費(fèi)盡心思仍難招人 溫嶺鞋企缺工狀況調(diào)查
2月14日訊 溫嶺去年在冊登記的暫住人口約40多萬,實(shí)際數(shù)大概在50萬以上。這其中,僅鞋業(yè)從業(yè)人員就將近20萬。
作為雇用了溫嶺三分之二外來務(wù)工人員的第一大招工情況怎么樣?
“三天了,新招進(jìn)來兩三個(gè)。”正月初九,臺(tái)州泰江鞋業(yè)有限公司就在廠門口掛出了招工簡章。橫峰鞋業(yè)集聚區(qū)30多家規(guī)模上企業(yè)中,他們是最早開始招工的一批,不過到昨天為止,招工情況還是讓老板直搖頭。
“都知道,今年肯定更不好招。”公司人事經(jīng)理毛義文說,去年公司員工400多人,看著經(jīng)濟(jì)形勢日趨好轉(zhuǎn),今年他們擴(kuò)大了規(guī)模,打算招600人左右。結(jié)果到現(xiàn)在,400多名老員工才回來100多人,新招的更是屈指可數(shù)。
泰江所在的橫峰街道是浙江“鞋鄉(xiāng)”,擁有制鞋企業(yè)2900多家,占全市的三分之二。“開門炮”早早放過,可不少企業(yè)的招工并沒有像放開門炮那樣火爆、熱鬧。在企業(yè)密集的鞋業(yè)集聚區(qū)、橫石路等地段,依然是冷冷清清的場面,這讓盼望著早日開工生產(chǎn)的企業(yè)主們陷入了困境。
2000元月薪難招普工 鞋企開工不足一成
泰江鞋業(yè)是一家以研發(fā)、制造、銷售男女休閑鞋、仿皮鞋為一體的外銷型企業(yè),年產(chǎn)值在7000萬元以上。為了能盡早開工,這家公司今年已經(jīng)大幅度調(diào)高了員工的工資水平,普工的月薪將達(dá)到2000元左右。記者了解到,不少企業(yè)給的薪水較去年增加了10%—20%左右。
為鼓勵(lì)老員工返廠,這家公司對老員工回廠車費(fèi)補(bǔ)貼幅度也相當(dāng)可觀。“從正月初十開始至正月十二,老職工回廠可享受到公司獎(jiǎng)勵(lì)的車費(fèi)補(bǔ)貼1000元;如果是在正月十五以前,也就是正月十二至正月十五期間返廠的,車費(fèi)補(bǔ)貼為800元;正月十五至正月十八回廠的大概也有五六百元的車費(fèi)補(bǔ)貼。我們很希望老員工都能平安地回來,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工創(chuàng)收的雙贏。”毛義文說。
成奇鞋業(yè)有限公司今年剛剛搬入新廠房,企業(yè)不僅為員工提供了寬敞明亮的作業(yè)場所,還專門開辟了舒適的員工宿舍區(qū)、生活?yuàn)蕵穮^(qū),建起了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)籃球場,滿足員工休息時(shí)間的文化需求。
不僅如此,這家企業(yè)還在員工宿舍里安裝了中央空調(diào),添置了數(shù)十臺(tái)太陽能熱水器。“工資比去年高,條件比去年好,歡迎外來務(wù)工人員來我們企業(yè)看看。”企業(yè)招工負(fù)責(zé)人一個(gè)勁地托我們多給宣傳宣傳,自正月初十開始招工以來,這里的應(yīng)聘者也是寥寥。{page_break}
80后員工不光看錢 正常休假也挺重要
45歲的呂寧來自湖北武漢,已經(jīng)在溫嶺的制鞋企業(yè)工作了將近10年。“去年我在澤國牧嶼一制鞋廠做普工,廠里給我的月薪是1600元。年底的時(shí)候,老板說給我加薪,月薪加到2200元,但我希望能達(dá)到2500元,所以決定到橫峰來轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),看看其他企業(yè)的工價(jià)是多少,如果這里的月薪高,我想留在這邊工作。”在鞋業(yè)集聚區(qū),騎著自行車來看企業(yè)招工簡章的呂寧對筆者說。
“今年的招工出現(xiàn)了一個(gè)新現(xiàn)象,就是員工要求正常休假的意識(shí)逐漸增強(qiáng),特別是80后、90后新生代農(nóng)民工,他們不僅僅看企業(yè)提供的薪酬高低,更關(guān)注企業(yè)能否給他們提供正常休假,比如雙休日、法定節(jié)假日等。”毛義文說。
來自江西玉山的17歲王毅在老家念完高中后,就跟隨老鄉(xiāng)出來打工了。“我們除對工資有要求外,還要求企業(yè)給我們提供正常的休假。賺到的錢夠我們吃用就可以了,在外打工應(yīng)該勞逸結(jié)合,這樣的生活才會(huì)過得愉悅。”他說。
員工不急老板急 不少鞋廠開工得到元宵后
按照往年情況,橫峰街道8萬工人的在冊登記數(shù),除去三分之二的老員工在元宵節(jié)前后返廠工作外,還有三分之一的用工缺口,也就是說,全街道將有2萬多的用工需求量。
“這個(gè)缺口是很多原因造成的。”昨前兩天,橫峰街道組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入企開展走訪調(diào)研。他們發(fā)現(xiàn),除做低檔鞋沒多少技術(shù)含量,一部分工人回家自己創(chuàng)業(yè)外,還與中西部的崛起,本地消費(fèi)水平高、員工工資低,以及孩子入學(xué)難等有關(guān)系。
橫石路是橫峰街道小企業(yè)集聚最多的地方,正月初十下午,筆者從橫峰村出發(fā),沿路經(jīng)過了下洋林、東塘、石埭、東洋、七份岸、后洋鄭等村,看到道路兩側(cè)的企業(yè)基本上都是“鐵將軍”把門。
東洋村的徐姓房東告訴筆者,他自己不辦廠后就把房子租給了外地人辦廠,但正月初十這天,老板連個(gè)人影也沒有看到,更不用說招工了。他說,企業(yè)大概會(huì)在正月十二后開工。隨后,筆者還來到了街道的北大門,欲打造“童鞋之鄉(xiāng)”的石刺頭村,雖然有幾家企業(yè)已經(jīng)開工生產(chǎn)了,但老板們反映最多的仍是招工難。
“現(xiàn)在的90后年輕人,他們出來打工普遍都比較晚,像江西、安徽的,他們一般要過完元宵節(jié)才會(huì)出來;遠(yuǎn)一點(diǎn)的云貴川,他們出來的時(shí)間一般在正月初八、初九,到這邊的話也就正月十二、十三了。不少人知道工作好找,他們并不急,普遍都有這樣一個(gè)心理。”毛義文分析說。
臺(tái)州石林鞋業(yè)有限公司今年的訂單已經(jīng)接到了四五月份,由于返廠員工較少,公司把開工的時(shí)間推遲到了元宵節(jié)后。公司負(fù)責(zé)人說,今年企業(yè)的發(fā)展方向?qū)⒂兴淖儯辉趩T工數(shù)量的增長上做文章,而會(huì)更加注重質(zhì)量的提高,做到以質(zhì)取勝。公司今年的重點(diǎn)還會(huì)放在升級產(chǎn)品、爭創(chuàng)品牌上,開拓國內(nèi)市場。
節(jié)后的民工荒,使得橫峰街道的企業(yè)開工率不足10%。“我們的企業(yè)招工還好一點(diǎn),估計(jì)在正月二十就可以全面生產(chǎn)了,其他企業(yè)估計(jì)還不行,很有可能在正月里都沒辦法開工。不過,民工荒得以緩解最早也得是元宵節(jié)后了。”毛義文說。

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