事業與家庭的迷宮職場人如何走出去

　　在傳統的家庭模式中，父親下午五點半回到家時，母親已經備好晚餐，孩子們蹦蹦跳跳地來到餐桌旁準備用餐。而今天，母親也許正出差在外，父親晚上七點鐘才回家，而孩子們正在進行體育運動或學習音樂。因此你所面對的現實是，放棄傳統的家庭和工作模式之后，你必須停止尋找解決家庭和工作關系的通用方式。

　　從此再也不會存在什么標準答案了。平衡孩子和事業之間的關系，不存在四海皆準的捷徑。因此你必須放棄這種觀念。你必須愿意制定一個在特定時間針對特定情形的解決方案。

　　如果媽媽外出了，爸爸帶著孩子去吃快餐，這個家庭是不是有點亂啦?也許不。很清楚，這需要有不同的家庭與工作關系標準。如今的職業父母們總是有意無意地生出種種期盼，要在他們的孩子和事業這兩件重大事情之間尋求達至平衡的方式。但是，他們必須打消由此而產生的內疚感。

　　有時內疚也具有正面影響，能預示某事打破了你工作與生活的平衡。如果你長期夜不成眠，或感到身心疲憊，或對手頭的工作很難集中精力，那么明智的做法是自省一下你是否試圖在太多的領域里做太多的事情。

　　如果內疚源于現實與期望不一致的話，則根本于事無補。一直縈繞在職業父母心頭的問題是“我能夠同時擁有家庭和事業的成功嗎?”現實的回答是，你也許會非常輝煌，但是不可能在一夜之間得到如此的成就。

　　要成為成功的職業父母，就要學習自我約束、從長計議。學會態度堅決地說“不”，是多數人都要解決的重要問題。孩子還沒有學會照顧自己的時候，你也許就不想去讀工商管理碩士學位。

　　要確定優先次序，測驗的惟一方法就是放長眼光，看看最近五年里最要緊的事情是什么。站在五年的長遠角度來看，大部分危機似乎并不那么嚴重。這里有一些例子，是對家庭與事業難題的幾種不同處理方法。

　　一位女律師是她所在公司的高級合伙人，嫁給了一位急救室技師。由于結婚較晚，她很想要孩子，但如何應付日益增加的法律事務和撫養孩子的重擔,她還沒有把握。

　　雖然她丈夫的工作在別人看來不會做出什么大事業，但是他喜歡他的職業，勝過她對自己職業的喜愛。她很清楚，她熱愛來自工作的智力挑戰，但不喜歡自己公司里的人際關系和長時間出差。因此，這對夫婦最后做出決定，丈夫保留工作，而妻子辭去公司合伙人的職位，但仍留在公司指導年輕律師。

　　另一位經理人是一家領先會計事務所的合伙人，她嫁給了一位教師。她很有志向，知道自己在專業和開拓業務方面很優秀，于是志在成為執行合伙人。她的丈夫，掙錢不多，對成功的渴望也不強烈，因此決定做一個家庭主男。

　　盡管如此，問題還是得不到解決。她強烈追求她的事業，日程安排得滿滿當當，又是晚上開會，又是出差，還投入企業外部社團工作，以利公司開展業務。但是她并不幸福，婚姻關系開始有點緊張。于是，她對自己的工作安排和外面的社團活動大動手術，只專注于工作中的專業方面，而砍掉其他活動。她發誓一定要下午5：30準時回家，并學會對朋友、公益活動等說“不”。她的丈夫繼續留在家里。

　　另外一個案例是，夫婦雙方都是工商管理碩士，是他們所就讀商學院的高才生，并且都有一份極好的工作。他們都很想要孩子，一番深思之后，他們決定一人放棄工作留在家。最后，他們決定丈夫專心于他的事業，而妻子在家呆十年，先把事業放在一邊來養育孩子。

　　這些例子都重在說明，要想走出事業與家庭關系的迷宮，方式因人而異。如果牢記以下事項，你就會做到：

　　□弄清楚你在撫養你的孩子和工作之間的重點。

　　□允許自己試驗及得到專業指導，找到適合自己獨特需求的解決方法。

　　□鼓勵自己成為職業父母族走出事業與家庭關系迷宮的先鋒。