職場上辦事一定要做正確的事兒
隨機應(yīng)變是一門藝術(shù),雖然奧妙無窮,但也并不像九霄云煙,令人不可企及,它來自于一個人的知識積累,人情世故的煉達,超凡脫俗的洞察判斷能力,是經(jīng)過長期的生活和工作錘煉而凝成的。
說話要分場合,場面上的人自然要說場面上的話。“公私分明”是一條在什么時候都很有效的游戲規(guī)則。所以,辦公室里不能亂說話,即使說也要說公事,不要摻和私事,別人沒興趣會讓你掃興,別人有興趣可能對你會更糟。
場面上的人說話要有分寸。分寸拿捏的好,很普通的一句話,也會平添幾許分量,話少往往精到,給人感覺深思熟慮。話太多太密往往容易失控,重復(fù)率高不提,話的質(zhì)量隨數(shù)量的上升而下降。頭腦發(fā)熱,忘了什么能說什么不能說,公事私事攪在一起,徹底曝光。
做人要低姿態(tài)一些,是自我保護的好方法。你的價值體現(xiàn)在做多少事上,在該表現(xiàn)時表現(xiàn),不該表現(xiàn)時就算韜晦一點也沒什么不好。
不要人云亦云,要學(xué)會發(fā)出自己的聲音。老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話,那么你在辦公室里就很容易被忽視了,你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦,不管你在公司的職位如何,你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音,應(yīng)該敢于說出自己的想法。
辦公室是工作的地方,不是互訴心事的場所。我們身邊總有這樣一些人,他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間很快變得友善、親切起來,但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn),事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。
其實,不僅說話在要分清場合,做事也應(yīng)該分清場合,也許你做了一件沒有影響的事,可是就因為你選的場合不對,讓附近的人討厭你,那多冤啊。所以我們在事情前或說話前都應(yīng)該想清楚,你在這個地方說話或者做事方不方便,會有會給別人帶來影響。好樣就能避免好的不應(yīng)該發(fā)生的事情了。
“誠信”誠信是做人的基本品質(zhì)。無論與人或企業(yè)它都是彼此建立信任的基礎(chǔ)。一個淺顯的道理:“誰會愿意與沒有誠信的人共事”。這種品質(zhì)你必須具備,這是職業(yè)道德。
“忠誠”忠誠是你所在企業(yè)(或交往的人)的必然要求,是你能否真正發(fā)自內(nèi)心的為企業(yè)或事業(yè)盡心盡力,尤其是在某些關(guān)鍵是非或利益面前接受道德天平檢驗時。你必須具備,這是職業(yè)道德。
“敬業(yè)”敬業(yè)是成功的基礎(chǔ),無論是個人還是企業(yè),它都是對自己職業(yè)(事業(yè))的尊敬和重視,是為此付出全身心的努力,付出再多的代價也心甘情愿并做到盡善盡美,這是一種境界。你必須具備,這是職業(yè)素養(yǎng)。
“責(zé)任”責(zé)任是我們的義務(wù),對社會、對家庭、對企業(yè)、對事業(yè)(職業(yè))、對同事的責(zé)任都必須承擔(dān)起來。不論你是誰,不論尊卑,也不管他(她)是否偉大,是否成功,責(zé)任都將伴隨一生。承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。你必須具備,這是職業(yè)素質(zhì)。
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