復蘇面臨“用工荒”　溫州鞋業招工難

　　有“中國鞋都”的美譽，在這里照章納稅的鞋企大大小小有2700多家，制鞋工人上下游加起來有80多萬，整個鞋革行業工業總產值在2010年底就超過了700億元人民幣。

　　曾經輝煌的溫州鞋業，在經過2008年金融危機洗禮、人民幣升值、原材料上漲等多重壓力的夾擊下，目前正在逐步回暖。然而，用工短缺的現狀卻讓溫州鞋業的復蘇遭遇更大障礙。

　　溫州鞋企招工難

　　與喧鬧的溫州城區相比，坐落于郊區的溫州鹿城、龍灣工業區著實安靜不少。連日來，記者奔波于溫州這一東一西兩個主要制鞋基地，看到絕大部分制鞋工廠都尚未開張，不過工廠大門口熱鬧非凡，原來多是工廠人力資源部門在緊急招工，工招不滿，工廠生產線動不起來。

　　昨日早上9時，記者來到位于溫州龍灣工業區的金谷鞋業公司，公司門口貼著一張大紅色的“招聘廣告”，除了崗位和招聘人數外，還拋出“獎勵牌”：凡新老員工在2月11日止前來工廠報到者分三級獎勵：2月9日報到獎800元，2月10日報到獎700元，2月11日報到獎600元，獎勵在上班滿90天后頒發。

　　據該公司人力資源部部長王小剛介紹，金谷有員工1500人，到了年后不少農民工一跳槽，公司就缺了二三百人。“制鞋是生產線作業，一個環節人少了、做不起來了就會影響后面幾個環節。”

　　不止是金谷，記者之后又對本地知名的德意爾、金帝等8家公司進行采訪，了解到，對返工農民工進行獎勵，對還能帶一個新員工進廠的老員工獎勵100元等諸類措施，在溫州已經成為企業“慣例”。

　　據溫州經濟部門做的一項統計顯示，溫州鞋企每廠普遍有10%—20%的缺工缺口。而據溫州職介指導中心開張第二日提供的最新用工需求顯示，昨日1189家進場單位提供的9239個崗位，最后只有613名求職者找到工作，尚有8626個崗位缺人，這其中作為用工大戶的制鞋、服裝業首當其沖。

　　復蘇面臨“用工荒”

　　2008年，席卷全球的金融危機讓依賴出口的溫州制鞋業受到不小打擊，再加上近年來制鞋原材料價格不斷上漲，原來據稱最高峰時有4000多家企業的溫州制鞋業，如今只剩2700多家。

　　不過，記者在采訪中發現，從2009年下半年起，溫州制鞋業已經逐步回暖，但讓鞋企“喜憂參半”的是，由于外來訂單的增加和內銷的繁榮，鞋企們一邊打算增擴新的生產線，一邊卻又面臨著用工緊缺。

　　位于溫州濱海經濟開發區的金帝公司是溫州鞋業出口的前十名企業，目前有員工8500人，年產女鞋1966萬雙。據該公司黨委書記鄭士禮介紹，目前外貿形勢一切向好，今年金帝女鞋產量預計要突破2000萬雙，為此將新增2條生產線，共需新員工500人左右。

　　鄭士禮表示，金帝員工工資幾乎每年都要漲10%左右，福利待遇都是包住，對飯食進行補貼。在這種背景下，金帝員工每年流動率只有5%，不過由于目前整體工人供給短缺，招工壓力還是不小。

　　記者采訪得知，雖說受訪的企業都口口聲聲稱“工資年年都漲10%”，但職工們的反映卻是“真正平均起來，工資也就漲了100元上下而已”。雖然有普工表示自己最多一個月會拿到4000元左右的收入，但必是一天工作12小時的高強度勞動。有受訪的農民工就表示：“對個人而言，工資和勞動時長是制鞋工人最看重的兩個因素，干得累，工資不高，自己就不想干。”

　　湖北鞋匠挑大梁

　　在時下的溫州，湖北鞋匠的力量不可忽略，不但是溫州鞋業最重要最穩定的勞動力來源，而且還迸發著活力。

　　金帝公司28歲的機器維修員、利川人趙平，每月工資2500元，妻子也在同公司做技工，每月可拿3000元工資。趙平不滿足于現在的狀態，于是，他和自己的妹妹一起籌資16萬元于去年在老家利川買了20臺針織機，開起了屬于自己的制鞋加工廠。“妹妹以前也在金帝工作過，有經驗，她在利川督導，我每個月開面包車把溫州的原材料送回老家，一起做溫州的訂單，一年可做8000雙。”趙平說。

　　除此之外，趙平心還挺大，“今年我想在溫州自己再開一家制鞋加工廠，不管怎樣，咱湖北人有技術，有老鄉，一起做大生意，為自己打工不是更好嗎。”

　　與趙平一樣，今年30歲的金谷開發部部長邊兆成也是一位有實力的“湖北鞋匠”，他來自黃石，來溫州打工已有10年。“10年前，我還是個普通車工，一個月拿個千元左右，現在我做產品的研發設計，工資提高不少不說，自己還完成了角色轉換。”

　　記者了解到，湖北鞋匠已成為溫州制鞋業的一個知名勞務品牌。“湖北鞋匠務實、有洞察力、勤奮”，成為不少外省鄉親眼中的特殊存在。