，凡事隨大流，人云亦云，只能說明你并沒有在職場中真的用心去做事，不用心又怎會成功呢?

　　主觀強(qiáng)大到足以輕視客觀的程度，不以事實(shí)為依據(jù)。

　　太過主觀的判斷會讓你喪失理性，把對人的看法帶到工作中來非常不正確，凡事要以事實(shí)為依據(jù)，工作中大家是合作伙伴，一定不要用強(qiáng)大的主觀判斷力蓋掉客觀的事實(shí)存在，這只會讓你越來越以自我意識為轉(zhuǎn)移，不便于工作的開展。

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　　職場人尤其是職場新人因無法懂得“自我保護(hù)”而被充當(dāng)炮灰，而后從當(dāng)炮灰到獲得成功的故事，成為了大眾茶余飯后熱烈探討的時效話題，一時間也使我們對當(dāng)下職場人的生存及發(fā)展?fàn)顩r有了新的思索與考量。

　　作為職場新人，做的最多的就是輔助性工作，而恰恰是這種多如牛毛的輔助性工作積少成多之后最容易被搶功，但是做不好就只有當(dāng)炮灰的窘境。職場是一個利益交換的場所，你總是會看到，品德好的人往往樹敵多，而差人卻時常順風(fēng)順?biāo)Ｄ憧梢圆粚W(xué)壞人、差人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。在職場中，并不是每個人都會象上述熱播影視劇中的楊佳琪和喬莉那樣，雖不懂自我保護(hù)卻有好運(yùn)氣在。而作為職場人，懂得保護(hù)自己，則對于我們少走彎路，辨清是非，潔身自好，從而完成職場的轉(zhuǎn)型或晉升則大有裨益。

　　對于那些不懂得在復(fù)雜多變折職場環(huán)境下如何保護(hù)自己的職場人而言，怎么樣才能不充當(dāng)“炮灰”而有效的保護(hù)自己，使自我職場道路少些曲折與煎熬，多些便利與順當(dāng)，最終到達(dá)職業(yè)巔峰呢?根據(jù)筆者多年的職場實(shí)踐與研究認(rèn)為，以下幾點(diǎn)不妨一試：

　　在職場里，別人要算計你、利用你或為難你等等行為，職場人都要去直面應(yīng)對，你如果“中招”最簡單的原因是利用了你的善良，同時也是因為你輕信于人。職場中的信任往往應(yīng)該有尺度，需要不斷反思。請記住，別怕做職場里最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。有些職場人沒有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個。事實(shí)上，職場里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。每個人對自己智商的評估，應(yīng)該打一個對折后再打一個對折，這才接近于真相。而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰，卻可以在職場里找到安身立命的地方。可自作聰明的人，卻往往會被人排擠，會成為先失敗的出頭鳥。

　　現(xiàn)在的職場人特別是新人們需要增加抗逆力，學(xué)會堅強(qiáng)與忍耐。成為“炮灰”并不可怕，理解失敗的原因，學(xué)習(xí)保護(hù)自己的方式，注意情緒問題的處理，讓自己時刻保持良好的心情，是從挫折中站起來的重要法則。許多曾經(jīng)的“炮灰”新人已變成了如今的成功人士，當(dāng)他們再次回首時，很多人的感慨是：忍耐讓他們避免炮灰，努力讓他們將炮灰變成滋養(yǎng)的沃土，親友的支持讓他們獲得滋潤和陽光，最終讓他們收獲成功。忍耐并非屈辱，而是通過觀察去學(xué)習(xí)，讓自己盡快成長為一個具有競爭力的職場人。當(dāng)然，同時也應(yīng)該保留一些自我和個性，做一個成熟的自我。升職加薪的確需要努力工作，真實(shí)才干的確是重要因素，但是職場生存如果不懂得通過忍耐適應(yīng)環(huán)境，再能干再努力也仍舊會原地踏步，難上青云。