深度揭秘意爾康儲備干部"魔鬼"訓練營

　　因為世界杯，這個炎熱的夏季對于足球愛好者來說，是一個不平凡的季節;因為訓練營，這個夏季對意爾康(意爾康專賣店)市場儲備管理干部們來說，同樣是一個值得銘記的季節。

　　7月10日，一場簡單而又莊重的開營典禮過后，市場儲備管理干部們的訓練營生活正式拉開了序幕。“市場”二字的前綴，表明了這一期訓練營相較于往期“意爾康儲備干部訓練營”具有一定的特殊性。往期大部分儲干是“大學應屆畢業生”的身份，接受培訓時，他們尚未邁出大學校門。而這一期的市場儲備管理干部大部分都已參加工作，具備了一定的社會工作經驗。身份的不同，是否意味著他們在訓練營將享受到不一樣的特殊待遇?答案既是否定的又是肯定的。

　　兩個星期的體能訓練作為訓練營的傳統項目，同樣適用于這一期的市場儲備管理干部，要說不同，有，軍訓時段不一樣。往期訓練營軍訓開展時間一般都集中在每年的三月與十一月，季節無疑幫了大忙，早春與晚秋涼爽的天氣能給軍訓降溫不少。這一期的軍訓時段分布在今年三伏天的初伏前后，是一年中最熱的時段之一，這意味著，儲備管理干部們要淌更多的汗。另外，公司聘請了青田武警中隊的兩名武警擔任教官。“我們一定從嚴訓練。”這是教官口中的原話。相信，武警教官會用更加“殘酷”的手段去錘煉他們。

　　軍訓期間，市場儲備管理干部們白天進行體能方面的訓練，晚上進行一系列的課程培訓，生活充足豐富(豐富專賣店)。軍訓過后，市場儲備管理干部還將進行一個月的車間實習，這能讓他們更清楚地了解鞋子的制作流程和工藝，讓他們更好地掌握專業知識，這同樣是必不可少的。訓練營的各項培訓，他們和往期儲干一樣，都要一一去經歷，去嘗試。培訓項目只多不少，要求只高不低，這就是市場儲備管理干部所要面對的。

　　然而無論如何，借用訓練營中的一句話：合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。從儲備管理干部踏入訓練營，穿上迷彩服的那一刻開始，他們就必須以一個軍人的身份來要求自己。正如開營典禮上，意爾康皮鞋人力資源中心總監朱智強說得那樣：“在訓練營沒有地域，更沒有職務的區別。有的只是相同的膚色，相同的著裝，共同遵守訓練營鐵一般的紀律。”

　　“吃得苦中苦，方為人上人。只有兼備勤學與堅持，才能在職業道路上走得更遠。”公司副總高權水在開營典禮上這樣說道。相較于毫無工作經驗的應屆大學生，公司領導對市場儲干的期許更高了，要求更嚴格了。

　　那么，面對著更加嚴酷的培訓和公司領導們更高的期許，主角們有著怎樣的反應?抱怨?反抗?“伏久者飛必高，開先者謝獨早。”市場儲備管理干部代表趙斌彬在開營典禮上的發言擲地有聲。“我們來時五十六名，結業時也一定會是五十六名。”訓練營營長高鵬(高鵬專賣店)飛這樣說道。蹲下只為跑得更快，蹲下只為跳得更高，厚積而薄發，他們深深理解訓練營的各種磨練只為讓他們成長得更快。

　　公司領導的關心，訓練營輔導團隊的辛勤付出，公司各部門的積極配合，儲干自身的堅定信念……這一切都讓我們相信，這一期的市場儲備管理干部將在訓練營開心地學習，愉快地生活，順利地結業，把訓練營“聚是一團火，出是一把劍，散作滿天星”的精神繼續發揚光大。