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    鞋企老板要為自己開工資

    2008/1/17 0:00:00 來源: 信息時報評論(0)10539

    工資

        夫妻開公司 年盈利600萬

      今年40歲的肖先生,是一家經營5年的鞋業公司的老板,平均月收益50萬元。肖太太協助先生經營,主管財務。

      肖先生擁有一套自住房產,20年按揭,月還款4000元,已還貸5年。現有一輛小車,每月養車費用約2000元,由公司補貼。每月其他生活開銷3000元。肖先生夫婦兩人均未參加社保,也沒有購買商業保險。

      肖先生有2個孩子,女兒16歲,讀高一,兒子12歲,讀六年級。肖先生和太太的父母都生活在農村,沒有固定收入,每月肖先生寄給雙方父母4000元贍養費。

      目標

      公私財務“分家” 提前退休

      和許多私營企業主一樣,肖先生總是把自己的錢和公司的錢混在一塊,除肖太太每月有3000元工資外,肖先生自己沒有工資,所有的花費都從公司支出,算入經營費用,連車也是以公司名義購買,而家中日常開支主要由肖太太的工資支付。

      另外,由于市場競爭激烈,肖先生總是感覺到很大的壓力,希望能在55歲時提前退休,并保證有1000萬可以用來養老。

      支招

      為自己開工資 保障和投資并行

      招數一:部分收益轉為個人收入

      在商海揚帆,風險是隨時可能存在的。肖先生家庭是典型的公私不分的家庭,家庭財務和公司財務混在一塊,表面上看可以節省稅收,實際卻隱藏很大風險,一旦公司因經營失敗而破產,會危及整個家庭財務基礎,需要及時通過理財安排進行規避。建議肖先生每月也給自己支付合理的工資,年終也可領取分紅,把一部分公司收益轉化為自己的收入,同時這部分收入與公司帳戶嚴格分開。平時的花費仍然可以由公司支出,但自己的收入可以保留下來,作另外的理財配置。

      招數二:構建家庭保障體系

      肖先生夫婦沒有參加社保,也沒有購買商業保險,風險保障不足。目前肖先生上有老下有小,負擔很重,一旦自己發生意外或健康風險,公司無力繼續經營下去,家人將面臨失去生活來源的危險。建議肖先生給自己和太太購買一些商業保險,險種配置以意外、重大疾病、住院醫療為基礎,加上較高保額的定期壽險,肖先生本人壽險保額以尚未供完的住房按揭余額、家人20年基本生活保障費用和小孩教育費用之總和為標準進行計算。

      招數三:買年金保險籌劃提前退休

      如果按照55歲退休的話,僅剩下15年的時間,建議從現在開始儲備養老金。一般來說,養老金的儲備主要以安全穩健為主,不應作高風險投資。可通過年終分紅的方式,從每年600萬收益中拿出100萬為夫婦兩人投保年金保險,每人50萬,以對方為受益人,選擇較短的交費期。如可以投保太平人壽財富成長年金,選擇5年交費期,領取至88歲,屆時領取總額將超過1000萬,也相當于儲備了1000萬的養老金。通過年金保險儲備養老金可以保證專款專用,不受其它因素影響,也不受任何債務影響,充分保證了這部分資金的安全。

      招數四:工資結余適當投資

      由于家庭基本開支已由太太工資支付, 如果肖先生每月為自己支付工資,可將這筆收入除提取20%用作家庭應急備用金儲備外,剩余部分進行基金定投或投資于黃金(215.89,-7.22,-3.24%,股票吧)、封閉式基金等偏穩健型投資產品,以實現資產增值。建議50%投資于封閉式基金,20%用于基金定投(股票型基金),30%投資于黃金(紙黃金或實物黃金)。
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