奧康首批員工持股來源為員工合法薪酬

　　昨天召開的奧康國際2015年發展大會，奧康正式對外公布首批員工持股激勵計劃，該批員工持股計劃總金額達2.66億元，為公司近百名中高層管理人員持有。

　　該員工持股計劃稱，本次籌集資金總額為1.33億元，資金來源為員工合法薪酬、自籌資金。其股票將從二級市場購買。今年6月，證監會發布《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》，而奧康率先采用了這一全新的激勵工具。奧康國際2015年發展大會上，王振滔將一塊寫有“奧康國際員工持股計劃2.66億元”的牌匾交到員工代表手中。

　　“奧康26年的發展離不開全體員工的共同努力和付出，同樣作為企業關注員工的成長、解決員工的后顧之憂更是一份應盡的責任，奧康有能力讓他們生活得更幸福、更快樂。”奧康國際董事長王振滔認為，企業只有解決了員工的后顧之憂，他們才能安心工作，為企業發展做出更大的貢獻。王振滔說，這次員工持股計劃將分三批進行，接下來還有第二批中層管理干部和第三批骨干員工。

　　善待員工、構建和諧企業一直是奧康企業文化的核心價值觀，從員工的衣食住行到未來職業發展規劃奧康總是想在前面走在前面。從打造員工三星級宿舍，到近年每年舉辦員工子弟夏令營，再到實施員工子女教育計劃，奧康正一步步用自己的行動踐行著和諧社會的價值理念，成為溫州民企善待員工、構建和諧企業的典范。