如何找準你的職場“支點”

　　阿基米德曾說過，給我一個支點，我就能撬動地球。小編認為對于在職場中打拼的現(xiàn)代人來說，“支點”除了是支撐你自我展現(xiàn)的理由，更多的是自我能力的肯定。無論選擇哪個職場支點都各有利弊，對于個人來說，在不同的職業(yè)階段，也有不同權(quán)衡要點。如何“量體裁衣”般做好自己的職場規(guī)劃，找準自己的職場支點，或許是職場人需要考慮的重中之重。只有找到明確的目標，付出的努力和汗水才能換來自己所渴望的成功。

　　Reaky和阿咪去年本科畢業(yè)后投身社會，初涉職場不足一年的他們，對于自己的工作前景和職業(yè)規(guī)劃，或多或少都流露出迷茫和擔(dān)憂。讀計算機專業(yè)的Reaky畢業(yè)后，就在父母的“協(xié)助”下，進了一間外資銀行，在技術(shù)部門工作，待遇優(yōu)厚，工作也穩(wěn)定，可是心懷大志的他卻倍感枯燥。他告訴記者：“每天的工作簡單而古板，沒有挑戰(zhàn)性，生活還不如‘黑客’精彩?！?/p>

　　阿咪則正好相反，熱愛攝影的她畢業(yè)后放棄了自己原本的專業(yè)，和朋友合伙成立了一間攝影工作室，每天都在為自己的夢想奔波和張羅?！艾F(xiàn)在工作室還在起步階段，經(jīng)營狀況還不夠穩(wěn)定，必須得靠外接一些商業(yè)的單子來‘救濟’，自己想拍的作品暫時還沒有機會實現(xiàn)?！卑⑦溆悬c無奈地說。工作室目前的狀況幾乎偏離了她當初預(yù)想的軌道。

　　他們很困惑：如果說“生存”是“米飯”，用以維持溫飽，“發(fā)展”是“菜肴”，能錦上添花，那么“快樂”是否充其量只是甜品，是滿足基本需求后的小奢侈?在他們心里，對于“工作的意義”，都存在這樣的疑問。

　　“生存支點”是大多數(shù)職場人步入職場的最初“動力”。智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問小編在接受專訪時表示，不斷成長為最好的自己，是個人發(fā)展的主題，而職場則是個人成長很重要的“修煉場所”和個人生活的重要組成部分。在雇員社會里，工作是一個人取得合法收入的重要途徑，只有從事某種工作，才能生存，絕大多數(shù)人都是這樣的生活圖景。“薪酬是一個人工作價值的體現(xiàn)，而不僅僅是生存支點。維系一個人生存所需的薪酬并不要太多，但現(xiàn)在職場人普遍認為薪酬是應(yīng)該不斷增長的，甚至是大幅度增長的，這在經(jīng)濟高速發(fā)展的社會里，是有可能實現(xiàn)的，但在經(jīng)濟平穩(wěn)甚至低迷的環(huán)境中則不是這樣，所以需要客觀理解薪酬增長的各種因素?！彼f，“首先，增長不是永遠不變的，其次，個人薪酬的增長與整體經(jīng)濟環(huán)境有關(guān)，而不僅與個人的努力程度和工作表現(xiàn)有關(guān)。”

　　小編認為，“發(fā)展支點”是有助于個人成長的，但發(fā)展不僅僅包括從工作中獲得經(jīng)驗、學(xué)習(xí)技能，還包括對自己的認識，例如了解自己的職業(yè)喜好、擅長的事情，還有便是對工作、生活和世界的理解，也就是價值觀的調(diào)整與逐步確定。而“快樂支點”是時下越來越多公司開始重視的職場氛圍和工作心態(tài)，因為娛樂是人的天性，工作也不應(yīng)該拒絕快樂?！霸诼殘鲋嘘柟庑膽B(tài)很重要，正向思考、積極主動也很重要，要嘗試培養(yǎng)自身的正能量，并傳遞正能量，即凡事以解決問題為重點，而不是抱怨，只要保持開放和學(xué)習(xí)的心態(tài)，愿意接受變化，適應(yīng)變化，就會在職場中不斷成長。”

　　總的來說，小編個人更傾向于認為職場支點的導(dǎo)向是“成長”。“在生存問題得到保證后，成長是最重要的。在成長中，隨著對自我認識的不斷加深，結(jié)合工作經(jīng)驗，便可逐步明確自己的職業(yè)方向，進而制定目標，付諸具體的行動去實現(xiàn)目標。如果個人目標與公司目標趨于一致，便可在工作中發(fā)揮更多的激情，個人也可在公司平臺中獲得更大發(fā)展。如果個人目標與公司目標不是很一致，可以暫時選擇雙方相對一致的部分，這也可以實現(xiàn)個人某一方面的成長，這對公司和個人來說是雙贏的?！?/p>