機器換人時代來臨了,機器比人優秀在哪里?
阿迪達斯對于智能化生產在體育用品領域的應用一直十分看好。近日,阿迪達斯推出了第一雙由機器人制造的跑鞋。
2015年12月9日,阿迪達斯位于德國南部巴伐利亞州的概念工廠Speedfactory投入運營。除了少量的技術人員之外,該工廠全部由智能機器人進行球鞋生產工作。
近日,Speedfactory的首款產品正式亮相,這款名為Futurecraft M.F.G.的跑鞋成為第一雙由機器人生產的運動鞋。首批產品共生產了500雙,采用了ARAMIS動作捕捉技術,根據個體的皮膚或骨頭的壓力和松弛度,設計出更合適的鞋子。
阿迪達斯稱這雙鞋“預示著一個新時代,為鞋類制造提供更精確、獨特的設計和高性能”,足見其對于人工智能在運動鞋生產領域的重視和看好。
阿迪達斯預計于2017年在美國的亞特蘭大啟動第二家Speedfactory,到明年下半年亞特蘭大工廠的產量將達到每月5萬雙。如果一切進展順利,阿迪達斯的機器人工廠在未來每年將生產100萬雙運動鞋。
美國調查公司麥肯錫曾對超過800個工作崗位的2000多種工作活動進行了分析,從工作所需的時間、技能、自動化成分等因素來分析該工作被機器人替代的可能性。報告指出,在制造業中,有59%的工作能夠進行自動化,而能夠被自動化的工作中由90%的工作都能夠由機器人從事。
在智能化概念和技術在各行各業應用越來越廣泛的趨勢下,機器人工廠能為阿迪達斯帶來什么?
更低的人工成本
上世紀八九十年代,大量海外企業將產品生產地轉移到中國及東南亞國家,依靠當地充足且廉價的勞動力以較低的成本進行生產,耐克和阿迪達斯等體育用品公司就在其中。而在二三十年后的今天,中國和東南亞工人的工資水平已經翻了數倍,并且還處于持續的增長狀態。
面對不斷上漲的人力成本,阿迪達斯等企業早就在考慮再次轉移生產地的可能性。因此機器人工廠成為了一個好的選擇。在阿迪達斯的德國Speedfactory,總共只有約160名技術崗位的員工,相比較代工廠成百上千的工人工資,這省下了一筆巨大的開銷。
盡管機器人生產設備的價格不菲,而且維修和配套設施也需要持續的資金投入。但是從長遠來看,對于每年要生產約3億雙運動鞋的阿迪達斯來說,機器人工廠將提供比傳統工廠更低的生產成本。
除此之外,機器人還能夠以較高且穩定的效率進行24小時不間斷的生產,而且不會要求加薪或跳槽。那么具有較大不確定性、效率不穩定而且存在人員流動風險的人類工人相比就顯得不那么“實惠“,而工人的管理成本也是需要考慮的因素。
更近的距離
由于不需要考慮人力成本的影響,理論上阿迪達斯可以將其機器人工廠開到任何國家或地區。對于阿迪達斯來說,將生產地放在其最大市場無疑是最好的選擇,這將幫助其顯著提高產品從設計、生產到上市的速度。
近年來運動品牌除了相互間的激烈競爭外,其市場空間同時受到Zara、H&M、Uniqlo等時尚品牌的進一步擠壓。這些品牌最大的競爭力就是“快”,以Zara為例,其通過特有的溝通和物流配送體系將設計、生產、交付等程序壓縮到15天之內完成。
由于潮流趨勢的瞬息萬變,消費者在當季顯然不想為上一季流行的款式買單。
因此,阿迪達斯在德國以及明年即將開設的亞特蘭大的Speedfactory將幫助其更貼近主要市場,滿足消費者快速變化的產品需求。
阿迪達斯首席執行官赫伯特·海納表示:“自動化生產的靈活性是傳統生產模式難以比擬的。這將引領潮流,拉近阿迪達斯與消費者的距離。”
目前阿迪達斯超過74%的銷售額來自一年以內推出的新品,這一比例還將繼續增長。
更個性化的產品
阿迪達斯技術創新負責人歌德·曼斯稱,“定制化的個性商品未來將成為主流。”
對于年輕一代的消費者來說,廠商提供什么就買什么已經不再適用。他們不想與大街的路人撞鞋,同時也渴望自己的穿著可以帶有本人的設計和風格。
而運動品牌也早已盯上了定制產品的市場,耐克的Nike ID業務讓消費者在其官網上就可以打造自己專屬配色和圖案的運動鞋。盡管阿迪達斯也推出了類似的定制業務mi adidas,幫助消費者設計個性化的產品,但是耐克在這一市場上仍占據著主導地位。
但是阿迪達斯的機器人工廠可能讓情況有所變化。與傳統生產不同,機器人的“學習能力”更強,只需調整下程序,它們就能快速適應新型鞋款的生產,型號、大小、材料對它們來說都不是困難。智能化生產的靈活性是傳統工人無法比擬的,而阿迪達斯的Speedfactory在未來也將主要以生產定制產品為主。
2、本網其他來源作品,均轉載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
3、若因版權等問題需要與本網聯絡,請在30日內聯系我們,電話:0755-32905944,或者聯系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會在第一時間刪除。
4、在本網發表評論者責任自負。
網友評論僅供其表達個人看法,并不表明本網同意其觀點或證實其描述,發言請遵守相關規定。