如何克服職場中的拖延癥
科頓這樣說:“明天?你是說明天?我不要聽。明天是個一毛不拔的吝嗇鬼,它用虛假的許諾、期待和希望,大量剝削你的財富。它開給你的是永遠無法兌現(xiàn)的空頭支票。在亙古不變的時間長河中,明天是個永遠都找它不到的狡猾家伙,只有傻瓜才會對它念念不忘、情有獨鐘。智者從來不會相信所謂的明天,也從來不屑于同津津樂道明天的人們?yōu)槲椤!蔽覀兠刻於加挟斕煲龅氖虑椤=裉斓氖率切迈r的,與昨天的不同,而明天還有明天的事。
1、給自己一個看得見的獎勵
今天的事,應該在今天做完,千萬不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的時間和精力足夠讓你把那件事做好,拖延是事業(yè)成功的大敵。
喜歡拖延的人總是有很多借口:工作無聊、辛苦、環(huán)境不好、老板的計劃不合理等等。其實這些沒有什么不能克服。
你可以給自己鞭策,也可以給自己獎勵,比如堅持一個星期沒有拖延,就請自己吃上一頓最愛吃的美食,作為繼續(xù)堅持下去的動力!
2、提醒自己團隊合作要高于個人意識
作為一名員工,在任何時候都不應該自作聰明的設計工作進程,期望工作期限可以按照你的計劃或期待而后延。
在團隊中有時候工作不僅僅是一個人的事,更多時候需要配合別人、或?qū)で髣e人的支持,一味的希望別人配合自己的工作習慣很容易導致整個團隊效率低下。
所以當拖延癥泛濫時,提醒一下自己團隊合作意識要高于個人意識,用心中勤奮的天使戰(zhàn)勝懶惰的魔鬼!
3、謹記工作的最后期限
成功人士都會謹記工作期限,他們非常清楚,在所有老板心目中,最理想的是“今日事,今日畢”。而這一要求,是保持恒久競爭力不可或缺的因素。一個總是能及時甚至提前完成工作的員工永遠都會獲得老板的欣賞。
具體到實際工作中,就是一定要記得工作完成的最后期限,無論如何盡量在這個時間點以前克服所有的困難,把工作搞定。其實這樣也有利于制定細致的動作流程,按照規(guī)劃一步步實踐。這樣工作起來要比沒頭蒼蠅一樣胡亂作戰(zhàn)要有效率的多!
4、記住:老板永遠不會等你
在商業(yè)環(huán)境節(jié)奏越來越快的今天,大至企業(yè),小至員工,要想立于不敗之地,就必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。
沒有哪個老板能夠長期容忍辦事拖拉的員工。你要想在職場中一路順風,最實際的辦法就是讓手中的工作及時消化,也就是說,你應該在“羅馬應該于昨天建成”的心理狀態(tài)下,對老板交代的工作,在第一時間內(nèi)進行處理,爭取讓工作早日完成,讓老板放心。
當然,等工作完成了,就更不能愚蠢地等待老板開口問你“什么時候能做完那件事”的時候才把工作成果奉上,這樣你在老板心目中就會被烙上“做事不主動”的烙印。
最后,當老板向你提出了苛刻的工作期限時,不要反駁和抱怨。將心比心,如果你是老板,一定也會希望員工能像自己一樣,將公司當成自己的事業(yè),更加努力、勤奮、積極主動,好讓工作在最短的時間內(nèi)完成。如果你渴望成功,那么就以老板苛刻的工作期限為基礎,主動給自己再制定一個更加苛刻的工作期限吧。
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