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    職場(chǎng)叢林到底是拼智力還是拼努力

    2016/5/1 22:35:00 來(lái)源: 評(píng)論(0)24

    職場(chǎng)智力努力

      一個(gè)人的成功或失敗到底取決于什么因素?它不是取決于機(jī)敏精明、天資聰穎、幸運(yùn),而是取決于堅(jiān)韌。怎樣成為一個(gè)堅(jiān)忍不拔的人?你需要做到5件事。

      我女兒的智商挺高。在她小的時(shí)候我就有這種想法,后來(lái)帶她做了智商測(cè)試,結(jié)果不出所料。每月我們至少進(jìn)行一次以下例行公事的對(duì)話。她面對(duì)著課外作業(yè),對(duì)我說(shuō):“我每天上學(xué)學(xué)不到任何東西。”我則教導(dǎo)她說(shuō):“上學(xué)并不是為了讓你變聰明,而是讓你更努力。”

      在職場(chǎng)中經(jīng)歷了20年的風(fēng)雨,見多了人們?cè)趧?chuàng)新經(jīng)濟(jì)中的沉浮,我一直認(rèn)為IQ在職場(chǎng)中并不是那么重要。非但如此,如果你真把IQ看得過(guò)于重要,反而會(huì)成為一種負(fù)擔(dān)。我認(rèn)為真正在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)中主宰人之沉浮的因素并不是機(jī)敏精明、天資聰穎、幸運(yùn)或機(jī)遇,而是“堅(jiān)韌”。

      2013年,“堅(jiān)韌”這個(gè)詞在學(xué)術(shù)圈流行起來(lái)還要?dú)w功于賓夕法尼亞大學(xué)心理學(xué)系教授安吉拉?達(dá)克沃什。她把“堅(jiān)韌”解釋為“在漫長(zhǎng)、沮喪而艱難的歲月中,能夠支撐你的熱情,敦促你為目標(biāo)奮力工作的品質(zhì)”,她認(rèn)為堅(jiān)韌的人能克服壓力,把失敗化為追逐終極目標(biāo)的手段。

      除此之外,我認(rèn)為堅(jiān)韌并不是只有努力工作這一層含義;它還包括在目標(biāo)達(dá)成后仍然努力不停歇。是奔跑到生命最后一刻的精神。堅(jiān)韌的人,把失敗看得簡(jiǎn)單,就是通往夢(mèng)想的必須。我理解的堅(jiān)韌,是一種不屈不撓的精神。

      達(dá)克沃什及同事用他們?cè)O(shè)計(jì)的“堅(jiān)韌量表”測(cè)量人們的堅(jiān)韌度,并據(jù)此成功預(yù)測(cè)了很多事情,包括斯克里普斯全美拼字比賽的優(yōu)勝者和芝加哥公立學(xué)校的畢業(yè)率等等。堅(jiān)韌的學(xué)生總是能壓倒性地超過(guò)那些聰明的學(xué)生。

      在招聘員工的時(shí)候,我最首要的關(guān)注點(diǎn)在于候選人是否堅(jiān)韌。如果你想變成一個(gè)堅(jiān)韌的人,下面這幾點(diǎn)是你必須要做到的。

      知道如何失敗

      假如你用過(guò)原型法,你就會(huì)明白失敗是完善原型系統(tǒng)的必須。當(dāng)你設(shè)計(jì)的原型最初有70%成功保證的時(shí)候,貫徹你的想法,并從錯(cuò)誤中得到資料,用于進(jìn)一步改進(jìn)系統(tǒng)。創(chuàng)新需要失敗,但是學(xué)校卻在教導(dǎo)我們規(guī)避失敗。我們?cè)诟咧巧痰暮⒆觽儑L試做某件事的時(shí)候,不斷提醒他們不要犯錯(cuò),這樣做對(duì)他們其實(shí)是一種傷害。我們這么做是剝奪了他們學(xué)習(xí)的權(quán)利。招聘新員工的時(shí)候,我尋找的是經(jīng)歷過(guò)第一次的失敗,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后再次參加面試的人。我不只需要敢于冒險(xiǎn)的員工,我需要能從風(fēng)險(xiǎn)和失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的員工。堅(jiān)韌是一種復(fù)原力。

      忘記個(gè)人成績(jī)

      堅(jiān)韌是努力工作,無(wú)需認(rèn)可。聚麗(Julep)首席執(zhí)行官珍妮?帕克是我的朋友,她曾跟我談起她和同行們發(fā)現(xiàn)的一個(gè)問題,就是年輕雇員在工作中存在一個(gè)共性,他們工作是為自己能嶄露頭角,而并不是為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)。你想變成堅(jiān)韌的人嗎?努力讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步,而不僅僅是為了你個(gè)人。依靠你的團(tuán)隊(duì),為你的團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持到底。以此為目標(biāo),超越一己私利的局限。

      做自己的主人

      最新研究表明,80%的畢業(yè)生希望未來(lái)雇主能在他們初入職場(chǎng)的時(shí)候提供職業(yè)培訓(xùn),但事實(shí)上,只有不足50%的畢業(yè)生才能接受崗位培訓(xùn)。堅(jiān)韌的人能自主學(xué)習(xí)。如果你有學(xué)習(xí)新知識(shí)的想法,就要立刻行動(dòng)。拼盡全力追逐目標(biāo),在面試時(shí)向面試官展示你何如做到某件事的時(shí)候——你不但展示了技能,還有堅(jiān)韌的品格。

      扔掉光環(huán)。

      對(duì)雇主來(lái)說(shuō),智商說(shuō)明不了什么,學(xué)位證書上的學(xué)校名稱說(shuō)明不了什么,考試的平均分也說(shuō)明不了什么。把這些亂七八糟的符號(hào)都丟掉,告訴我們你到底是什么樣的人。不依靠任何名字、人物或分?jǐn)?shù)的包裝,展示一個(gè)真實(shí)、自信的你——這就是堅(jiān)韌。這就是我們想要看到的。

      走出安樂窩。

      這句話看起來(lái)毫無(wú)新意,但卻是對(duì)堅(jiān)韌最好的詮釋。做到隨遇而安,你絕對(duì)不會(huì)后悔。我以CEO的身份談了我對(duì)堅(jiān)韌的看法。但堅(jiān)韌適用于所有事情。無(wú)論是在公司或是在學(xué)校,甚至在生活中,堅(jiān)韌都能讓你出類拔萃。堅(jiān)韌的含義中最為核心的一點(diǎn)是為進(jìn)步而奮斗,在追求激情的道路上決不屈服。


    責(zé)任編輯: 金媛媛
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