費(fèi)盡心思仍難招人 溫嶺鞋企缺工狀況調(diào)查

　　2月14日訊 溫嶺去年在冊登記的暫住人口約40多萬，實(shí)際數(shù)大概在50萬以上。這其中，僅鞋業(yè)從業(yè)人員就將近20萬。

　　作為雇用了溫嶺三分之二外來務(wù)工人員的第一大招工情況怎么樣?

　　“三天了，新招進(jìn)來兩三個(gè)。”正月初九，臺(tái)州泰江鞋業(yè)有限公司就在廠門口掛出了招工簡章。橫峰鞋業(yè)集聚區(qū)30多家規(guī)模上企業(yè)中，他們是最早開始招工的一批，不過到昨天為止，招工情況還是讓老板直搖頭。

　　“都知道，今年肯定更不好招。”公司人事經(jīng)理毛義文說，去年公司員工400多人，看著經(jīng)濟(jì)形勢日趨好轉(zhuǎn)，今年他們擴(kuò)大了規(guī)模，打算招600人左右。結(jié)果到現(xiàn)在，400多名老員工才回來100多人，新招的更是屈指可數(shù)。

　　泰江所在的橫峰街道是浙江“鞋鄉(xiāng)”，擁有制鞋企業(yè)2900多家，占全市的三分之二。“開門炮”早早放過，可不少企業(yè)的招工并沒有像放開門炮那樣火爆、熱鬧。在企業(yè)密集的鞋業(yè)集聚區(qū)、橫石路等地段，依然是冷冷清清的場面，這讓盼望著早日開工生產(chǎn)的企業(yè)主們陷入了困境。

　　2000元月薪難招普工 鞋企開工不足一成

　　泰江鞋業(yè)是一家以研發(fā)、制造、銷售男女休閑鞋、仿皮鞋為一體的外銷型企業(yè)，年產(chǎn)值在7000萬元以上。為了能盡早開工，這家公司今年已經(jīng)大幅度調(diào)高了員工的工資水平，普工的月薪將達(dá)到2000元左右。記者了解到，不少企業(yè)給的薪水較去年增加了10%—20%左右。

　　為鼓勵(lì)老員工返廠，這家公司對老員工回廠車費(fèi)補(bǔ)貼幅度也相當(dāng)可觀。“從正月初十開始至正月十二，老職工回廠可享受到公司獎(jiǎng)勵(lì)的車費(fèi)補(bǔ)貼1000元;如果是在正月十五以前，也就是正月十二至正月十五期間返廠的，車費(fèi)補(bǔ)貼為800元;正月十五至正月十八回廠的大概也有五六百元的車費(fèi)補(bǔ)貼。我們很希望老員工都能平安地回來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工創(chuàng)收的雙贏。”毛義文說。

　　成奇鞋業(yè)有限公司今年剛剛搬入新廠房，企業(yè)不僅為員工提供了寬敞明亮的作業(yè)場所，還專門開辟了舒適的員工宿舍區(qū)、生活?yuàn)蕵穮^(qū)，建起了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)籃球場，滿足員工休息時(shí)間的文化需求。

　　不僅如此，這家企業(yè)還在員工宿舍里安裝了中央空調(diào)，添置了數(shù)十臺(tái)太陽能熱水器。“工資比去年高，條件比去年好，歡迎外來務(wù)工人員來我們企業(yè)看看。”企業(yè)招工負(fù)責(zé)人一個(gè)勁地托我們多給宣傳宣傳，自正月初十開始招工以來，這里的應(yīng)聘者也是寥寥。{page_break}

　　80后員工不光看錢 正常休假也挺重要

　　45歲的呂寧來自湖北武漢，已經(jīng)在溫嶺的制鞋企業(yè)工作了將近10年。“去年我在澤國牧嶼一制鞋廠做普工，廠里給我的月薪是1600元。年底的時(shí)候，老板說給我加薪，月薪加到2200元，但我希望能達(dá)到2500元，所以決定到橫峰來轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看看其他企業(yè)的工價(jià)是多少，如果這里的月薪高，我想留在這邊工作。”在鞋業(yè)集聚區(qū)，騎著自行車來看企業(yè)招工簡章的呂寧對筆者說。

　　“今年的招工出現(xiàn)了一個(gè)新現(xiàn)象，就是員工要求正常休假的意識(shí)逐漸增強(qiáng)，特別是80后、90后新生代農(nóng)民工，他們不僅僅看企業(yè)提供的薪酬高低，更關(guān)注企業(yè)能否給他們提供正常休假，比如雙休日、法定節(jié)假日等。”毛義文說。

　　來自江西玉山的17歲王毅在老家念完高中后，就跟隨老鄉(xiāng)出來打工了。“我們除對工資有要求外，還要求企業(yè)給我們提供正常的休假。賺到的錢夠我們吃用就可以了，在外打工應(yīng)該勞逸結(jié)合，這樣的生活才會(huì)過得愉悅。”他說。

　　員工不急老板急 不少鞋廠開工得到元宵后

　　按照往年情況，橫峰街道8萬工人的在冊登記數(shù)，除去三分之二的老員工在元宵節(jié)前后返廠工作外，還有三分之一的用工缺口，也就是說，全街道將有2萬多的用工需求量。

　　“這個(gè)缺口是很多原因造成的。”昨前兩天，橫峰街道組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入企開展走訪調(diào)研。他們發(fā)現(xiàn)，除做低檔鞋沒多少技術(shù)含量，一部分工人回家自己創(chuàng)業(yè)外，還與中西部的崛起，本地消費(fèi)水平高、員工工資低，以及孩子入學(xué)難等有關(guān)系。

　　橫石路是橫峰街道小企業(yè)集聚最多的地方，正月初十下午，筆者從橫峰村出發(fā)，沿路經(jīng)過了下洋林、東塘、石埭、東洋、七份岸、后洋鄭等村，看到道路兩側(cè)的企業(yè)基本上都是“鐵將軍”把門。

　　東洋村的徐姓房東告訴筆者，他自己不辦廠后就把房子租給了外地人辦廠，但正月初十這天，老板連個(gè)人影也沒有看到，更不用說招工了。他說，企業(yè)大概會(huì)在正月十二后開工。隨后，筆者還來到了街道的北大門，欲打造“童鞋之鄉(xiāng)”的石刺頭村，雖然有幾家企業(yè)已經(jīng)開工生產(chǎn)了，但老板們反映最多的仍是招工難。

　　“現(xiàn)在的90后年輕人，他們出來打工普遍都比較晚，像江西、安徽的，他們一般要過完元宵節(jié)才會(huì)出來;遠(yuǎn)一點(diǎn)的云貴川，他們出來的時(shí)間一般在正月初八、初九，到這邊的話也就正月十二、十三了。不少人知道工作好找，他們并不急，普遍都有這樣一個(gè)心理。”毛義文分析說。

　　臺(tái)州石林鞋業(yè)有限公司今年的訂單已經(jīng)接到了四五月份，由于返廠員工較少，公司把開工的時(shí)間推遲到了元宵節(jié)后。公司負(fù)責(zé)人說，今年企業(yè)的發(fā)展方向?qū)⒂兴淖儯辉趩T工數(shù)量的增長上做文章，而會(huì)更加注重質(zhì)量的提高，做到以質(zhì)取勝。公司今年的重點(diǎn)還會(huì)放在升級產(chǎn)品、爭創(chuàng)品牌上，開拓國內(nèi)市場。

　　節(jié)后的民工荒，使得橫峰街道的企業(yè)開工率不足10%。“我們的企業(yè)招工還好一點(diǎn)，估計(jì)在正月二十就可以全面生產(chǎn)了，其他企業(yè)估計(jì)還不行，很有可能在正月里都沒辦法開工。不過，民工荒得以緩解最早也得是元宵節(jié)后了。”毛義文說。