國家應(yīng)輸送高端涉外法律人才

　　目前,不少企業(yè)由于對所在國的法律了解不夠而承受了巨大損失,培養(yǎng)一批高級涉外法律人才成為當務(wù)之急。

　　全國政協(xié)委員、中華全國律師協(xié)會副會長朱征夫?qū)Υ耸仲澩?他說,政府間的良好溝通始于外交。我們的外交領(lǐng)域,在考慮政治層面的同時,也要將經(jīng)濟層面考慮進去。加強與各國政府之間有利于中國企業(yè)“走出去”的各種協(xié)議、協(xié)定的簽訂,使外交與企業(yè)法律服務(wù)之間有機結(jié)合起來,為我國企業(yè)“走出去”鋪路。

　　調(diào)研報告指出,至2014年底,中國在全球50個國家建設(shè)118個經(jīng)貿(mào)合作區(qū),已簽署的自貿(mào)協(xié)定有12個,涉及20個國家和地區(qū)。其中,“一帶一路”沿線的自貿(mào)區(qū)有中日韓自由貿(mào)易區(qū)、中歐自由貿(mào)易區(qū)、中國東盟自由貿(mào)易區(qū),這些自由貿(mào)易區(qū)協(xié)定、雙邊投資保護協(xié)定多設(shè)立強制性仲裁機制,即由協(xié)定直接設(shè)立了仲裁解決機制,無需爭議雙方另行達成仲裁協(xié)議。

　　“司法合作、雙邊投資貿(mào)易協(xié)定等問題解決了,能為企業(yè)提供很好的幫助。”朱征夫說,目前,與我國建交的國家已達170多個,我們的大使館和領(lǐng)事館可以發(fā)揮積極作用,成為兩國間溝通的橋梁,并運用外交方式來降低企業(yè)貿(mào)易之間的風險幾率?！≈煺鞣蛑赋?面對“涉外法律人才荒”,我國的法律教育需要逐步從以法律通識教育為主向適應(yīng)社會需求的專業(yè)化教育轉(zhuǎn)變。

　　其實,早在2012年,經(jīng)教育部批準,中國政法大學就成為全國首批涉外法律人才教育培養(yǎng)基地,并與美國知名高校采取中外聯(lián)合培養(yǎng)的合作模式,強化國際化學習。

　　“我國現(xiàn)在已經(jīng)有了涉外法律人才培養(yǎng)的意識,這是十分值得慶幸的,但是步伐仍然太慢。”龍翔指出,我國在涉外法律人才培養(yǎng)上已經(jīng)落后于許多國家,目前,真正了解當?shù)胤珊拖嚓P(guān)國際條約的人才仍然十分缺乏,尤其是“高、精、尖”的法律人才更是如此。

　　對此,有過類似經(jīng)歷的全國政協(xié)委員、中國出版集團公司黨組書記王濤深有感觸。由于缺乏高端律師團隊,他們只好聘請當?shù)芈蓭?費用頗高不說,還存在溝通障礙和理念差距。因此,組建能承接國際訴訟的一流團隊,尤其是我國高端的律師團隊非常重要。

　　“許多行業(yè)都缺乏涉外法律人才,這也使我國企業(yè)‘走出去’面臨不少社會糾紛,因為不少國家和地區(qū)都要求,企業(yè)聘請當?shù)貏诠ば柽_到一定比例?！鼻赜裥阏J為,這就需要不同行業(yè)的法律專業(yè)人員不僅給投資方組織培訓,還需要給當?shù)氐膭诠兘M織培訓,達到雙方的理念溝通,以減少社會糾紛。

　　對此,朱征夫十分贊同,他認為,目前我國涉外法律人才的涉及面比較窄?！捌鋵嵎扇瞬挪粌H是限于律師,任何行業(yè)都要注重法律人才的培養(yǎng)?！?/p>