Sur Le Lieu De Travail: Comment Vous Maintenir Frais?

Les voitures et les maisons que vous avez achetées à un prix élevé et qui s' amortissent au fil des ans, vous n 'avez jamais pensé que le dipl?me d' études que vous avez travaillé dur pour obtenir serait aussi déprécié que le titre supérieur?

Dans un lieu de travail en pleine mutation, comment se faire garder?

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Tu crois que tu peux te calmer?

Sur le lieu de travail maintenant CangLongWoHu concept, un concours de maintenir de nombreux nouveaux, il convient de moment et de la situation de concurrence, en vue de l'adaptation du lieu de travail

Ne pense pas que, après un temps d'un segment dur, "capital", dans le courant de la concurrence n'est pas le capital à manger.

Ne faites pas attention, vous avez peut - être amortis dans "les marchandises", face à la crise de diverses professions.

professionnel américain que la demi - vie professionnelle, les experts sont de plus en plus courts, tous les hauts salaires si ne pas apprendre, pas besoin de 5 ans

L 'augmentation de la concurrence en matière d' emploi et l 'évolution du niveau des dipl?mes sont des raisons importantes de l' affaiblissement des qualifications et des connaissances.

Selon les statistiques du marché des aptitudes, le cycle de renouvellement des carrières est de un an et de quatre mois pour les personnes de moins de 25 ans.

Lorsqu 'une seule personne sur 10 possède un certificat de base informatique, son avantage est évident et cesse d' exister lorsque 9 personnes sur 10 possèdent le même certificat.

Le marché des talents a récemment vu émerger une nouvelle notion, qui est passée d 'un niveau d' études élevé à un niveau de qualification supérieur, à un niveau de qualification supérieur, à un ? niveau de compétence nécessaire ?.

Il n 'y a que deux sortes de personnes dans la société future: l' une est occupée à mourir (à cause de son travail et de ses études) et l 'autre est incapable de trouver un emploi.

Des informations provenant du marché des talents de tous les coins du monde montrent qu 'il est de plus en plus difficile pour un seul talent d' obtenir un salaire élevé!

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Quelle est la branche la plus vulnérable à l 'amortissement?

Quelqu'un pourrait immédiatement répondu: "l'industrie"!

Il y a des gens plus alarmistes: dans la technologie, de la médecine, dans le domaine de la gestion de l'économie de la connaissance, le taux d'amortissement de chaque année dans les 80%.

Des informations provenant des talents de marché indique que le talent professionnel unique plus facilement de la dépréciation, tels que le marché de l'emploi est à présent nécessaire pour l'anglais de talent par pur talent de direction anglais initialement plus le droit anglais, de talents, telles que l'anglais financier; l'industrie, en particulier, par le personnel de direction unique initialement plus IT＋ de gestion, IT＋ tels que la recherche et le développement de produits de type composite de talents, de la langue et de l'ordinateur personnel spécialisé a été initialement par un décalage de talents de deux outils essentiels.

: perte de corps employé de niveau de vie relativement élevée, la consommation d'énergie est relativement faible, tandis que, dans l'alimentation, souvent en excès de d?ner et pas de règle un mode de régime de travail a d? la forcer, et dans la société, l'excès d'alcool et d'autres facteurs, de perturber le métabolisme normal, le foie gras

Dans le même temps, il y a trop de pression sur le travail, les relations amoureuses, les relations humaines mal gérées, etc.

Même sans ces maladies, entre 5 et 10 ans sur le lieu de travail, personne ne peut arrêter le rythme de la vieillesse, vous n 'avez plus d' énergie au début de votre travail, des heures supplémentaires toute la nuit, des voyages de longue durée, ce que vous considérez comme un tout petit plat, maintenant Vous ne pouvez pas oublier.

Ton corps est en dépréciation.

Treize mesures d 'entretien \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

En outre, des possibilités de formation et de développement est le principal moyen d'attirer des talents.

Dans le passé, une augmentation de promotion peut être facilement retenir des talents, mais pas maintenant, si seulement "par", pas "éducation", à long terme, le personnel sera loin de toi.

Les états - Unis "computerworld magazine une récente à ce personnel comme objet d'enquête: le salaire, les gens plus désireux de fournir des cours de formation de la société.

Le journal dit que les gestionnaires doivent communiquer plus efficacement avec les praticiens, de fournir des professionnels la possibilité d'améliorer leurs compétences et possibilités d'apprentissage de perfectionnement de la charge par la société.

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La gestion des entreprises, l 'informatique, les finances, l' anglais, etc., sont des projets de grande envergure qui sont davantage considérés comme des ? compléments ?.

Dans les surfers professionnels ultérieurs, ces formations seront pformées en certificats de qualification qui ajouteront leur propre ? composante ? à la recherche d 'un emploi ou au saut, parfois à la fin.

Le travail est entré dans l'ère post - enseignement au - delà de la qualité de la formation "sera utilisé pour prouver que tu es meilleur que l'autre.

avec des connaissances, des compétences de l'amortissement de plus en plus vite, pas souvent par mise à jour de la formation, de l'adaptabilité de la nature

Des travaux de sélection a un co?t, tels que le temps, de l'énergie, de l'argent, et ainsi de suite.

Et si ces co?ts de formation à investir, le co?t sera réduit, car la société de têtes vous chercher activement, l'employeur sera facile pour vous, unité d'origine peut également essayer de vous retenir.

Dans "les acheteurs à attendre du marché", le c?ur est plus réaliste.

Le marché de l'emploi à l'avenir ne sera plus la concurrence de connaissances et compétences professionnelles, mais la concurrence de la capacité d'apprentissage.

Si un homme a appris à apprendre, son avenir sera radieux.

pour créer un nouveau visage malgré les médecins prescrivent retardant le vieillissement en bonne santé à la prévention de maladies de prescription: par exemple, de sorte que le régime de régler les repas de normalisation, d'éviter l'abus d'alcool, de l'exercice,

Mais le marché de l'emploi involontaire, ces conseils combien de personnes peuvent faire ?a?

Certains placent l 'espoir dans la médecine esthétique, où la technologie progresse.

Les employés en col blanc de Silicon Valley sont maintenant très enthousiastes pour la chirurgie esthétique, car un visage jeune et beau les aide à retrouver un emploi.

Avec le ralentissement de l 'industrie de la technologie et l' afflux de jeunes dipl?més d 'université sur le marché du travail, le ch?mage des col blancs de plus de 35 ans est devenu très répandu, et le retour à la beauté d' une jeune génération est devenu un moyen indispensable de retrouver un emploi.

Une vendeuse de 39 ans a dit qu 'elle ne trouverait pas d' emploi si elle n 'était pas opérée pour l' élimination des rides et des poches ophtalmiques.

Non seulement les femmes, mais de plus en plus d 'hommes se joignent à l' esthétique pour effectuer des opérations qui améliorent leur vieillesse et leur rajeunissent, telles que la chirurgie des sacs à oeil, des rides de queue de poisson et des rides de traction.

Ils ont dit: ? cela me rend plus dynamique et plus compétitif ?.