治治你的職場著裝流行病

　　穿得不對，未必是因為你完全不懂職場著裝的常識，更可能是腦子里塞滿了似是而非的“知識”，反而更加不倫不類。徹底遠離這4種職場著裝流行病，你將有更多機會永別“屌絲”稱號，做一個真正的職場人。

　　很多人覺得琢磨職場著裝完全沒必要，驕傲地做著快樂的屌絲。更多人一心想從優秀造型開始，沖擊職場晉升的機遇，卻發覺越努力裝扮，效果越差，甚至還被同事吐糟：“你準備改行，去做房地產中介嗎?”

　　可不管你的行業和職業需要什么形象，優先要做的事，就是治好這4種流行病。

　　流行觀念陷阱一：帥哥病。

　　典型臺詞：“我屌絲、我快樂，我天天穿球鞋上班挺好的!再說，我穿牛仔褲比西褲帥多了!”

　　快速藥方：回想一下上次加薪，是什么時間。再回想一下，多久沒有在部門會議上有機會說話超過五分鐘……

　　先不說到底要到哪一級大神的地位，才可以任何時候都穿T恤牛仔出現，而大家卻不覺得失禮。

　　一定要清楚的真相是，職場著裝的目標，永遠不是“看起來很帥、很有型”——那是明星的職責，或是泡MM的要訣。

　　人在職場，首先要讓人覺得你懂得尊重他人。而規范的著裝，或者說得再精確些，遵從本職業主流形象的著裝，就是在職業生涯中，用實際行為，讓對方感到你重視他、尊重他，且值得信賴。

　　至于 “到底是穿西褲帥還是穿牛仔褲更帥”這類的偽問題，勸你還是直接扔到腦后吧。

　　流行觀念陷阱二：唯款式病。

　　典型臺詞：“啥?有精英感的著裝?不就是裝B嘛!穿西裝打領帶誰不會啊，還廢什么話?”

　　快速藥方：觀察你部門總監怎么穿，每周起碼兩天嘗試學他的風格。

　　千萬不要覺得，穿上襯衫和成套西裝，就是職業著裝了。

　　只求表面款式——是西裝革履就好，而忽略跟職業的契合度，顯然很虧。

　　重復一遍，所謂職業著裝，并不是穿成酒店門童就好，而是想清楚你從事的職業，到底需要什么。金融業、互聯網業，律師、精算師……顯然就不應該是同一個樣子。

　　至于你的行業應該是什么樣子，萬萬不要瞄準行業的頂尖精英們。請先認真研究你部門總監的造型。

　　流行觀念陷阱三：偽精英病。

　　典型臺詞：“我知道穿衣的重要性了，這花錢買的不是形象，是被賞識的機會!從今天起咬牙攢錢——我吃食堂、拼合租，別的都不管，先買套好西裝撐場面再說。”

　　快速藥方：打開衣櫥數一下，價值月薪1/3的襯衫，有三件了嗎?比襯衫品牌檔次高一級別的領帶，夠五條了嗎?價格等于月薪的皮鞋，有一雙了嗎?

　　如果以上三個問題的回答都是“否”，那么，你完全沒必要現在就忙著琢磨買什么好西裝。因為就算穿上了足夠體面的好西裝，但是襯衫、領帶、皮鞋不夠搭配，寒磣程度是會翻倍的，更別說被賞識了，簡直比登天還難。

　　打造有晉級精英機會的職業形象，總是花錢的事。

　　繼續添置領帶兩條，直到夠了五條。也就是說，在一個工作周之內，你可以保證領帶不重復。

　　這時候，你才確實可以考慮要不要買套撐場面的好西裝了。而在這些都搞定之前，你還是滿足于襯衫加領帶的造型吧。全套西裝什么的，別太往心里去。

　　流行觀念陷阱四：唯價簽病。

　　典型臺詞：“我算是看懂了，所謂‘精英范’著裝，不就是拼價錢最貴嗎?狠狠砸幾件名牌天價貨，保證搞定。”

　　快速藥方：認真盯著古琦GUCCI、范思哲Versace的廣告硬照五分鐘，想想你的職場形象，要的是不是這種香艷的昂貴?

　　職場著裝的目標，絕不是“一看就是名牌，果然像個有錢人”。

　　打腫臉充胖子，錢包能支撐多腫且不說，只怕勉強充出來的效果，不但不能幫助你贏得職場機會，反而減分。

　　就算你已經有了大把砸銀子的實力，也要知道，不是砸下去就一定會有好效果的。

　　每個品牌都有其追求的氣場。買白襯衫不用管牌子，因為顏色款式擺在那兒，再錯也不會太離譜。但如果是挑領帶，花色就很重要。而西裝講究的是版型，萬萬不能只看價位不管牌子了。比如范思哲夠貴了吧，或者迪奧，可落在你真正需要取信的人眼里，說不定就會因此徹底誤解了你的人品。

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