L 'Histoire De L' Oeuf Cuit, La Réflexion Sur La Gestion.

Presque tous les adultes, à l 'exception des enfants, ressentent la même chose, du début à la fin de l' année, le temps passe par hasard des jours simples et occupés.

Souvent, en ce moment, dans le pays, les entreprises et les institutions, à la famille, personne peut de manière différente et résume l'année de récolte, et avec l'intention de l'inventaire et les objectifs de l'année à venir.

mais c'est sérieux ou de gérer un résumé

En profiter ou en vain?

Beaucoup pensent peut - être qu 'il n' est pas nécessaire de dresser un bilan par eux - mêmes, mais qu 'il suffit de s' acquitter de ses responsabilités et de faire ce que les dirigeants lui ont demandé.

Sinon, les méthodes de travail, les co?ts de gestion, les intrants et les produits nécessitent un inventaire minutieux.

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Mais les Allemands utilisent un récipient spécial est installé sous un oeuf, au - dessous de soudage par une palette, puis à remplir avec de l'eau, 1 minute d'eau est ouverte, 3 minutes pour éteindre le feu.

éteindre le feu en utilisant la chaleur résiduelle après leur cuire les oeufs bouillis à 3 minutes, a atteint l'état de haute valeur nutritionnelle.

Les Allemands pensent que c 'est la norme.

Par rapport aux chinois, ils économisent 4 / 5 d 'eau, 2 / 3 de chaleur et donnent aux oeufs le meilleur état nutritionnel possible.

mène cette histoire me donne deux lumières: : inspire un même résultat, de différentes fa?ons

chercher "?uf" la Chine, on peut trouver des personnes et les Allemands ont procédé de cuisson

Les deux sont également les ?ufs cuits, mais les allemands selon la spécification de critères stricts et à effectuer, non seulement des oeufs cuits, et l'occupation des ressources au moins, l'effet est optimal (valeur nutritionnelle).

Si le chef de département ou de personnel, de chaque technique de "?uf" dans les méthodes de travail et de la gestion, il y a un point éclair.

Chaque année, à la fin de l 'année, en faisant le bilan de son travail, en particulier en tant que chef de file, tout en s' intéressant à la maturité et à la maturité des oeufs, il s' intéresse aussi aux secteurs et aux individus qui non seulement peuvent ? cuire ? le travail, mais aussi qui sont plus soucieux des méthodes, de l' utilisation des ressources et de l 'efficacité du travail.

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Les Allemands de l 'histoire de la cha?ne 13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\\\\\

Les Chinois ne demandent qu 'à cuire leurs oeufs, sans se soucier d' observer et de résumer soigneusement la théorie de la cuisson.

"Il n'y a pas de règles, pas de Fangyuan", l'importance de dire aussi le système et de normes.

Notre travail, de gestion d'entretien de l'équipement, en fonctionnement, des paramètres de réglage, d'économiser de l'énergie et de la concurrence des indicateurs, si ce n'est pas bon résumé dans le temps de travail n'est pas possible de l'amélioration continue, il appara?t inévitable du système ou de normes ou de ne pas répondre, soit de mauvaise application et de gestion n'est pas mince et s'écarte de règles et normes.

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Si nous ne faisons qu 'un article de surface, nous ne faisons qu' une analyse statistique et simple des chiffres, et non pas une analyse approfondie, comme les oeufs cuits, nous nous concentrons uniquement sur la cuisson, cuits ou cuits, et non sur la qualité nutritive optimale, le volume d 'eau et la chaleur de cuisson des oeufs.

Ce résumé ne peut être que "le succès de résumer pas le succès du procédé, l'échec ne peut trouver des raisons de l'échec".

En fin de compte, ne peut être que le résultat final d'un an pour lutter clairement comprendre.

Résumer ce qui s'est passé, ne résume pas toujours ?a.