勞動(dòng)爭(zhēng)議需要 “直通式”紓解

　　先后5起群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議，在工會(huì)提供法律援助的當(dāng)天就得到化解——這是上海徐匯區(qū)總工會(huì)設(shè)立在區(qū)人社局綜合接待大廳里的職工法律援助工作站所創(chuàng)造的高效率。

　　為做實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，徐匯區(qū)工會(huì)與區(qū)人社局共同制定了《徐匯區(qū)各街鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織聯(lián)調(diào)聯(lián)動(dòng)實(shí)施辦法》，形成了職工法律援助中心、援助工作站、各街鎮(zhèn)工會(huì)調(diào)解組織與勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)協(xié)管等隊(duì)伍聯(lián)合調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。構(gòu)建起“咨詢接待—工會(huì)調(diào)解—法律援助—法律監(jiān)督”無(wú)縫銜接的“直通式”維權(quán)體系。

　　“直通式”維權(quán)體系，最大的好處是充分發(fā)揮各部門“零距離”辦公優(yōu)勢(shì)，形成了聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，從而最大限度地幫助勞動(dòng)者維護(hù)合法權(quán)益;另一方面，也可以對(duì)企業(yè)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，積極跟進(jìn)，啟動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督程序，聯(lián)系職能部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，從而杜絕同類事件的再發(fā)。

　　實(shí)際上，這套“直通式”維權(quán)體系也有改進(jìn)的余地，比如，在案件線索方面，不要只依賴于勞動(dòng)者上門“報(bào)案”，相關(guān)部門也應(yīng)積極“尋案”。如對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)的案件線索，完全可以主動(dòng)介入、跟進(jìn)，幫助勞動(dòng)者維護(hù)好合法權(quán)益。同時(shí)，還應(yīng)積極宣傳這套體系，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地，讓更多的勞動(dòng)者掌握依法維權(quán)的技巧與能力。

　　勞動(dòng)者不易，相對(duì)于企業(yè)而言永遠(yuǎn)處于弱勢(shì)地位;在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，他們往往手足無(wú)策，或是單打獨(dú)斗，或是忍氣吞聲，有的甚至是采取上訪、跳樓等極端方式討說(shuō)法。而這些，均不如“直通式”維權(quán)的力度大，有工會(huì)、職工法律援助中心等部門做后盾，維起權(quán)來(lái)就能夠挺起腰桿、信心滿滿。勞動(dòng)者歡迎，這樣的“直通式”紓解方式不妨借鑒、推廣。