匹克社會(huì)責(zé)任報(bào)告出爐 許志華致辭

　　CEO許志華致辭：

　　2009年，是匹克成長(zhǎng)史上至為重要的一年。值得紀(jì)念的是，這一年恰是匹克20歲的生日。而對(duì)20歲的匹克而言，最好的禮物是在港交所的上市并得到公眾的認(rèn)可。

　　匹克將自己定位為籃球?qū)I(yè)運(yùn)動(dòng)品牌，20年來(lái)一直在這個(gè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，持續(xù)而專注。

　　繼2007年成為NBA官方市場(chǎng)合作伙伴后，公司相繼簽下穆托姆博及阿泰斯特等多位NBA球星為代言人。而2009年，公司又成為FIBA亞洲區(qū)戰(zhàn)略合作伙伴，加上與NBA的戰(zhàn)略合作，匹克已經(jīng)成為世界籃球領(lǐng)域中最炙手可熱的運(yùn)動(dòng)品牌，在品牌國(guó)際化道路上寫下光彩的一頁(yè)。卡爾•蘭德里、凱文•勒夫、凱爾•洛瑞、麥克•皮特魯斯選擇與匹克簽約使匹克在NBA的全球代言人數(shù)量增加到11位，創(chuàng)下了新的記錄。而這種合作的基礎(chǔ)乃是雙方對(duì)專業(yè)以及資源匹配的高度認(rèn)同。匹克的品牌基因取之于專業(yè)，國(guó)際化程度一樣來(lái)自于對(duì)品牌專業(yè)的打造。公司也一直不遺余力地在中國(guó)推廣大眾籃球文化。2009年夏天，匹克促成了7位簽約代言人的中國(guó)之行，成為球迷歡呼的盛事，而歷時(shí)半年之久的籃球大篷車運(yùn)動(dòng)，更是將扣籃的激情傳遍了中國(guó)。

　　正是憑借公司對(duì)NBA資源的有效利用及產(chǎn)品本身的質(zhì)量及服務(wù)，匹克品牌銷售業(yè)績(jī)不斷上升，在國(guó)內(nèi)體育品牌中的地位也在不斷上升，成為中國(guó)三大最知名的運(yùn)動(dòng)鞋及籃球鞋品牌之一。20多年的籃球領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)讓匹克在市場(chǎng)里擁有了話語(yǔ)權(quán)。而紅杉中國(guó)、聯(lián)想投資為匹克注資是公司在資源國(guó)際化和市場(chǎng)國(guó)際化的基礎(chǔ)上，向資本國(guó)際化邁進(jìn)。

　　2009年9月29日，公司在港交所成功上市。完成了所有匹克人的光輝夢(mèng)想。這不僅讓匹克獲得了前所未有的融資平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了資本的國(guó)際化，更獲得了推進(jìn)人才、研發(fā)、市場(chǎng)國(guó)際化的重要機(jī)遇，極大地提升了匹克的品牌形象和整體實(shí)力。這也將引導(dǎo)中國(guó)的專業(yè)運(yùn)動(dòng)品牌在新的平臺(tái)上競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于消費(fèi)者和整個(gè)產(chǎn)業(yè)而言，都是一件幸事。通過(guò)上市時(shí)本公司的股票獲得超額認(rèn)購(gòu)我們看到了投資者對(duì)公司的信任，同時(shí)這意識(shí)到這是一份責(zé)任。我們清醒地認(rèn)識(shí)到，我們還存在著諸多不足，例如網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)等，都需要進(jìn)一步的提升。我們將持續(xù)地鞏固擴(kuò)大市場(chǎng)，引領(lǐng)運(yùn)動(dòng)潮流。

　　公司的社會(huì)責(zé)任理念是“為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”。我們深信，利益相關(guān)方的理解和支持才可以使得企業(yè)發(fā)展壯大。因此，匹克在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造及銷售上為顧客著想，讓顧客滿意;努力發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)，為國(guó)家創(chuàng)造更多利稅，積極為社會(huì)解決就業(yè)壓力;讓環(huán)保理念進(jìn)入研發(fā)生產(chǎn)流程，研發(fā)出環(huán)保鞋款，改進(jìn)生產(chǎn)流程使其環(huán)保化，并在銷售終端將環(huán)保理念傳遞給消費(fèi)者;以企業(yè)自身的綿薄之力扶危濟(jì)困，向社會(huì)弱勢(shì)人群伸出援助之手;積極推廣籃球文化，為全民體育運(yùn)動(dòng)貢獻(xiàn)力量。{page_break}

　　在未來(lái)的日子里，匹克將繼續(xù)貫徹“創(chuàng)國(guó)際名牌”的宗旨，自覺(jué)踐行“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、高效、創(chuàng)牌”的匹克精神，強(qiáng)化公司企業(yè)文化建設(shè)，以包容進(jìn)取的人文環(huán)境吸引來(lái)更多的人才。公司將充分利用發(fā)展20年來(lái)積累的重要資源，繼續(xù)走專業(yè)運(yùn)動(dòng)品牌路線，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的產(chǎn)品性能優(yōu)越、價(jià)格合理，讓更多高知名度專業(yè)運(yùn)動(dòng)員選用匹克的運(yùn)動(dòng)裝備，讓更多的消費(fèi)者買得起匹克的高端產(chǎn)品。匹克也不會(huì)忘記自己作為優(yōu)秀企業(yè)公民，身上所承擔(dān)的責(zé)任。我們將健全與利益相關(guān)方的溝通機(jī)制，并以實(shí)際的行動(dòng)為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值!

　　匹克CEO許志華先生致辭