鞋企工資漲三成仍招不到人

　　虎門鎮(zhèn)缺工即達5萬 工資漲三成仍招不到人 。

　　說到“招工”，東莞市虎門博頭工業(yè)區(qū)麗新制衣廠老板廖飛一籌莫展。看著工廠里一半的機器空著，即便手里握著訂單，他也只能望“單”興嘆了。 “工廠需要100名工人，從過完年招到現(xiàn)在，還不到50人，工資已經(jīng)上漲了30%，你說我們還怎么生存。”廖飛一開口便向本報記者訴苦。 

　　在東莞，類似麗新制衣廠這樣遇到用工問題的企業(yè)并不少見。4月5日開始，《華夏時報》記者對廣州、東莞多個鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)區(qū)的數(shù)十家企業(yè)進行了走訪，切實感受到了“世界工廠”對用工“渴求”的急迫之情。 

　　以東莞市虎門鎮(zhèn)為例，這個有著“服裝之都”之稱的鎮(zhèn)區(qū)，目前全鎮(zhèn)在冊各類營業(yè)執(zhí)照5萬多戶，其中個體戶44121戶、內資及私營企業(yè)5083戶、外商投資和來料加工1142戶。保守估計，該鎮(zhèn)區(qū)缺工達到5萬人，東莞擁有28個這樣的鎮(zhèn)區(qū)。 

　　整個珠三角情況同樣不樂觀。本報記者通過深入企業(yè)走訪發(fā)現(xiàn)，絕大部分的企業(yè)缺工在三四十人，其中開工不足一半的占三分之一。 

　　廣東省政府發(fā)展研究中心宏觀處處長譚炳才認為，從表面上看，經(jīng)濟回暖、訂單回升是此次招工難的導火索，但背后的根本原因，是廉價勞動力時代已經(jīng)一去不復返。 

　　然而，隱藏在“用工荒”表象背后的種種矛盾卻讓人更加擔心。勞動力成本的大幅上漲，讓微利的外貿企業(yè)走在了鋼絲上，任何風吹草動都會導致企業(yè)迅速倒閉。很多受訪的企業(yè)老板都認為，到了下半年訂單淡季時，很有可能將爆發(fā)新一輪的倒閉潮。 

　　旺季一個月虧十五萬 

　　去年有人沒訂單，今年有訂單卻沒人。 

　　走在東莞的街道上隨處可見大大小小的招聘啟事。在大朗鎮(zhèn)長平大道上，一家名為奧利的毛紡廠，一塊垂直懸掛的招工廣告特別吸引人們的眼球——6層樓高的“大量招聘各部生熟手男女普工”的紅底黃字條幅格外醒目，可門口卻冷冷清清。在這家工廠對面的一家工廠門口也立著一塊招聘牌，上面承諾“包吃包住，定期發(fā)放工資”。 

　　唯美電腦繡花廠老板羅文敏告訴本報記者，由于訂單堆積，他們大年初十就開工了。這家工廠需要工人1000名左右，但當時開工的只有兩條工作線，從過年一直招聘到現(xiàn)在，3個月過去了，目前工廠還缺100多名工人。“能趕多少就算多少吧。”羅文敏說。 

　　廣州新亮服飾開發(fā)有限公司陳廠長告訴本報記者，每年的年后是生產(chǎn)旺季，一般這個時候企業(yè)能夠盈利五六萬，但是今年由于成本上漲實在太厲害了，3月份工廠不但沒有盈利，反而倒貼了15萬，企業(yè)生存空間越來越小了。 

　　來自東莞市勞動局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，自2009年下半年以來，東莞普遍存在招工難的情況，尤其集中在電子、鞋業(yè)、服裝、玩具等行業(yè)，目前當?shù)貚徫恍枨罅考s15萬個。眼下的“用工荒”絕非只讓東莞感冒，整個珠三角都在瑟瑟發(fā)抖。據(jù)節(jié)前廣深佛莞四市勞動部門對企業(yè)的抽樣調查，四市用工缺口多達120萬個。 

　　無奈“外包倒單” 

　　面對“有單無人”的情況，一些企業(yè)開始將一部分訂單轉給內地的工廠去做。 

    羅文敏已經(jīng)意識到，東莞招工難時代已經(jīng)來臨了，以后對很多企業(yè)而言會是漲工資仍然難招人，此外原材料價格的上漲和匯率的變化對出口企業(yè)的影響也很大，那么最好的辦法就是將企業(yè)剩余訂單外包出去。 

　　羅文敏給記者算了一筆賬，目前東莞一個工人一個月的工資要2000多元，而內地一名工人的工資只要1300元。從大朗的針織廠拿貨，假如是12塊錢一打的加工費，到內地7塊錢的價格就可以完成，從中還可以賺取一些傭金。 

　　記者調查發(fā)現(xiàn)，在東莞，很多找不到工人又繼續(xù)趕訂單的工廠，將訂單發(fā)給那些擁有大量勞工但是缺少訂單的工廠，其中以廣西、湖南等地的工廠居多。 

還有一些有實力的企業(yè)干脆考慮到內地辦分廠，或者干脆將工廠從東莞遷走，來解決“漲工資仍然難招人”的問題。 

　　“明天我就要飛到廣西岑溪參加那里一個分廠的成立儀式。”茂榮集團行政總裁曾天仁告訴本報記者，除了位于大朗鎮(zhèn)的東莞穎祺實業(yè)有限公司，茂榮集團在廣西貴港、平南、岑溪等地已經(jīng)設立了4家分廠，以分流東莞基地的生產(chǎn)壓力。 

　　去年以來，受國際金融危機影響，因工廠倒閉或企業(yè)開工困難遭工廠辭退而離開東莞的農民工超過60萬人。工廠倒閉和外遷也使一部分農民工不再選擇回到東莞，這也是導致東莞“用工荒”的重要原因之一。 

　　下半年或現(xiàn)倒閉潮 

　　幾天來，本報記者通過對東莞厚街、長安、虎門、大朗、鳳崗、南城等多個鎮(zhèn)街深入調查用工荒的情況，一個直觀的感覺是，除了企業(yè)明顯提高工人的工資之外，配套的生活條件也有明顯的改善。這在一定程度上標志著在東莞乃至廣東省內長期以來廉價用工時代的終結。 

　　長期以來，珠三角加工貿易企業(yè)都維系著一條很脆弱的生態(tài)鏈，很多中小型出口加工型企業(yè)都依托上游大型加工企業(yè)層層分單生存，不管是來料加工，還是包工包料，利潤分配已到了最薄環(huán)節(jié)。 

　　而此次勞動力成本的上漲很可能將成為壓倒駱駝的最后一根稻草。 

　　開了10年的加工工廠，羅文敏稱今年是最艱難的一年。勞動力成本上漲30%-40%，原材料價格也一直不降，加工行業(yè)利潤本來就很薄，再漲就只好關門了。 

　　廖飛告訴記者，去年下半年開始東莞的經(jīng)濟出現(xiàn)回暖，但工廠破產(chǎn)、員工討薪的事件卻時有發(fā)生。一個韓國老板曾經(jīng)突然失蹤，拖欠80多個員工工資總金額十多萬元，還欠了房東五六個月的房租。 

　　據(jù)了解，東莞工廠老板都會押工人一個月的工資。廖飛說，目前雖然大部分的工廠都在開工，但是實際上很多工廠卻是在賠錢。6、7月份淡季一旦來臨，訂單減少，資金一旦周轉不靈，老板只能選擇失蹤。因此，到下半年的時候，各種矛盾集中爆發(fā)，很可能將掀起新一輪的倒閉潮。