不能證明職工工資已發放 單位承擔不利后果

　　因單位提供的工資表不能證明已為職工馮某發放了工資，近日，被法院判決承擔不利后果，支付馮某被拖欠的工資。

　　2005年10月14日，馮某到棗莊某印刷公司工作，但印刷公司一直未為馮某繳納社會保險費。2014年7月29日，馮某上班途中發生交通事故，此后一直未上班。后馮某被認定為工傷。2015年2月28日，馮某與印刷公司簽訂了一份工傷事故賠償協議，內容為：雙方終止勞動關系，印刷公司一次性賠償馮某誤工費、傷殘補助金、后續治療費、陪護費等一切費用6萬元;此事故一次性了結，永不再議。

　　2015年4月，馮某向棗莊市市中區勞動爭議仲裁委員會提出申請，要求印刷公司支付拖欠的2014年5—7月的工資8930.99元。仲裁委裁決后，馮某不服，向市中區法院提起訴訟。印刷公司辯稱，馮某的各項請求已經在2015年2月28日雙方達成的協議中處理完畢，因此馮某再次要求工資，不應得到支持。

　　法院認為，從工傷事故賠償協議書的內容看，印刷公司支付馮某6萬元是僅就馮某受傷事宜作出的賠償數額，并未涉及其他費用。馮某受傷前在印刷公司付出了勞動，印刷公司應支付工資。印刷公司掌握管理其職工的工資發放情況，應由其提供工資支付憑證或者記錄。

　　但印刷公司提供的工資表不足以證明馮某的工資發放情況，應承擔不利后果。馮某主張印刷公司拖欠其2012年5—7月的工資，應予以支持。據此，法院判決：印刷公司支付馮某拖欠的工資8930.99元，駁回其他仲裁請求。

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　　北京市政府常務會審議通過《北京市“十三五”時期老齡事業發展規劃》。這也是北京市首次將老齡事業發展規劃上升為重點專項規劃。規劃提出，北京將打造“老年友好型城市”，鼓勵用人單位給予員工“孝老假”。同時，“十三五”期間，北京將試點開展老年人住房反向抵押，即住房抵押養老。

　　北京市老齡事業“十三五”規劃提出，將出臺適老化住宅和公共建筑標準，在公交地鐵、機場、火車站等交通樞紐設置老年人等候專區，保障老年人優先通行，打造“老年友好型城市”。規劃還指出，鼓勵用人單位給予員工在其老年長輩生日、老年節以及需要康復服務、臨終關懷服務支持時探親休假。

　　同時，規劃提出，支持建立擔保托管中心，開展計劃生育特殊困難家庭老年人入住養老機構擔保、老年人以房反向抵押貸款擔保、養老服務機構銀行貸款擔保、養老服務機構土地租賃托管等服務。

　　其中老年人以房反向抵押貸款，是指擁有房屋產權的老年人，將房屋產權抵押給金融機構，由相應的金融機構對借款人的年齡、預計壽命、房屋的現值、未來的增值折舊等情況進行綜合評估后，將其房屋的價值，按月或按年支付現金給借款人，一直延續到借款人去世。