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    決策塑造你的職業(yè)生涯靠的是什么

    2016/4/23 11:52:00 來源: 評論(0)37

    職場規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)

      人生是由眾多選擇來形成的,一些關(guān)鍵性的選擇甚至?xí)绊懩愕囊簧1热邕x擇什么行業(yè),和誰結(jié)婚,在哪里生活等等。同樣,對于一個好領(lǐng)導(dǎo)來說,他們要成功,除了有智慧,努力工作,有決斷力以外,還有更多必須的方面。可以說在他們的職業(yè)發(fā)展路徑上,一定會遇到某些決策點(diǎn),在這些關(guān)鍵點(diǎn)上的選擇,為他們剩下的職業(yè)有了決定性作用。美國的管理顧問Julia Tang Peter表示,職業(yè)就是一場馬拉松,而非百米沖刺,所以這些選擇對于那些在大公司中職業(yè)階梯的人關(guān)鍵,對于另一些開始創(chuàng)業(yè)的人也是關(guān)鍵的。

      第一個決策點(diǎn)通常在一個領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)的早期出現(xiàn),但也未必。這個時候,你要決定去掌握你需要的技能。一般來說,但我們開始我們的職業(yè)生涯時,我們必須面對這個決定。比如“我真地想在哪些方面做到最好?”可能未必是你的第一或者第二個工作,但是年輕人應(yīng)該開始反思這個決定。一些人較晚才有這個開始的點(diǎn)。他們嘗試了2個或3個工作,但是沒有一個感覺有激情。或者可能你是學(xué)會計的,但是你已經(jīng)30多歲了,你不想未來的30多年依然做個會計。這是你的開始點(diǎn),了解自己,下一次,做一個更加深思熟慮的決策,這就會成為你的一個開始點(diǎn)。

      當(dāng)你決定擁抱一個主要機(jī)會,或者理解一個主要問題時,這就是轉(zhuǎn)折點(diǎn)。不只是看這個機(jī)會,還要真地認(rèn)定它。為什么承諾在這個瞬間是如此重要呢?因為,不可避免地,你會遇到攔路虎,尤其對于一個創(chuàng)業(yè)者來說。創(chuàng)業(yè)是一個更艱苦的挑戰(zhàn),有很多障礙,少得可憐的資源。你會感受到更多的挫折。所以做情感上的承諾,投入其中是多么重要。挫折來了,不要放棄,要做任何可以做的,去克服。如果你真的承諾,其他人會在你身上看見這種承諾。人們也會尊重這種表達(dá)。如果你的能量出自這樣的方式,就是以一種承諾去做,對于你來說重要的具體事情的方式。這會非常吸引人。人們會注意到,想和這種能量和動力一起。這就在你的領(lǐng)域建立你的領(lǐng)導(dǎo)力,搭建了一個平臺。

      引爆點(diǎn)一般產(chǎn)生在,當(dāng)你遇到基本的障礙,并且決定通過采取一個重大冒險去突破。這個障礙可能是內(nèi)部的,比如,一個你之前從未做過這個事情,而你要必須完成它。也許是一個環(huán)境的障礙,比如對你企業(yè)的重大的競爭性威脅,所以未來保持競爭性,你不得不真的做大膽的事情,或者在一個全新的方向前進(jìn)。你會說,“好吧,我會過去的,突破這個障礙,我的領(lǐng)導(dǎo)力會到一個新的層次。”Peter曾經(jīng)見到一個企業(yè)老板,他的引爆點(diǎn)是在經(jīng)濟(jì)下滑期間。他通過建立他的管理團(tuán)隊,當(dāng)好的高管需要工作時就聘用他們。這種舉動是有巨大回報的巨大冒險:一旦經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,他的企業(yè)翻番了。

      20-25年在一個領(lǐng)域,每個人面對這樣的決定。你已經(jīng)有了一些成就,也取得了成功。事情很長時間都進(jìn)展順利,但是你不能帶同樣的激情到你過去的工作中。當(dāng)需要再次委身給同樣的公司或者工作,真的是基于委身一個更有意義的目標(biāo)。你已經(jīng)有了生意上的成功,你想創(chuàng)造你的傳奇。這就是把你的目標(biāo)變得更加遠(yuǎn)大。這樣的再次委身給了決策制定者能量和驅(qū)動力,繼續(xù)前行。不過Peter也表示,有時候,再次投入意味著做改變。你認(rèn)為你已經(jīng)在這兒做了你想做的每件事,現(xiàn)在你想做其他的事情。你已經(jīng)50多歲了,也正是再次投入的年紀(jì),而且機(jī)會稍縱即逝,最終要對自己再次有個委身的事情。

      放手是一個戰(zhàn)略性的企業(yè)決策,尤其對于企業(yè)的創(chuàng)始人。如果你到達(dá)了你再次委身的點(diǎn),你覺得要繼續(xù)前進(jìn),還是委身同樣的公司,且花更多的時間在你的角色里,即便最好的領(lǐng)導(dǎo)也需要從他們的角色中變化的時刻,遲早會來。你如何很好地做此決定,且處理轉(zhuǎn)變,取決于接班人計劃。可能這要花5年的時間來選擇、輔導(dǎo),訓(xùn)練這個會接替你的角色的人,當(dāng)他準(zhǔn)備沒有人來進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)時,你要退到一邊。很多創(chuàng)始人會想,這是我的孩子,它要完全依靠我。事實上,要想成為不可或缺的一部分就是擔(dān)起選擇下一任領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,準(zhǔn)備這個領(lǐng)導(dǎo)者可以去成功。


    責(zé)任編輯: 金媛媛
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