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    職場人必將經(jīng)歷的那幾道坎兒

    2017/7/3 21:43:00 來源: 評論(0)54

    職場人規(guī)劃事業(yè)

      每個(gè)人一生中都要經(jīng)歷嬰兒、少年、青年、壯年、老年五個(gè)階段。在每個(gè)階段中,我們都要遇到該階段所不能回避的問題。職場也恰如人生,每一個(gè)職場人都要從新人變?yōu)槔先恕T谶@個(gè)過程中,這些“坎兒”如果處理得當(dāng),職場之路就會(huì)走得分外順暢,處理不當(dāng)?shù)脑挘?dāng)下的日子就不會(huì)太好過。

      新人剛?cè)肼?,尤其是剛步入社?huì),工作3年以下的職場新人們,這些人處于學(xué)校和社會(huì)的邊界,對于生活經(jīng)驗(yàn)可謂是“青黃不接”:既不像畢業(yè)生那么“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”,正處于“一瓶不滿,半瓶晃蕩”的狀態(tài)。拼晉升吧,直接無望,自己還是什么都不懂的新手,拿什么競爭得過老人?跳槽找工作吧,別人會(huì)懷疑你的職業(yè)忠誠度。這些看似簡單的小事,足以讓這些人左右兩難。

      某人才網(wǎng)做過調(diào)查,很多職場新人都有過這種迷茫,他們十分缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),不知道自己以后的出路在哪里。因此,在這一時(shí)期,首要問題是選擇職業(yè)方向,給自己的人生做一個(gè)規(guī)劃。充分了解自我,再結(jié)合對外在環(huán)境分析的基礎(chǔ)上,選擇適合自己的職業(yè)定位,設(shè)定屬于自己的人生目標(biāo),制定人生的發(fā)展計(jì)劃。有些職場新人,到單位工作后不屑于做一些瑣碎的小事,這是愚蠢的一種表現(xiàn)。工作中的一些小事反映了你的處事態(tài)度,于細(xì)微處見真知。

      工作3-5年后,你就會(huì)逐漸步入職業(yè)的起步階段。開始逐漸熟悉社會(huì)文化,建立最初步的人際關(guān)系網(wǎng),在這一個(gè)時(shí)期,你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”其本上就定型了:哪些是你特長的地方,而哪些又是你不足的地方,都將會(huì)一一顯現(xiàn)。在這一時(shí)期,你需要對職業(yè)方向及自身性格進(jìn)行合理調(diào)整和矯正,開始尋求在職場上的起步發(fā)展。

      如何進(jìn)行“合理的調(diào)整與矯正”呢?你不妨在工作的相關(guān)領(lǐng)域適當(dāng)做出調(diào)整,但不要偏差太大,比如在同一個(gè)行業(yè)稍微進(jìn)行調(diào)整,這樣不僅能開拓視野,增添新鮮感,還能測試出你究竟最適合做什么工作。但這一時(shí)期,切忌變動(dòng)太頻繁,太過頻繁會(huì)削弱個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和分散你的精力,從而降低他的職場競爭力。

      5到10年之間,是一個(gè)人職場的快速上升時(shí)期,也是一個(gè)人職場中的黃金時(shí)期。隨著一個(gè)人對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉,積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn),這個(gè)人的職場也基本定型,逐步承擔(dān)起工作的核心責(zé)任,得以充分展現(xiàn)自己才能,獲得晉升,事業(yè)得到迅速發(fā)展。

      此時(shí)的職場人士,除發(fā)奮努力,展示才能以外,還有一個(gè)調(diào)整職業(yè)、修訂目標(biāo)的任務(wù)。這個(gè)時(shí)期的職場人士大多30多歲,已經(jīng)而立,應(yīng)當(dāng)對自己、對環(huán)境有更清楚的了解和認(rèn)識,不斷的拓寬自己的視野,把眼光更多的著眼于未來。重新審視自己職業(yè)定位、職業(yè)生涯發(fā)展軌跡,職業(yè)目標(biāo)達(dá)成,如有出入,應(yīng)盡快調(diào)整,這樣才能更好提升自我。

      工作10到15年之后,你的職場已經(jīng)完全定型了,很難再有大的改變。你所從事的“職業(yè)”將成為你終身的“事業(yè)”,這也意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程。可能你在這個(gè)階段仍然保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài),仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波,但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。并且你跑也得跑,不跑也得跑,你要為自己而跑,你的家庭開始逼迫你為他們著想,你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。

      這個(gè)階段可能你會(huì)遇到的主要疑問是:“接下去的歲月,應(yīng)該做些什么?”人到中年,很多人在機(jī)會(huì)面前不敢貿(mào)然決定,因?yàn)閺男睦砩侠斫饬巳松挠邢?,而自己也開始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價(jià)值。

      因此這個(gè)時(shí)期的職場人士,還有一個(gè)任務(wù):“充電”。很多人在此階段都會(huì)遇到知識更新問題,特別是近年來科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展,知識更新的周期日趨縮短,如不及時(shí)充電,將難以滿足工作需要,甚至阻礙事業(yè)的發(fā)展。在這個(gè)過程中也要奉行開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)的思路,確保穩(wěn)中求進(jìn),獲得更大的收獲。

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    責(zé)任編輯: 金媛媛
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