環(huán)境不好，除了跳槽還能怎么做

　　談到你的職業(yè)發(fā)展，總是會(huì)有另一個(gè)更好的環(huán)境，你可以努力去加入。另一方面，在目前的環(huán)境中，你也總是可以想辦法做得更多來幫助你更好發(fā)展。這兩者之間，對(duì)于提升你的能力，更簡(jiǎn)單、更迅速的方法是，更努力地利用你現(xiàn)有的環(huán)境，而不是當(dāng)你在環(huán)境中感到一些挫敗，就選擇轉(zhuǎn)換工作或?qū)ふ倚碌沫h(huán)境。

　　我遇到過很多候選人，他們都認(rèn)為自己所在的環(huán)境不是很好。大多數(shù)情況下，他們認(rèn)為自己的發(fā)展速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，或是沒有足夠的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。事實(shí)上，他們身處世界一流的公司，擁有行業(yè)領(lǐng)先的資源和實(shí)踐，周圍都是國(guó)際化素質(zhì)的人才。因此，我不禁要懷疑他們發(fā)展的主要問題或限制，究竟是所處的環(huán)境，還是他們自身?

　　如果你很幸運(yùn)地進(jìn)入跨國(guó)公司工作，你不能理所當(dāng)然地認(rèn)為自己能獲得一切。關(guān)于這點(diǎn)，一位國(guó)際公關(guān)公司的總經(jīng)理非常直接地和她的員工說，跨國(guó)公司能夠提供非常好的機(jī)遇，但關(guān)鍵是他們要充分利用。

　　她在一些員工身上發(fā)現(xiàn)過這樣的問題，一旦進(jìn)入了不錯(cuò)的環(huán)境，他們就不再繼續(xù)努力了。比如，她曾雇用了一位名牌大學(xué)的畢業(yè)生。有一天，路過這位新員工的辦公室時(shí)，她發(fā)現(xiàn)該員工正在玩電腦游戲。當(dāng)時(shí)，公司剛為一家客戶成功地做完一個(gè)重大的產(chǎn)品發(fā)布活動(dòng)，辦公室的工作確實(shí)比以前有所減少。當(dāng)她問這位員工是否有足夠的工作，員工的回答很隨意，她說自己覺得有些無聊。

　　這一回答讓這位總經(jīng)理難以置信。她當(dāng)即要求這名女士說出五位客戶的名字，結(jié)果，她馬上就傻眼沉默了。“你剛進(jìn)公司，對(duì)這個(gè)行業(yè)還不很熟悉，”這位總經(jīng)理說，“我已經(jīng)告訴你如何找到我們公司的客戶文件，鼓勵(lì)你了解他們的背景及業(yè)務(wù)情況。我和其他任何人都不能總看著你，這不是我們的工作。你還是學(xué)著主動(dòng)些吧。”說了這番話以后，她再也沒有看到這名員工在那兒閑坐了。

　　事實(shí)上，這位總經(jīng)理非常理解這些年輕人的感覺。他們很聰明，受過良好的教育。雖然還沒有真正證明自己的能力，他們覺得自己懂不少東西，認(rèn)為自己應(yīng)該去做更富挑戰(zhàn)性的工作，于是就坐等機(jī)會(huì)上門。這位總經(jīng)理覺得自己當(dāng)初也是那樣。但是，這幾年來，她成熟了很多，想法也變了。

　　“很可笑，但是隨著年紀(jì)越大，我發(fā)現(xiàn)自己懂的東西反而越少了，”她說，“當(dāng)然，我的商業(yè)知識(shí)和技能比當(dāng)初剛工作時(shí)強(qiáng)多了。但是，隨著接觸的環(huán)境越多，與杰出人士交往越多，我就越覺得自己還有很多東西要學(xué)。”

　　“從積極的一面看，我更加珍視自己所處的環(huán)境，更好地利用其優(yōu)勢(shì)。我的眼界開闊了，也學(xué)得更快。更重要的是，我現(xiàn)在有了真正的自信，而不是自以為是的驕傲。我知道自己確實(shí)能夠勝任自己的工作，不是因?yàn)槲易约哼@么認(rèn)為，而是受到了別人的認(rèn)可。當(dāng)你同成熟的職業(yè)人士交往時(shí)，他們的才能和優(yōu)秀之處只要一張口就能表現(xiàn)出來。根本不需要你去告訴別人你有多優(yōu)秀。”