石獅企業生產旺季招工難題

　　眼下，正是服裝企業一年之中的第二個生產高峰期，人手不足成了企業的撓頭事。連日來，記者隨同石獅市私營企業協會領導走訪部分會員企業發現，為了在有限的時間內把活“搶”出來，服裝企業老板們使出了渾身解數。

　　“招壓熨工100名，月薪2300元，包住宿。”“急招縫紉工120名，月薪2500元以上。”“尋打樣工，年薪28000元—30000元，外加提成。”在八七路石獅市勞動力市場，記者發現不少服裝企業正在招工。

　　“服裝企業現在特別缺人，也特別難招人。”某職介所工作人員尤小姐告訴記者，不少服裝企業都是幾十個甚至上百個地招工，但遺憾的是，進場應聘者中，有從業經驗的寥寥無幾。她翻開手中的用工記錄本，指著“服裝企業應聘情況”一欄給記者看，從9月初到現在只成功介紹了13人。

　　這不是個例。一窗之隔的另一職介所的工作人員也在為服裝企業招工難而頭疼。“抽屜里用工需求厚厚一摞，起碼有上千個招工名額。企業三天兩頭打電話催，可手上實在沒有合適的人可以介紹。”

　　“普工太難招了!今年以來，我們在石獅、晉江、泉州各個人才市場擺攤設點，卻收獲甚少，幾乎都是無功而返，普工難招已經成為很多服裝企業的發展問題。”鳳里一童裝企業人力資源經理王先生無奈地告訴記者，招不到工人犯難還只是小問題，頭痛的是受工頭的氣。王先生說，工頭仗著其背后跟著一些工人，對企業各項規章制度不遵守不重視，但往往也只能睜一只眼閉一只眼，畢竟要重新招一批人太難了。

　　王先生告訴記者，石獅的服裝企業，除了在科技園、創業園等專業園區的以外，大多數都不是標準廠房標準配備，由于企業實力有限，提供的薪資也不具備吸引力，想和標配企業爭員工，困難非常大。在寶蓋某服裝企業，外來者老黃介紹說，今年，好多老鄉都回家了，有些自己創業，有些就在家里打工，農忙的時候還可以回家幫忙。“聽我們經理說，他們今年到四川、云南、陜西、河南、湖北等地招工，情況都不是很好。”

　　遲遲招不夠人，服裝企業的老板也急了，他們使出了渾身解數。 “來我這里的，包吃包住，工作車間里還開空調。廠里實行的是計件工資，多勞多得，每個月保底2500塊錢，最高能拿到5000塊錢。”靈秀某服裝廠老板朱先生說，他們廠主要做靚仔裝，最近接了不少單子，急需有經驗的縫紉工人。

　　“本來我們有些崗位只招女工的，但現在男工也要。”在靈秀創業園，丹丹服飾人力經理章小姐告訴記者，以前男工來應聘基本不考慮，因為男工干活相對不如女工細致。

　　可現在人手緊缺，只好放低要求，親自到勞動力市場“拉人”，“就算是沒有經驗的，只要他肯學，我們都愿意招回去培訓。”